Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Temmuz 2013
305 İŞÇİYE ULUSLARARASI DESTEK

THY´de 151 ülkede örgütlü yaklaşık 4.6 milyon işçiyi temsil eden Uluslararası Taşımacılık Sendikaları Federasyonu (ITF), Hava-iş´in mücadelesine destek olmak için yeni bir kampanya başlattı.

305 İŞÇİYE ULUSLARARASI DESTEK
THY’de 151 ülkede örgütlü yaklaşık 4.6 milyon işçiyi temsil eden Uluslararası Taşımacılık Sendikaları Federasyonu (ITF), Hava-iş’in mücadelesine destek olmak için yeni bir kampanya başlattı. ITF tarafından başlatılan kampanya çağrısında 2012 Haziran ayından bu yana Türkiye’de havacılık işçileri ile Türk Havayolları (THY) arasında grev hakları ve işten çıkarılan 305 işçi üzerine anlaşmazlıklar oluştuğu belirtilerek, uluslararası dayanışmayla işçilerin direnişteki kararlılığı ile grev hakkı yasağının geri çekildiği ve işçi mahkemelerinde davaları görülen 170 işçinin davaları lehine sonuçlandığı dile getirildi. Hükümetin kısmen ortak olduğu TFlY’nin uzlaşmaya yanaşmadığı ifade edilen açıklamada, "Şirket, 305’i geri almayı reddediyor ve çalışanların sendikası Hava-İş tarafından ileri sürülen herhangi bir pazarlık önerisini kabul etmiyor.

15 Mayıs 2013’te THY işçileri süresiz olarak greve başladı. Türkiye’deki işçiler için oldukça kritik bir zaman. Türkiye’de sendika hakları için verilen mücadelede işten çıkarılan 305 işçiyi ve ailelerini desteklemeye devam etmeye sizi çağırıyoruz. ‘305 Dayanışma Grubu’na katılın, grev alanından düzenli haberleri alın ve kampanya hareketlerindeki güncellemeleri takip edin ve nasıl dâhil olabileceğinize dair bilgi alın. Lütfen üyelerinize, arkadaşlarınıza ve ailenize katılmaları için aktarın" denildi.

DİĞER HABERLER
ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM YAPILACAK MI?
ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM YAPILACAK MI?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, asgari ücrete ara zam konusunda önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan “İhtiyaç olursa güncelleme yapabiliriz” dedi.

1 YILDA EN AZ 1897 İŞ CİNAYETİ
1 YILDA EN AZ 1897 İŞ CİNAYETİ

Alınmayan önlemler ve işverenin işçiyi değil kârı önceleyen çalışma koşullarına göz yumması nedeniyle iş cinayetleri durmak bilmiyor.

BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
BANVİT’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Banvit’te yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN
GÜNÜMÜZDEKİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞE GEÇ KALMA VE ÜCRETSİZ İZİN

İşyerlerinde işçilerin işe geç kalması bazen önemli sorunlar yaratmaktadır. En önemli sorun da geç kalınan sürenin çalışılmamış olarak kabul edilmesi durumunda, işçinin 45 saatlik haftalık çalışma süresini doldurmadığında hafta tatili ücretine hak kazanamamasıdır.