Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
30 Mayıs 2017
3 TARAF ANLAŞMADAN KIDEM İŞİ ÇÖZÜLMEZ

Çalışma hayatının en hassas konularından biri olan kıdem tazminatı bugünlerde kuşkusuz gündemin en önemli maddeleri arasında. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili çalışmanın Bakanlar Kurulu’nda sunulmasının ardından Üçlü Danışma Kuruluna gelmesi bekleniyor.

3 TARAF ANLAŞMADAN KIDEM İŞİ ÇÖZÜLMEZ

Çalışma hayatının en hassas konularından biri olan kıdem tazminatı bugünlerde kuşkusuz gündemin en önemli maddeleri arasında. Kıdem tazminatı fonu ile ilgili çalışmanın Bakanlar Kurulu’nda sunulmasının ardından Üçlü Danışma Kuruluna gelmesi bekleniyor. Peki, Üçlü Danışma Kurulu hangi nedenlerle toplanıyor? Dahası, Kurul kimlerden oluşuyor? Kıdem tazminatı fonuna ilişkin Kurul üyelerinin bakış açıları nasıl?

Üçlü Danışma Kurulu, endüstri ilişkilerinin geliştirilmesi, çalışma barışının sağlanması ve çalışma hayatıyla ilgili mevzuat çalışmalarının ve fiili uygulamaların takip edilmesi ile hükümet, işveren, kamu görevlileri ve işçi sendikaları konfederasyonları arasında etkin bir sosyal diyalogun gerçekleştirilmesi için oluşturulmuş bir kurul.
 
Kurulun temel görev ve yetkileri, toplanması gibi konular 2004 yılında çıkarılan Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik gereğince belirlenmiş durumda.
 
Kurulda kimler var?
 
Kurul, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı veya Müsteşarı başkanlığında toplanıyor. Kurulda hükümeti, gündem konularına bağlı olarak ilgili Bakanlık ve bağlı kurum ve kuruluşlarda görev yapan bürokratlar temsil ediyor.
 
Bununla birlikte, işçi sendikaları konfederasyonların-dan birer temsilci ile en fazla üyeye sahip işveren konfederasyonundan üç temsilci de işçi ve işveren kesiminin görüşlerini aktarmak adına Kurula katılıyorlar. Son olarak, Kurulda kamu görevlilerini temsilen kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarından da birer temsilci bulunuyor.
 
İşveren, işçi ve kamu görevlileri sendikaları konfederasyonlarını temsilen katılacak kişilerin mutlaka üst düzey yönetici niteliğini taşıması gerekiyor.
 
Oldukça hassas konu
 
Kıdem tazminatı konusunda mutabakatın sağlanması adına üçlü danışma kurulunun önemi büyük. Kurulun gündemine alınacak kıdem tazminatı fonu hakkında Türk  İş ve TİSK’in görüşleri çok önemli.
 
Türk  İş’in konuyla ilgili eylem planı hazırlaması, TİSK’in ise işveren kesiminin çekincesini ortaya koyması gerekiyor. Bu konuda masaya yatırılacak görüşler ve üretilecek alternatiflere son derece ihtiyaç var.
 
İşçi kesimi daha önce pek çok kez kıdem tazminatında 30 günden geri adım atılmaması gerektiğini vurguladı. İşveren kesimi de fonun finansmanı konusunda endişeler bildirdi. Mevcut çalışanlar için geçişin nasıl olacağı ve fona ödenecek prim miktarı işverenler açısından hassas konular.
 
Üçlü Danışma Kurulu’nda devlet  işveren  işçi kesimi konuyla ilgili görüş ve önerilerini ortaya koyacak ve sonuçta kıdem tazminatı ile ilgili uzlaşı metni ortaya çıkacak. Aksi taktirde kıdem tazminatı konusunda bir gelişme olması mümkün olamaz.
DİĞER HABERLER
SİGARADA MUTLU SON
SİGARADA MUTLU SON

Sendikamızla British American Tobacco (BAT) arasında sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.

ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZSOY UNLU MAMÜLLER’DE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Özsoy Unlu Mamüller Gıda (Bolca Mantı) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Tekirdağ’da yapılan toplantıyla başladı.

TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?
TÜFE’DE 2023’ÜN MADDE SEPETİ VE AĞIRLIKLAR NASIL DEĞİŞECEK?

TÜİK yarın ocak ayı TÜFE oranıyla birlikte 2023’ün madde ağırlıklarını da açıklayacak. Elektrik, doğalgaz ve akaryakıtın ağırlığı artacak. Buna karşılık otomobil, kira, ekmek gibi kalemlerin ağırlığı düşecek.

SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
SIRMA GRUP’TA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sırma Grup işletmesinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.