Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
29 Ekim 2013
29 EKİM VE İŞÇİ SINIFIMIZ

Türkiye Cumhuriyeti, insanları kulluktan özgür yurttaşlığa yükseltti. Bu dönüşümden en çok yararlananlar, kadınlar ve işçi sınıfı oldu. Osmanlı döneminde 1868-1876 yılları arasında yayımlanan Mecelle (Mecelle-i Ahkâm-ı Adliye), işçiyi ecir, nefsini kiraya veren kimse (Madde 413) olarak tanımlıyordu ve işçiler lehine bir düzenleme getirmiyordu.

29 EKİM VE İŞÇİ SINIFIMIZ

Türkiye Cumhuriyeti, insanları kulluktan özgür yurttaşlığa yükseltti. Bu dönüşümden en çok yararlananlar, kadınlar ve işçi sınıfı oldu. Osmanlı döneminde 1868-1876 yılları arasında yayımlanan Mecelle (Mecelle-i Ahkâm-ı Adliye), işçiyi "ecir, nefsini kiraya veren kimse" (Madde 413) olarak tanımlıyordu ve işçiler lehine bir düzenleme getirmiyordu.
Çalışma süresi de, gün doğumundan ikindiye yahut gün batışına kadar çalışılmak üzere o yerdeki geleneğe göre belirleniyordu (Madde 495).
O yılları yaşamış olanların aktardıklarına göre, özellikle Çukurova bölgesinde büyük toprak sahipleri tarım işçilerinin daha uzun süre çalışmalarını sağlamak amacıyla müezzinlere rüşvet verirler, sabah ezanını normal vaktinden daha erken, akşam ezanını da daha geç okuttururlarmış. 1876 Anayasası, milletvekili seçilebilmek için "bir kimsenin hizmetkârlığında bulunmama" koşulunu anyordu.
Seçimlere ilişkin diğer bir düzenleme ise, seçilme hakkını, "az çok emlak sahibi bulunma" koşuluna bağlıyordu. İşçinin milletvekili seçilme hakkı yoktu. Anayasada sendikada kurma veya örgütlenme hakkına ilişkin bir düzenleme bulunmuyordu. Toplu pazarlık ve grev söz konusu değildi. Osmanlı Devleti döneminde işçiyi koruyucu önemli düzenlemeler yapılmadı. Yapılanlar ise, işçilerin bu doğrultudaki örgütlü mücadeleleri ve eylemlerinin sonucu olmaktan çok, ücretli işgücü yetersizliği koşullarında üretimin sürekliliğini sağlayabilmek amacına yönelikti. İşçi sınıfının bir parçasını oluşturan devlet memurlarının aylıkları da düzenli olarak ödenmezdi.
Özellikle II. Abdülhamit döneminde (1876-1909) işçilerin kendi çıkarlarını korumak amacıyla dernekler, sendikalar veya siyasal partiler kurmaları kesinlikle yasaktı. İşçilerin ve memurlarm kaderi cumhuriyetle değişti. İşçilerin ve memurların birçok sorunları oldu; ancak bunların çözümü konusunda önemli adımlar da atıldı. Ülke, halkçılık ve devletçilik anlayışıyla kapitalist yolda ilerlerken, özellikle iktisadi devlet teşekküllerinde çalışan işçilerin ve memurlarm çalışma ve yaşam koşullarında ciddi iyileştirmeler sağlandı. Bugün İran’da mollalar yönetimdedir.
İran’da özgür sendikalar yoktur. İşçilerin sendikalaşma, toplu pazarlık ve grev hakları konusunda büyük kısıtlamalar vardır. İşçiler, devletin kontrolü altındaki kurumlarda örgütlenmektedir. Bugün laiklik düşmanı Suudi Arabistan’da sendikalaşma yasaktır. İşçilerin toplu pazarlık hakkı yoktur. Grev yapanlar acımasızca cezalandırılmaktadır. Taliban’ın yönetimi altındaki Afganistan’da, gericilerin yönetimindeki Sudan’da ve benzeri ülkelerde, sendikal hak ve özgürlüklerden söz etmek olanaksızdır. 29 Ekim, Türkiye’nin Atatürk’ün önderliğindeki demokratik devriminin dönüm noktalarından biridir. Bu tarihte kurtuluş tamamlanmış, kuruluşa geçilmiştir.
Bu kuruluş sürecinde nüfusun yüzde 80’inden fazlası köylerde, büyük bir yoksulluk ve bilgisizlik içinde yaşamaktaydı. İşgücünden başka satacak bir şeyi olmayan işçilerin vasıflıları, "devlet memuru" yapılarak önemli haklara kavuşturuldu. Tam mülksüzleşmemiş kesimler de, özellikle iktisadi devlet teşekküllerinde çalıştıklarında önemli haklardan yararlandı.
29 Ekim, Türkiye demokratik devriminin, bir ulus devletin kurulması, bir ulusun yaratılması ve insanların kulluktan kurtarılması mücadelesinin onurlu bir aşamasıdır. 29 Ekim’de görevimiz, Atatürk’ün önderliğinde gerçekleştirilen devrimleri, daha da geliştirerek korumak ve böylece sınıfsız ve sömürüşüz bir dünya ve Türkiye mücadelesine de katkıda bulunmaktır.

DİĞER HABERLER
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
NUH’UN ANKARA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Nuh’un Ankara Makarnası arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN
DÜNYA EMEK GÜNDEMİNDEN

Dünya emek gündeminden haberler.

YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ
YÜKSEK GIDA FİYATLARI KAÇINILMAZ

TÜİK verilerine göre tarımsal girdi enflasyonu son bir yılda yüzde 49,93 artış kaydetti.

İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK
İŞÇİLERİN GELİRİ YİNE PUL OLACAK

İşçi alacaklarının hesaplanmasında kullanılan yasal faiz oranı 19 yıl aradan sonra yüzde 9’dan yüzde 24’e çıkarıldı. Faiz oranının çok yetersiz olduğunu belirten Avukat Özveri, “Açık bir sınıfsal tercihtir. İşçinin parası pula dönüyor” dedi.