Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Ocak 2011
2011’DE KARA LİSTEDEYİZ!

Çalışma Bakanlığı, DİSK, Türk-İş, Hak-İş ve TİSK’ten temsilcilerin 15-16 Ocak’ta, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun yetki barajını binde 3’e düşürme fikri, Türk-İş ve TİSK’in karşı çıkmasıyla reddedildi.

2011’DE KARA LİSTEDEYİZ!

Çalışma Bakanlığı, DİSK, Türk-İş, Hak-İş ve TİSK’ten temsilcilerin 15-16 Ocak’ta, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun yetki barajını binde 3’e düşürme fikri, Türk-İş ve TİSK’in karşı çıkmasıyla reddedildi. 2011’de de ILO normlarının uzağında olacağız

Çalışma Bakanlığı, DİSK, Türk-İş, Hak-İş ve TİSK’ten temsilcilerin 15-16 Ocak’ta, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun yetki barajını binde 3’e düşürme fikri, Türk-İş ve TİSK’in karşı çıkmasıyla reddedildi. 2011’de de ILO normlarının uzağında olacağız 

Sendikaların yetki alıp bir işveren ile toplu sözleşme yapabilmesi için iki barajı aşmaları gerekir. Bunlardan birincisi ülke barajı, ikincisi de işyeri barajıdır. Ülke barajı için her yıl ocak ve temmuz ayının ortasında Çalışma Bakanlığı, işyeri işçi sayıları ile işkollarına göre sendikalı işçi sayılarını içeren istatistik yayınlar. Bu yılki istatistiğin 17 Ocak 2011 günü yayınlanması gerekiyordu ama halen yayınlanmadı. Bu sebeple yayınlanıncaya veya durumu kurtarmak için yeni bir yasa çıkarılıncaya kadar “tüm ülkedeki sendikalar yetkisiz ve tüm işçiler sendikasızdır.” Sendikaların, bir işyerinde toplu iş sözleşmesi (TİS) yapabilmesi için iki barajı aşması gerekir. Bunlardan biri yüzde 10 olan ülke barajı, diğeri de yüzde 50 1 olan işyeri barajıdır. Buna göre bir sendika bir işyerinde TİS yapmak istiyorsa kurulu bulunduğu işkolundaki toplam işçilerin en az yüzde 10’unu üye yapmak zorunda, sonra da TİS yapmak istediği işyerinde işçi sayısının yarısının bir fazlasını üye yapmak durumunda.

NUMARADAN İSTATİSTİKLER VAR 
Halen ülkemizde Çalışma Bakanlığı tarafından yayınlanan en son 2009 yılı temmuz ayı istatistikleri geçerlidir. Bu istatistik rakamları ise gerçek rakamlardan çok uzaktır. SGK’ya göre 15 milyon çalışan varken, Çalışma Bakanlığı istatistiklerine göre sadece 5 milyon işçi var. Daha doğrusu sendikalardan dilediğine yetki vermek için bakanlık, işçi sayılarını işkollarına göre düşük göstermektedir. Bunun için de işverenlerce kendisine göre işçi giriş ve işçi çıkış formlarından dilediği kadarını rakamlara yansıtmaktaydı.
Çalışma Bakanlığı, sırf işçi sendikaları yetki alabilsin diye işçi sayılarını düşük tutmakta ve buna uygun istatistik yayınlamaktadır. Mesela 2009 yılı ocak ayına ait istatistiklere göre ülkedeki toplam işçi sayısı 5 milyon 434 bin 433 olup bu işçilerin de yüzde 59.98’i yani 3 milyon 205 bin 662 kadarı da sendikalıymış. Çalışma Bakanlığı’nın değil de SGK’nın istatistiklerine göre ise yüzde 10 barajını aşacak sendika hemen hemen yok gibidir. SGK’nın 2009 yılı ocak ayı istatistiklerine göre toplam 15 milyon 613 bin 784 kişi prim ödüyor. Bunlardan zorunlu, topluluk ve özel-banka çalışanlarının ise 13 milyon 520 bin 949 olduğu görülecektir. Sigortasız çalışanları yok saydığımızda bile SGK ile Çalışma Bakanlığı işçi sayıları arasında 3 kat fark vardır. 

İKİ ÇARE VAR

İlk çare, gerek Bursa gerek Bolu toplantılarında alınan ve en son TİSK ve Türk-İş’in karşı çıktığı kararlara uygun acilen yasa değişikliği yapılması ve her şeyin olağan rayına oturtulmasıdır. İkinci çözüm ise tıpkı 2010 yılında yapıldığı gibi 2009 yılının yalan-yanlış istatistiklerinin 2011 yılı için de geçerli olacağına hükmeden yasanın çıkarılmasıdır. Bu ikisinden biri yapılıncaya kadar ülke sendikasız kalacaktır. 

ÜMİT EDİYORUM 

Ümit ediyorum, aklıselim galip gelir ve işverenlerle uzlaşmayı gelenek haline getirerek işçi sınıfının hak ve özgürlüklerine karşı “üstün” direnç gösteren Türk-İş doğru yolu bulur.
Aynı şekilde, IMF direktifleri ve sermayenin isteklerini iştahla yerine getirmek için sosyal tarafların görüşüne başvurmayan siyasi iktidar, aynı tutarlılıkla ILO normları ve Avrupa müktesebatının gereklerini de yerine getirmeye çaba sarf eder. 

ARTIK SGK’NIN RAKAMLARI GEÇERLİ OLACAKTI 
28 Şubat 2008 günü Resmi Gazete’de yayınlanan 5838 Sayılı Kanun’un 01.08.2009 günü yürürlüğe girecek olan 5’inci maddesiyle 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na ek bir madde eklenmiştir. Bu maddeye göre artık SGK kayıtları istatistiki veri olarak kullanılacak. 

2010 YILINI GEÇİCİ MADDEYLE GEÇİŞTİRDİLER 
Aslında yasa 2010 yılı ocak ayı ve 2010 yılı temmuz ayında SGK işçi sayılarının baz alınarak sendikalara yetki verileceğini düzenliyordu ama gerek 2821 ve gerekse de 2822 sayılı kanunlarda gerekli düzenlemeyi yapamayan hükümet, geçici bir maddeyle 2009 yılı Çalışma Bakanlığı istatistiklerinin 2010 yılı için de geçerli olduğunu düzenledi.

2011 İÇİN YASA DEĞİŞİKLİĞİ ŞARTTI 
5838 Sayılı Kanun’un 01.08.2009 günü yürürlüğe girmesiyle birlikte Çalışma Bakanlığı’nın yalan-yanlış istatistikleri yerine 2011 yılı için SGK’nın istatistikleri geçerli olacaktı. Bunun önüne geçmek ve ülke barajının ortadan kaldırılması amacıyla tüm işçi sendikası konfederasyonları ve TİSK, Çalışma Bakanı ile birlikte cumartesi-pazar günü Bolu’da toplandılar. İlk günkü toplantıda ülke barajının binde 3’e indirilmesi kabul edildi ama akşamında TİSK ve Türk-İş ortak karar alarak bunu reddettiler.

DİĞER HABERLER
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?
EKONOMİK KALKINMANIN FİNANSMANI NASIL SAĞLANACAK?

Ekonomik kalkınmayı gerçekleştirmek için gerekli olan kaynaklar Türkiye’de mevcuttur. Bu kaynakların temini ve halkçılık ve kamuculuk (devletçilik) ilkeleri temelinde, planlı bir ekonomiyle ve halkın bu sürece etkili bir biçimde katılımını sağlayacak demokratik ortamda kullanılması, Türkiye ekonomisinin, toplumsal ve siyasal yapısının sorunlarının aşılmasının tek yoludur. Bu kadar kaynak varken, kaynak için işçi sınıfına yüklenmeyi savunmak ise hem gerçekleşmesi mümkün olmayan bir projedir, hem de bu projeyi savunanları halktan tümüyle koparır.

SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!
SABREDİN, SANAYİ ÜRETİMİ NİSANDA YÜZDE 50 ARTACAK!

-11 Haziran “Sanayi Üretimi Bayramı” ilan edilebilir! Çünkü o gün sanayi üretiminde yüzde 50 dolayında artış olduğu açıklanacak.

-Sanayi üretimi iki ayda yüzde 6.5 arttı; yıllıklandırılmış artış da aynı oranda. Bu koşullarda bu artış iyi bile.

-Sanayici önünü görmeden, faiz ve kurun ne olacağını bilmeden yol almaya çalışıyor. Örneğin Merkez Bankası’nın yarın faizde ne karar alacağını öngörmek mümkün mü?

İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI
İŞSİZLİĞİ HÜLLE DE KURTARMADI

Türkiye İstatistik Kurumu Ocak 2021’den itibaren işsizlik verilerini ”Uluslararası Çalışma Örgütü ve AB İstatistik Ofisi kararları doğrultusunda” açıklamaya başladı. Aslında TÜİK, yeni uygulamaya açıkladığı tarihten önce başladı. İşine geldi. Çünkü TÜİK klasik işsizlik oranı dışında işsizliği kabul etmiyor.

ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR
ÇALIŞANIN HAKLARI KORUNAMIYOR

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin hazırladığı “Evde sömürülen işçiler” raporda evde çalışan işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarına dikkat çekildi.