Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
20 Kasım 2019
18 YAŞ VE ASGARİ ÜCRET

4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen asgari ücret, yaşı kaç olursa olsun, bir iş sözleşmesi ile çalışan tüm işçilere ödenmesi gereken en düşük ücrettir.

18 YAŞ VE ASGARİ ÜCRET

3 senedir çalışıyorum ve 18 yaşımı doldurdum. Patron asgari ücret vermek zorunda mı, zorundaysa asgari ücret vermezse ne yapabilirim?

4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen asgari ücret, yaşı kaç olursa olsun, bir iş sözleşmesi ile çalışan tüm işçilere ödenmesi gereken en düşük ücrettir. Ancak çıraklar İş Kanunu kapsamı dışında bırakılmıştır ve 3308 sayılı Mesleki EĞİTİM Kanunu kapsamında çırak statüsünde çalışanlara daha düşük bir ücret (asgari ücretin en az yüzde 30’u) ödenmektedir.
 
Siz eğer son 3 yıldır 3308 sayılı Mesleki EĞİTİM Kanunu’nda belirtilen kurallara uygun olarak veliniz ya da vasiniz ile yapılmış olan bir çıraklık sözleşmesiyle çalıştıysanız, çıraklık sözleşmesi devam ederken reşit olmanız (18 yaşını doldurup 19 yaşından gün almanız) halinde bu sözleşme ancak sizin rızanızla devam edebilir (3308/13). Çıraklık sözleşmeniz varsa orada nasıl bir düzenleme yapıldığını, ne tür bir işyerinde çalıştığınızı ve hangi meslekte yetiştirildiğinizi bilemiyoruz. Bu nedenle sorunuzu net olarak yanıtlayabilmemiz mümkün değil.
 
Eğer bir çıraklık sözleşmesiyle değil de bir iş sözleşmesiyle çalıştıysanız zaten baştan itibaren İş Kanunu kapsamında sayılırsınız ve tüm bu süre boyunca asgari ücret sizin için de geçerlidir. Haklarınızı düzenleyen kurallar hem İş Kanunu’nda hem de Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te yer almaktadır.
 
Çocuk ve genç işçilerin kayıt dışı çalıştırılması çok yaygın olduğundan, eğer sizin durumunuz da böyleyse, derhal ALO 170 hattını arayarak şikayet kaydı oluşturmalı ve SGK İl Müdürlüğü’ne başvurmalısınız.
DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.