Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Belkarper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
09 Aralık 2019
15 YIL 3 BİN 600 GÜN İLE KIDEM TAZMİNATI HAKKI

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olması koşuluyla, en az 15 yıldır sigortalı olan ve 3 bin 600 gün prim ödeyenlerin kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı almaları mümkün oldu.

15 YIL 3 BİN 600 GÜN İLE KIDEM TAZMİNATI HAKKI

Sigorta girişim 1999 yılının Nisan ayı. Bundan dört yıl önce 15 yıl sigortalılık ve 3 bin 600 gün prim ödemişliğim olduğu için çalıştığım işyerinden kıdem tazminatımı alarak ayrıldım. Daha sonra yeni bir işe girdim ve yaklaşık üç yıldır çalışıyorum. Bu işyerinden de aynı şekilde tazminatımı alıp çıkabilir miyim? 

1999 yılında 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 45. maddesi ile 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun kıdem tazminatını düzenleyen ve halen yürürlükte olan 14. maddesine bir ek yapıldı. Böylece 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olması koşuluyla, en az 15 yıldır sigortalı olan ve 3 bin 600 gün prim ödeyenlerin kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı almaları mümkün oldu. 
 
Mevzuatta, bu hakkın yalnızca bir kez kullanılabileceğini öngören ya da birden fazla kullanılmasını engelleyen bir düzenleme bulunmamaktadır. SGK’dan alacağınız 15 yıl ve 3 bin 600 gün prim koşullarını yerine getirdiğinizi gösteren belgeyi işverene vererek, yaklaşık üç yıldır çalıştığınızı söylediğiniz yeni işinizden kıdem tazminatınızı hak ederek ayrılabilirsiniz.
DİĞER HABERLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER
ADKOTURK’TEKİ SENDİKA DÜŞMANLIĞINI PROTESTO ETTİLER

Indomie Hazır Noodle üreticisi Adkoturk işvereni, yetki belgesi alarak örgütlenme çalışması yapan Tekgıda-İş Sendikası’na üye çalışanlarını işten çıkartarak sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalışıyor.

CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
CHİPİTA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Chipita işyerinde çalışan üyelerimiz adına 01.01.2021/31.12.2022 yürürlük süreli 2.Dönem Toplu İş Sözleşmesi 20.04.2021 tarihinde imzalandı.