Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
12 Aralık 2013
13 YILDA 14BİN 315 İŞ CİNAYETİ

2013 Yılının 11 ayında, tam 1153 ölüm yaşandı iş kazalarında.2012 yılında 74.871 işçi kaza geçirdi. Bu, 2011 yılındaki 69.277 iş kazasına göre %8 oranında artış demekti. 2012 yılında 744 kişi hayatını kaybetti. 2.036 kişi iş kazası sonucu, 173 kişi ise meslek hastalıkları sonucu sürekli iş göremez hale geldi.

13 YILDA 14BİN 315 İŞ CİNAYETİ

 Bir yılı daha geride bırakıyoruz. Yine ölümler, yine iş göremez hale gelmeler.

2013 Yılının 11 ayında, tam 1153 ölüm yaşandı iş kazalarında.
 
2012 yılında 74.871 işçi kaza geçirdi. Bu, 2011 yılındaki 69.277 iş kazasına göre %8 oranında artış demekti.
 
2012 yılında 744 kişi hayatını kaybetti.
 
2.036 kişi iş kazası sonucu, 173 kişi ise meslek hastalıkları sonucu sürekli iş göremez hale geldi.
 
Kaza sayısında ilk üç sırada, inşaat, kömür madenciliği ve metal imalat sanayi vardı.
 
En çok ölümlü iş kazasının inşaat sektöründe meydana gelmesi geleneği 2012 yılında da sürdü. 2012 yılında ölen 744 kişiden 256’sı bu sektörde. Her 3 ölümden biri…
 
İş kazalarının 9.209”u (%12,3) inşaat sektöründe, 8.828?si (%11.79) kömür madenciliğinde, 7.045’i metal ürünleri imalatında yaşandı.
 
Son 13 yılda (2013 yılının 11 ayı dahil) tam 21 bin 291 kişi iş kazaları sonucu sürekli iş göremez hale geldi. Hayatını kaybeden kişi sayısı ise tam 14 bin 315 kişi.
 
Ya kömür madenciliği ve Zonguldak?
 
2000 yılı ile 2002 sonu arasında Zonguldak’ta ölen sayısı tam 271 kişi. Bunların 185’i kaçak ve özel ocaklarda, 86’sı ise TTK’da oldu.
 
4 Aralık Dünya Madenciler günü idi.
 
Hükümetten kimsenin gıkı çıkmadı. Çıktı ise ben duymadım.
 
Özelleştirmeler, özel sektörün kar hırsı, işçinin canını almaya ve iş göremez hale getirmeye devam ediyor.
 
Kapitalizm işçinin kanından beslenmeye devam ediyor. Kar hırsından gözleri dönenler ve kanlı sistemleri, sadece öldürdükleri işçilerin mezarlarını değil, kendi sistemlerinin mezarlarını da kazıyorlar
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.