Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
14 Şubat 2012
12 EYLÜL’ÜN GETİRDİĞİ GREV YASAĞINA TÜRK-İŞ DESTEĞİ!

Türk-İş, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı´na ilişkin açıkladığı değişiklik önerisinde 12 Eylül darbesiyle getirilen grev yasağına ses çıkarmadı, benzer öneride bulundu.

12 EYLÜL’ÜN GETİRDİĞİ GREV YASAĞINA TÜRK-İŞ DESTEĞİ!

       Türk-İş yönetimi, TBMM’ye sevk edilen Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’na ilişkin tespit ve değişiklik önerilerini açıkladı. Türk-îş’in, daha önce mutabakata varılan maddelerin geri çekildiği son taslak üzerine 22 maddeden oluşan tespit ve değişiklik önerilerinde dikkat çeken en önemli konu ise 12 Eylül Amerikancı darbesiyle beraber gelen grev yasağına Türk-îs’in destek vermesi.

       1980 öncesi yürürlükte olan 274 ve 275 sayılı Sendikalar Kanunu’na göre Bankacılık sektöründe, Petro-Kimya işyerlerinde ve Kent içi ulaşımda grev yasağı yoktu. Ancak Meclis’e sevk edilen Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı’nda, 12 Eylül ile gelen bazı işkollarındaki grev yasağı maddesi değiştirilmedi.

Öneride grev yasağına ses yok

       Türk-lş açıkladığı değişiklik önerisinin 18. maddesinde, Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarsf nın 62. maddesinde grev hakkının şöyle düzenlenmesini istiyor:

       "Grev ve lokavtın yasaklanması Madde 62 – (1) Can ve mal kurtarma işlerinde; elektrik, doğalgaz, petrol üretimi, tasfiyesi, dağıtımı ile nafta veya tabii gazdan başlayan petrokimya işlerinde; bankacılık hizmetlerinde; kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye ile şehiriçi toplu taşıma hizmetlerinde ve hastamlerde grev ve lokavt yapılamaz."

DİSK: Anayasa’nın 90. maddesine aykırı

       Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), tasarıya ilişkin değerlendirmesinde, getirilen önerilerin, başta Uluslarara sı Çalışma örgütü’nün (ILO) 87 ve 98 sayılı leşmeleri olmak üzere Avrupa Sosyal Şartı, BM Ekonomik, Sosyal Kültürel Haklar Sözleşmesi gibi birçok sözleşmeyle birlikte Anayasa’nın 90. maddesine de aykırı olduğunu belirtmişti.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.