Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Mart 2015
10 GAZETECİDEN 9’U ‘SANSÜR VAR’ DİYOR

Uluslararası Şeffaflık Derneği’nin “cezasızlık”la mücadelede medyanın rolüne dair basın mensuplarıyla yaptığı anket çarpıcı sonuçlar ortaya çıkardı.

10 GAZETECİDEN 9’U ‘SANSÜR VAR’ DİYOR

Türkiye’de toplamda 10 bin 768 medya çalışanına ulaşan dernek, 768 kişiden geri dönüş aldı ve 367 anket gerçekleştirdi. Özellikle geçen 17-25 Aralık operasyonunun ardından Türkiye gündemine oturan yolsuzlukların, medyada en çok sansürlenen veya otosansüre maruz kalan konuların başında geldiği ortaya çıktı.

 
Ankette, gazetecilerin yüzde 86’sının Türkiye medyasında sansür ve otosansürün yaygın olduğunu düşündüğü, katılımcıların yüzde 62’sinin bundan “kesinlikle” emin olduğu görüşünü savunduğu belirtildi. Medya mensuplarının ezici bir çoğunluğunun, Türkiye’de basın ve ifade özgürlüğünün yasal düzenlemelerle yeteri kadar korunduğunu düşünmediği kaydedilen ankette, katılımcıların yüzde 88’inin yasaların yetersiz olduğu görüşünde olduğu medya mensuplarının sadece yüzde 7’sinin yeterli olduğu görüşünde oldukları kaydedildi.
 
Ankete katılan gazetecilerin yüzde 92’si yolsuzluk olaylarının habere dönüştürülmesinde kamu yararı gördüğü kaydedildi. Ancak buna rağmen, en çok sansür ve otosansüre uğrayan haberlerin başında da yolsuzluk haberleri geldiği ifade edildi. Buna göre, medya mensuplarının yine aynı oranda, yani yüzde 92’si hükümet, belediye, bürokrasi ve yargıda yolsuzluk haberlerinin en çok sansürlenen haberler olduğunu ya da gazetecilerin bizzat kendilerine sansür uyguladığını düşünüyor.
 
Yolsuzluk haberleriniyse medya patronlarının hükümet ve muhalefetle ilişkileri takip ediyor. Anket, gazetecileri sansür ve otosansüre iten nedenleri de irdeliyor. Medya mensupları, bir gazetecinin yolsuzluk haberi yaparken yüzde 78 oranında hakkında çeşitli davalar açılabileceğini düşünüyor. Onu küçük bir farkla, yüzde 76 oranında işten çıkarılabileceği düşüncesi izliyor.
DİĞER HABERLER
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA ÇAĞRI

Ürdünlü şirketin 2021’de satın aldığı Polonez fabrikasında, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası hiçe sayıldı. Önce sendikalı 13 işçi, sonra ona destek olan 100 işçi ekmeklerinden edildi. Emekçiler, bu kanunsuzluğa göz yumulmamasını istedi.

POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI
POLONEZ’DE İŞÇİ KIYIMI

İstanbul Çatalca’da Polonez fabrikasında Tekgıda-İş’e üye olmalarının ardından 22 Temmuz’da 13 kişiyle başlayan işten çıkarmalar önceki gün 100’ü aştı.

İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER
İŞ GÜVENCESİ VE İŞTEN ÇIKARMADA GEÇERLİ NEDENLER

İşyerimizde yaşı ve özel durumu itibariyle işten ayrılmak isteyen bir kadın çalışanımız var. İşverenimiz bu kişiye tazminatlı olarak çıkış yapmak istiyor ve ödediği tazminatı kanuni olarak da göstermek istiyor. Bu durumda iş kanununun hangi maddesine istinaden çıkış işlemini yapabiliriz?

BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI
BASIN AÇIKLAMASINA ÇAĞRI

İstanbul Çatalca’da kurulu bulunan Polonez Fabrikasında işveren, daha iyi bir ücret alabilmek ve insana yaraşır koşullarda çalışabilmek için sendikaya üye olan işçilerden 13’ünü işten çıkardı.