Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Nisan 2012
1 MAYIS’A HANGİ SORUNLARLA GİRİYORUZ?

Bu 1 Mayıs, önceki yıllardan çok daha fazla emperyalizme karşı mücadele yılı olmak zorundadır

1 MAYIS’A HANGİ SORUNLARLA GİRİYORUZ?

       Bu 1 Mayıs, önceki yıllardan çok daha fazla emperyalizme karşı mücadele yılı olmak zorundadır. Bu 1 Mayıs, önceki yıllarda olmadığı kadar hükümete karşı mücadele yılı olmak zorundadır. İşçi sınıfının bu 1 Mayıs’ta, önceki yıllarda olmadığı kadar birliğe ihtiyacı vardır.

       Oysa emperyalistlerin adını bile zikretmekten ve AKP’ye karşı çıkmaktan korkulan, en dağınık, en birlikte davranmaktan kaçınılan ve en hedefsiz yıl oldu.

       1 Mayıs’ta ne söylemek ve ne yapmak gerektiği, hangi koşullarda olduğumuzun doğru saptanması ile çıkar. Saptama da yetmez. Belirleyici olan, durulan yerdir. Sorunu yaratanlara mı yakınsınız, sorunun mazlumlanna mı? Tavrınız ona göre değişir.

       Yann, bu korkaklığın, dağınıklığın ve birleşmeden kaçma eğiliminin sebeplerini ele alacağım. Önce hangi koşullarda 1 Mayısa gittiğimize bakalım:

       En doğru saptama Ulusal Demokratik İşçi Hareketinden (UDİH) geldi. UDİH’in İzmir toplantısı sonuç bildirgesinde önemli uyanlar var.

       İşçi sınıfımıza ve kamu çalışanlanna Cumhuriyet tarihinin en ağır saldınsı başlamıştır. Sadece emekçilere değil, Türkiye’ye de kastedilmektedir. Ancak, sendikalanmızda yılgınlık artmış, teslimiyet bugüne kadar olmadığı düzeye ulaşmıştır.

       –Sendikal hareketin 20 yıllık yenilgiye son vermek için,

       -Kazanılmış haklara yönelen saldmyı durdurmak için,

       -Esnek çalışma, taşeron işçilik, 4-C, kiralık işçilik gibi kölelik uygulamalannı tarihin çöplüğüne atmak için, -Kıdem tazminatına sahip çıkmak için,

       –Sendikalan barajlarda boğma ve işçi sınıfını örgütsüz bırakma planını püskürtmek için.

       –Sendikaların tükenen itibarını düzeltmek için,   

       -Parçalanmaya çalışılan işçi sınıfını, yeniden ülkemizin ve sınıfımızın ihtiyaçlan temelinde birleştirmek için,

       -Emek düşmanı bölücü ve gerici anayasa planlannı bozmak için,

       -Amerika’nın tetikçisi olarak komşularımıza müdahale edilmesine son vermek için,

       -Türkiye’nin üniter yapısını değiştirmek, cumhuriyeti yıkmak, ordumuzu tasfiye etmek ve Atatürk düşmanlığı şeklindeki ihanet çabalarına son yermek için,

       -Özelleştirmelere, kamu kuruluşlanmızın tasfiye edilmesine ve bu yolla ulusal devletin dağıtılmasını durdurmak için, işçi sınıfımız derhal ayağa kalkmak zorundadır."

       Evet, işçi sınıfı 1 Mayısa bu sorunlarla gidiyor. UDİH bildirgesine devam edelim:

       Sendikalarımızı ve konfederasyonlarımızı uyarıyoruz: İşçi sınıfını bu amaçlar için birleştirmeyen her davranış, işçi sınıfına ve ülkeye zarar verecektir.

       1 Mayıs’ta işçi sınıfımızın talepleri şunlar olmalıdır:

       1-Amerika’nın çıkarlan için, komşulanmıza yapılan haince davranışlardan derhal vazgeçilmelidir. Türkiye’yi de parçalayacak olan bu davranışlar, emperyalizme karşı dünyada ilk kurtuluş savaşı veren ülkenin çocuklan için utanç vericidir.

       2-Emek düşmanı bölücü ve gerici Anayasa ile Cumhuriyetin yıkılması, üniter ve laik dokusunun yok edilmesi çabasına derhal son verilmelidir

       3-Sendikalan barajlarda boğmayı amaçlayan Toplu İş İlişkileri yasa tasansı geri çekilmelidir.

       4-Esnek çalışma, bölgesel asgari ücret, kiralık işçi büroları ve kıdem tazminatını ortadan kaldırmayı amaçlayan niyetlerden vazgeçilmelidir.

       5- Kamu çalışanlannın iş güvencesini yok etmeyi amaçlayan girişimler durdurulmalı, toplu sözleşme ve grev hakkı olan sendikal güvence sağlanmalıdır.

       6-Taşeronlaşmaya ve özelleştirilmelere son verilmelidir."

       Bunlara yanlış diyen var mı? Peki, Cumhuriyet tarihinin en ağır saldınsı karşısında 1 Mayıs’ta şiar ne olmalıdır:

       7-"Bu amaçlar için genel grev hazırlıklan derhal başlamalıdır."

       Durum bu kadar açık, yapılması gereken bu kadar nettir.

DİĞER HABERLER
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?

FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!
FAİZİ ARTIRMAK İYİ OLURDU DA, ANLAYIN İŞTE!

Bizler, yani kamuoyu, enflasyonda buzdağının su üstündeki kısmını görürüz. Merkez Bankası ise suyun altında kalan kısmı da görür, görmelidir, zaten gördüğünü de dile getiriyor.