Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Mayıs 2011
1 MAYIS BAYRAM KUTLAMASI MI OLMALI, MÜCADELE GÜNÜ MÜ?

Gelin hep birlikte bakalım çalışanların sorunlarına ve hep birlikte karar verelim 1 Mayıs´ın bayram mı yoksa mücadele günü mü olduğuna.

1 MAYIS BAYRAM KUTLAMASI MI OLMALI, MÜCADELE GÜNÜ MÜ?

Gelin hep birlikte bakalım çalışanların sorunlarına ve hep birlikte karar verelim 1 Mayıs’ın bayram mı yoksa mücadele günü mü olduğuna. Ülkemizde çalışma süresinin 45 saat olduğu, olağan çalışma süresinin ise 54 saati bulduğu belirtiliyor. DİSK-AR’ın raporuna göre bu süreler 60 saate kadar çıkıyor.

Güvencesiz ve kuralsız çalışmalar ülkemizde AKP iktidarı döneminde arttı, kriz bahane edilerek 1.5 milyon çalışan işinden atıldı. İş kazalarında Afrika ülkeleriyle yarışır hale geldik. Çocuk işçi çalıştırmada AB şampiyonuyuz. Özelleştirmelerde yüz binlerce emekçi işsiz kaldı. Ülkemizin çok önemli kuruluşları yabancılara peşkeş çekildi. Telekomlar, TEKEL’ler, TÜPRAŞ’lar ve daha niceleri… Buralarda çalışan on binler, 4/C adıyla bilinen çalışma koşullarına yani köleliğe mahkum edildi.

Ülkemizde çalışanların çoğunun aldığı ücret asgari ücret diye her yıl hükümetlerce belirlenen, çalışanlara söz hakkı bile tanınmayan bir oluşum ve şu anda 730 TL; açlık sınırı ise 800 TL. Sendikalı ve toplu iş sözleşmesi hakkı elde eden işçi sayısı, kamudakilarla birlikte 760 bin. Sendikalı olmak isteyen çalışanlar ise sorgusuz sualsiz işten atılıyor; aylarca süren direnişlerle sendika hakkını elde etmeye çalışıyor. Sendikalar yasası ile toplu sözleşme ve grev yasası 12 Eylül’ün yasalarıyla devam ediyor.

AKP Hükümeti, torba yasa diye adlandırdığı yasalarla kamu çalışanlarının ve işçilerin birçok hakkını elinden alıyor. Sağlık çalışanları "Sağlıkta Dönüşüm Programı"nın mağduru yapılmak isteniyor. Sağlıkçılar, 4/B, 4/C, 4924, sözleşmeli ve taşeron statülerinde adaletsiz ve güvencesiz çalıştırılmak isteniyor. Meclis’teki partiler birlik oluşturarak Libya’ya saldırıyı onaylarken, NATO eliyle Libya halkına bombalar atılırken; biz, binlerce emekçi, İstanbul Taksim Meydam’ndaydık.

Kurulan kürsüden emekçiler için, işten atılanlar için olumsuz yasaları çıkaran AKP Hükümeti’ne ve Libya halkını bombalamaya "Evet" diyen partilere neler söyleyeceklerini can kulağı ile dinlemeye çalışıyordum. "İyi duymalıyım; boşuna eleştiri yapmayalım" dedim. Anlamadığım bir dilden konuşmalar yapılıyordu kürsüde. Bu mu enternasyonalizm? Ülkemizi bölünme hatasına emperyalizm getirdi. Sendikalarımız da "Bayram yapmalıyız, coşmalıyız, oynamalıyız, halaylar çekmeliyiz ama mücadele etmemeliyiz" gibi bir şeyler söylediler. Yok, yok aslında hiçbir şey söylemediler bu 1 Mayıs’ta!

 

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?