Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
19 Mart 2025
TÜTÜN İŞÇİLERİNİN HAK MÜCADELESİ BÜYÜYOR

İzmir’de bulunan üç tütün fabrikasında işçilerin grevi devam ediyor. Tedarikçi firmalar önünde açıklama yaparak greve devam eden işçiler mücadelenin sadece yerel işverenle sınırlı olmadığını belirtti.

TÜTÜN İŞÇİLERİNİN HAK MÜCADELESİ BÜYÜYOR

İzmir’de tütün fabrikasında çalışan işçilerin ücret mücadelesi sürüyor. Tek Gıda-İş sendikasına bağlı işçiler 17. dönem toplu iş sözleşmesinde yaşanan anlaşmazlık sonrası çıktıları greve devam ediyor. Tütün işletmelerinde çalışan işçiler, tedarikçi fabrikaların önünde eylemlerine devam etti. Torbalı’da bulunan fabrikanın önünde yapılan eyleme işçilerle birlikte TÜRK-İŞ 3. Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak ve bağlı sendikaların şube başkanları katıldı.

“GÖRMEZDEN GELİNİYOR”
TÜRK-İŞ 3. Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak, çalışanların insanca yaşayabileceği ücretler ve çalışma koşulları için bugün yeni bir aşamaya geldiklerini söyledi. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işveren tarafının adil ve insani ücret artışlarını reddettiğini belirten Tekgıda İş Sendikası Teşkilatlanma Sekreteri Kemal Köse, “Çalışanların temel haklarının görmezden gelinmesi nedeniyle anlaşma sağlanamamıştır” dedi. Masadan kalkılması sonucunda 27 Şubat’tan itibaren grev kararı uyguladıklarını belirten Köse, “Grev, emeğin sesidir; haklı taleplerimizin duyulması için bir araçtır” ifadelerini kullandı.

“YERELLE SINIRLI DEĞİL”
Mücadelenin sadece yerel işverenle sınırlı olmadığının altını çizen Kemal Köse, “Fabrikaların tütünlerini işleyen ve küresel ölçekte kârlarını artıran büyük şirketler ve diğer uluslararası şirketlerin de bu süreçte sorumluluğu bulunmaktadır. Bu şirketler, tedarikçilerinin çalışanlarına adil ücretler ödenmesini sağlamak ve insani çalışma koşullarını desteklemekle yükümlüdür” dedi.

“ASLA VAZGEÇMEYECEĞİZ”
Köse, “Tedarik zincirinizdeki çalışanların insanca yaşayabileceği ücretler almasını sağlayın. Çalışanların temel haklarını koruyan adil bir sistemin parçası olun. Grev sürecinde taraf olarak, işverenleri adil bir anlaşmaya davet edin. Tekgıda-İş Sendikası genel yapısı itibarıyla örgütlü olduğu işyerlerinde kaliteli üretime katkı sunmak işletmeleri büyütmek ve üyelerinin refah seviyelerini arttırmak adına her zaman üst düzeyde çaba göstermiştir Tekgıda İş Sendikası olarak, mücadelemizden asla vazgeçmeyeceğimizi bir kez daha kamuoyuna duyuruyoruz. Emeğin değerini savunmak, çalışanların insanca yaşamasını sağlamak için her türlü hukuki ve meşru yolu kullanmaya devam edeceğiz” diyerek konuşmasını tamamladı.

KAYNAK Ege Telgraf
DİĞER HABERLER
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK
FAİZİN FATURASI ÇOK AĞIR OLACAK

Merkez Bankası’nın yüzde 46’ya çektiği faiz, daha pahalı krediler, yüksek maliyetler ve sıkıntıya düşen işletmeler anlamına geliyor.

TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
TAT GIDA’DA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Tat Gıda işletmesi arasında aralık ayı sonunda başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?
KIDEM TAZMİNATIM NE KADAR OLUR?

Emeklilik sebebi ile işten ayrılan birinin ihbar öneli (bildirim) sürelerine uymak zorunluluğu yoktur. Ancak çalışma hayatı kuralları çerçevesinde işverene makul bir süre önceden haber vermek doğru olacaktır.

TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER
TÜİK’İN ENFLASYONU, FUTBOL VE HAKEMLER

“TÜİK’in enflasyonunu hem eleştiriyorsun, hem kullanıyorsun” diyenlere merhum Demirel’den esinlenerek “Başka enflasyon seti var da ben mi kullanmıyorum” diye yanıt veriyorum.