Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Ocak 2025
PERFETTI’DE YENİ DÖNEM

Perfetti Van Melle Türkiye’de mutlu son! Bir yılı aşkın süren sendikal mücadele sonuç verdi. Perfetti Türkiye işçisi artık sendikalı ve Toplu İş Sözleşmeli. 

PERFETTI’DE YENİ DÖNEM

Perfetti Van Melle Türkiye’de mutlu son! Bir yılı aşkın süren sendikal mücadele sonuç verdi. Perfetti Türkiye işçisi artık sendikalı ve Toplu İş Sözleşmeli. 

TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak bir yıl önce başlattığımız Perfetti Van Melle örgütlenme çalışmamız, Perfetti işçilerinin yoğun ilgisi ve mücadelesi sonucunda Toplu İş Sözleşmesiyle (TİS) taçlandı.

Bir yılı aşkın süre devam eden çabaların sonucunda işyeri çoğunluğu alınarak TİS sürecine gelindi. Çalışma Bakanlığına yaptığımız çoğunluk tespit başvurumuz sonrası Çalışma Bakanlığı iş yerinde yeterli sayısal çoğunluğumuz bulunduğuna hükmetmiş, TİS yetkisine esas olacak çoğunluk tespitine dair belgeyi sendikamıza göndermiştir.

Bu süreçte Perfetti işvereni de çoğu ulusötesi şirketlerde olduğu gibi çoğunluk tespitine itiraz ederek hukuki süreci başlatmıştır.

Sendika olarak bugüne kadar yaşadığımız deneyimlerden de bildiğimiz gibi yargıda geçen süre maalesef yıllara mal olmaktadır.

Doğal olarak geçen bu süre, çalışanların işyerinde huzursuz olmasına ve endüstriyel barışın bozulmasına sebep olabilmektedir.

Perfetti işvereni ile sendikamız arasında kurulan diyalog sonucu, çalışanların ve işletmenin bu süreçte daha fazla yıpranmaması için yargı sonrasını beklemeden geçen zamanı değerlendirmek üzere, taraflar görüşmeleri başlatma iradesini ortaya koymuşlardır.

Hem çalışanların hem işletmemizin lehine olacak ortak akılla çözüm üretme çabalarımız toplu sözleşmesi yapma yetkisi olmamasına rağmen, işveren ve sendika yetkililerinin buluşmasıyla sonuçlanmıştır.

Sendika üyesi çalışanların önemli ekonomik ve sosyal kazanımları elde ettiği bu TİS süreci ile çalışma hayatında önemli adımlardan birisi daha atılmıştır. Yetkili olmayan sendika işyeri çoğunluk tespit yazısına dayanarak, işverenle karşılıklı ortak akılda bir sözleşmesi süreci başlatmış ve taraflar yargıdaki itirazlarını geri çekerek Toplu İş Sözleşmesinin yapılması yönünde ortak irade oluşturmuşlardır.

Perfetti çalışanları, davadan vazgeçilmesi halinde 2 yıldan fazla sürecek bir yargı sürecinden önce toplu sözleşmesine kavuşarak her anlamda mağduriyetleri önlenmiş oldu. Böylece ekonomik anlamda bugünden kazanımların önü açılırken, hem de 2 yıl sonraki TİS sürecine kadar eksiklikler tespit edilerek yeni dönem sözleşmesine daha bilinçli oturma fırsatı yakalamıştır.

Bu anlamda 1 Ocak 2025 yılından geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesinin Türkiye çalışma hayatına, Sendikamız TEKGIDA-İŞ’e, Perfetti işçisine ve Perfetti işletmesine hayırlı olması diliyoruz.

DİĞER HABERLER
MADEN İŞÇİSİ YOLLARDA
MADEN İŞÇİSİ YOLLARDA

İktidarın satış ve özelleştirmeden vazgeçmemesi üzerine Çayırhan işçisi Beypazarı’ndan Ankara’ya yürüyor. İşçiler, “Erteleme ve oyalama değil kararın tamamen iptalini istiyoruz” dedi.

CUMHURİYET ALTINI ASGARİ ÜCRETİ GEÇTİ
CUMHURİYET ALTINI ASGARİ ÜCRETİ GEÇTİ

Altın fiyatları çifte rekorla haftaya başlarken, yatırımcısı yükselişten memnun. Ancak 2003’te geliriyle her ay 2.5 adet cumhuriyet altını alabilen asgari ücretli ise bugün 1 adet bile alamaz hale getirildi.

SANAYİ ÜRETİMİNDE HEM REKOR, HEM PATİNAJ!
SANAYİ ÜRETİMİNDE HEM REKOR, HEM PATİNAJ!

Sanayi üretiminde anlık iyi haberden mutlu olacaklara önce rekor haberini vereyim. Gerçi tüm aralık ayları böyledir, yılın genellikle en yüksek üretimi gerçekleşir ama 2024’ün son ayında tüm zamanların en yüksek üretim düzeyine ulaşıldı ve rekor kırıldı.

TÜİK, İŞSİZLİK RAKAMLARINI AÇIKLADI
TÜİK, İŞSİZLİK RAKAMLARINI AÇIKLADI

TÜİK, 2024 yılı aralık ayına ilişkin işsizlik verilerini açıkladı. İşsiz sayısı bir önceki aya göre 39 bin kişi azalarak 3 milyon 26 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 8.5 seviyesine geriledi.