Manşet
İŞVERENE 7 YILDA 48,5 MİLYAR LİRALIK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
İş gücü maliyetlerini düşürerek istihdamı korumak ve artırmak amacıyla devletin 2016’da uygulamaya başladığı asgari ücret desteği kapsamında, işverenlere bugüne kadar 48,5 milyar lira ödendi.
PATRONLARDAN ‘DENGELİ’ ASGARİ ÜCRET ÇAĞRISI
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Akkol, asgari ücret ile ilgili “İşverenlerin ağır maliyetler altında ezildiği bir durumu istemiyoruz. Dengeli bir asgari ücret konusunda çalışmaya gayret göstereceğiz” dedi.
TRAFİK İŞ KAZASINDA İŞÇİNİN SORUMLULUĞU
İşçiler işlerini yaparken işverenin sağladığı makineleri kullanmakta, ham maddeyi işlemekte, verdiği araçla işleri yapmakta, telefonla iletişim kurmakta ve hatta arabayla işe gidip gelmektedir.
BEKLENEN SON; KKM ARTIŞI DURDU
KKM’de bir aydır kendini hissettiren yavaşlamadan sonra nihayet durma aşamasına gelindi. Geçen haftaki KKM artışı 1 milyar lirayı bile bulmadı.
KAYITLI İSTİHDAM ARTIŞI SON 1 YILDA 1 MİLYON 205 BİN OLDU
Ücretli çalışanları kapsayan 4-a zorunlu sigortalı sayısı da aynı dönemde 1 milyon 56 bin kişi arttı.
AVRUPA’DA GERİCİLİK VE İŞÇİ SINIFLARI
Geçtiğimiz günlerde İtalya’da yapılan seçimlerde gericiler çoğunluğu kazandı; İtalya, İkinci Dünya Savaşı sonrasındaki dönemde en gerici hükümete sahip oluyor.
TÜİK’E GÖRE İŞSİZ SAYISI 3’ÜNCÜ ÇEYREKTE 234 BİN KİŞİ AZALDI
Türkiye istatistik Kurumu (TÜİK), temmuz-eylül dönemine ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.
ASGARİ ÜCRET TAKVİMİ NETLEŞİYOR
7 milyondan fazla ücretlinin beklediği 2023 asgari ücretine ilişkin takvim netleşiyor.
EYT’LİLER İÇİN 146 MİLYAR TL ARANIYOR
İlk etapta 1.5 milyon EYT’linin 3 bin 500 lira aylıkla emekli olması halinde bile yıllık 146 milyar lira para gerekiyor. Ancak bütçeye EYT için kuruş konmadı.
SANAYİDE YAVAŞLAMA DAHA BELİRGİN BİR HAL ALDI
Tüm hesaplamalar ve oluşturulan tüm endeksler sanayi üretiminin hız kestiğini ortaya koyuyor. Bu eğilim özellikle üçüncü çeyrekte çok belirgin bir hal aldı.
TÜRKİYE’DE GEÇMİŞTEN GÜNÜMÜZE İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLİĞİ VE GÜVENCESİ
Üyelerinin ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek üzere kurulan sendikalar, işyerlerinde/işletmelerde temsil faaliyetlerini işyeri sendika temsilcileri aracılığıyla yerine getirir.















































































