Belirli süreli sözleşmeler ancak kanunda aranan objektif nedenler bulunması halinde yapılabilir ve bu nedenler bulunmadan yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sayılır.

Tekgıda-İş Sendikası olarak bize bu desteği ve güveni sağlayan gıda işçisine teşekkür ederiz.

Uzun yıllardır örgütlü olduğumuz Anadolu Efes Biracılık Ve Malt San. A.Ş. ile ekim ayı başından itibaren yürütülen 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri anlaşmazlıkla sonuçlandı.

Emekçilerin tarikat eliyle sınıf bilincinden uzaklaştırıldığını söyleyen TEKGIDA-İŞ Genel Başkanı Mustafa Türkel, “Din sömürüsü ya da siyasi parti bilinci ve şükretme etkisindeler” dedi. Türkel, örgütlenmenin önündeki en önemli engelin de yargı olduğunu vurguladı.

Geçenlerde bir işçi arkadaşla sohbet ediyorduk. Kendisinin ve arkadaşlarının son dönemde çok mağdur olduklarını anlattı.

İktidarın yoksulluğa mahkûm ettiği Türkiye’de yurttaş, yüksek fiyatlar nedeniyle gıdaya erişemiyor. Dünyada ise durum tam tersi.

İstanbul’da perakende fiyatlar ocakta bir önceki aya göre yüzde 6,72 arttı, yıllık artış yüzde 76,17 oldu.

Asgari ücret dolar ve Euro bazında en yüksek rakamları görse de Avrupa’da en düşük ücret olmaktan kurtulamıyor. Türkiye’nin asgari ücreti Avrupa’da en düşük 5’inci ücret oldu.

Ocak aylık enflasyon beklentimiz yüzde 5,7. Aylık ortalama beklentimizin gerçekleşmesi durumunda yıllık tüketici enflasyonu yüzde 63,2’ye düşecek.

Bir darı ambarının üzerinde oturuyoruz ancak açlık sınırında yaşıyoruz. Adeta bereketin ortasında varlığımızı unutmuşçasına, zengin toprakların sunduğu fırsatları göz ardı ediyoruz.

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkileri açısından esas olan belirsiz süreli iş sözleşmesidir.

Raporlu süreler ücretten kesilir mi?