275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 24 Temmuz 1963 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesinden sonra öncelikli olarak kamu kesimi işyerlerinde toplu sözleşme görüşmeleri başladı.

Türkiye’de toplu sözleşme uygulamalarının yaygınlaşması öncesinde, 3008 sayılı İş Kanunu uyarınca işyerlerinde kabul edilen ve uygulanan iç yönetmeliklerle işçilere bazı haklar tanınmıştır.

Prof. Dr. Alpaslan Işıklı’nın misyonu doğrultusunda genç sosyal politikacı öğrencileri teşvik etmek amacıyla Tekgıda-İş Sendika Akademisi tarafından düzenlenen makale yarışmasında ödüle değer makale bulunamamıştır.

Tekgıda-İş Sendikası 13 Nisan 1952 tarihinde kuruldu ve o tarihten itibaren, Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık hareketi tarihinde önemli bir rol oynadı.

Büyük bir birikime sahip olan Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık hareketini ve tarihini anlayabilmek için başvurulması gereken kaynaklardan biri de, sendikacıların, işçilerin, sendikal alanda çalışmış akademisyenlerin, sendika uzmanlarının yaşam öyküleri ve anılarıdır.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi, Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık tarihi konusunda geçtiğimiz iki hafta, Türkiye’de Sendika Tarihleri ve Türkiye’de Grev ve Eylemlere İlişkin Kaynakça raporlarını yayınlamıştı.

Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık hareketi tarihinde çok önemli grev, direniş, yürüyüş, miting, işyeri işgali gibi eylemler vardır.

Türkiye’de ücretlilerin gelir getirici bir işte çalışanlar içindeki oranı resmi verilere göre yüzde 70’i aştı.

Ödülün Amacı: Prof. Dr. Alpaslan Işıklı yaşamını akademik çalışmalarının yanında emek mücadelesine de adayan duayen bir akademisyendi. Eserleri geçmişe ışık tutarken gelecek açısından da öngörü, kaygı ve politika önerilerini içinde barındırmaktadır. Ömrü boyunca işçi sınıfı hareketinin içinde yer alan hocamız Prof. Dr. Alpaslan Işıklı, sendikalar ve akademi arasında da köprü kurmaya çalışmıştır. Hocamızın misyonu doğrultusunda, […]

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin bu haftaki raporu, 1947-1980 döneminde Türkiye’de işkolları düzenlemelerini ele almaktadır.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 110. Uluslararası Çalışma Konferansı 2022 yılı Haziran ayında toplanacak.

Rusya Federasyonu, işgücüne katılım oranının yüzde 61,9 olduğu ve ücretlilerin sayısının 65,2 milyona ulaştığı bir ülkedir.