40 ülkeden binlerce Fast Food işçisi 14 Nisan’da, el ilanı dağıtma, gösteriler ve grevleri içeren çeşitli eylemlerin olduğu 3. Uluslararası Fast Food İşçileri Günü’ne katıldı

Fazla mesai onayı alınmadan işçinin fazla mesaiye bırakılamayacağı ve bu nedenle iş akdinin feshedilemeyeceği.

sendika üyeliğinden dolayı iş akdinin feshi, işçi ve iş sözleşmesi üzerinde etkisini göstermekle birlikte temelde sendika ve toplu sözleşme düzenine aykırıdır.

işe iade davası sonrasında hukuki süreçler ve tazminatların nasıl hesap edileceği

üç vardiya çalışılan yerlerde kural olarak fazla mesai yapılmaz, aksi ancak yazılı deliller ile ispat edilir

işveren tarafından sembolik olarak bordrolarda gösterilen fazla mesai ücretlerinin hesaplamada dikkate alınmayacağı

bordolarda fazla mesai ücretinin gösterilmesine rağmen işçinin daha fazal ücretle çalıştığını ispat etmesi halinde bu ücret üzerinden fazla mesai ücretlerinin hesap edilmesi gerektiği

1 Mayıs´ın kutlanmasında tüm ülkeler ve tüm zamanlar için geçerli bir reçete yoktur. Her ülke, işçi sınıfının güncel sorunlarını dikkate alarak, en geniş katılımlı bir gövde gösterisi yapmaya çalışır.

Uluslararası Para Fonu’nun son Türkiye raporu, cuma günü yayımlandı.

Sendikamızın işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu FRİTO LAY GIDA SANAYİ TİC.A.Ş. ile anlaşmaya varıldı.

İngiliz Sosyal Bilimler Enstitüsü tarihteki ilk toplu iş sözleşmesinin 1815 yılında İngiltere´de imzalandığını iddia etmişti. Oysa

1 MAYIS TÜRK-İŞ ve DİSK Ankara il Temsilciliği, KESK Ankara Şubeler Platformu, TMMOB Ankara il Koordinasyon Kurulu ile Ankara Tabip Odası 1 Mayıs´ı birlikte kutlama kararı aldı.