Sendikamız Genel Mali Sekreteri Sn. Arslan ŞİRİN´in babasının vefat haberini üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz.

Sendikamızın Genel Sekreteri Sn. Mustafa AKYÜREK, bu gün (13 Mayıs 2016) saat 12.00´de Mersin´de ANADOLU ETAP´taki üyelerimizle, ilerleyen Toplu Sözleşme sürecine dair genel bir değerlendirme ve bilgilendirme toplantısı düzenledi.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, 4 kişilik bir ailenin gelir-gider kalemlerini içeren raporunu yayımladı. Nisan ayında aylık geliri 3 bin 794 TL olan ailenin gideri ise 4 bin 70 TL olarak tespit edildi. Aile ay sonunu 276 TL açıkla kapattı

Kiralık işçilik yasalaştı, işçi simsarlığının önünde artık yasal bir engel yok. Özel istihdam büroları aracılığıyla işçi kiralamanın önü açıldı. Türkiye nur topu gibi yeni bir güvencesiz çalışma biçimine kavuştu.

Uluslararası Para Fonu (IMF) emeklilik ve kıdem tazminatı reform planlarının tam ve hızlı uygulamasının Türkiye için kilit önemde olduğunu belirterek, Hassasiyetler ve tasarruf oranını etkileyecek yeni politikalarda gecikmenin azaltılması aciliyeti karşısında çabalar mümkün olduğu kadar erken başlamalı dedi.

IUF kendi sitesinde yaptığı açıklamada, bu sızıntı sayesinde ortaya çıkan görüşmelerin önceden yaptığımız eleştiriler konusunda kendilerini haklı çıkardığını ifade etti.

Sendikamızın toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu SOCOTAB YAPRAK TÜTÜN SAN. Ve TİC. A.Ş. ile anlaşmaya varıldı.

Mayıs´ın üzerinden daha 5 gün geçmeden, tarihin en karanlık niyetinin gerçekleşmiş, işçi sınıfını köleleştirme yasasının çıkarılabilmiş olması, masaya yatırılmak zorunda olunan sorunlar olduğunu, birlikte ve hızla cevap aramak gerektiğini ortaya çıkarmıştır.

Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek, Finansal Kurumlar Birliği (FKB)´nin Beşiktaş´ta bir otelde düzenlenen 4. Olağan Genel Kurul Toplantısı´na katıldı.Kaynak: Mehmet Şimşek: Lira yüzde 40’a yakın değer kaybetti

İşçilerin kiralanmasının yolunu açan Özel İstihdam Büroları Yasa tasarısı sabaha karşı Meclis Genel Kurulu´nda kabul edildi

Anayasa Mahkemesi işverenlerin çalışanlarının kurumsal maillerini (e-posta) kontrol edebilmelerine olarak tanırken kurumsal mail hesabından özel amaçlı yazışmaları da işten atma sebebi sayılmasına izin verdi. Mahkeme’nin bu kararı iki çalışanın kurumsal mailleri delil gösterilerek işten atılması sonucundaki başvurularına karşılık verdi.

Sendikamızın işletme toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu TÜRKİYE TÜTÜN İŞVERENLERİ SENDİKASI üyesi ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME SAN. Ve TİC. A.Ş. , SUNEL TİCARET A.Ş ve T.T.L TÜTÜN SAN. VE DIŞ TİC. A.Ş. ile anlaşmaya varıldı.