İSTANBUL Kent Savunması ve Kuzey Ormanları Savunması´nın çağrısıyla bir araya gelen yaşam savunucuları Marmara Kent ve Doğa Mitingini binlerce kişinin katılımıyla gerçekleştirdi. Mitingde konuşan Taksim Dayanışması üyesi Mücella Yapıcı, Marmara´yı nefessiz bırakamazsınız dedi.

Geçtiğimiz gün bildiri dağıttıkları gerekçesiyle göz altına alınan AKSARAY SÜTAŞ işçileri, bu gün yine gözaltına alındı.

Kadınlar asgari ücreti değerlendiriyor:

Bir yıldır örgütlenme çalışmaları süren ve 420 işçinin çalıştığı tekstil şirketi ETF´de, ILO normlarına göre bir işyerinde tek bir sendika üyesi varsa bile sendika taraf olarak kabul edilir ilkesi bayata geçirildi. 260 işçi adına toplu iş sözleşmesi imzalandı.

AYDINLIK olarak 2.´sini gerçekleştireceğimiz Emek Kurultayı, Türkiye işçi sınıfı hareketinin özelleştirmeye, taşeronlaştırmaya ve iş cinayetlerine karşı en çetin mücadeleyi verdiği 2014 yılının sonunda yapılacak. Kurultayda bu mücadeleler ve sonuçları tartışılacak ve çıkış yolu aranacak.

DERİTEKS Sendikası 1 yıldır örgütlenme çalışması yürüttüğü Tuzla’daki ETF Tekstil Fabrikasında fiili sözleşme imzaladı. ETF işçileri imzaladıkları bu sözleşmenin bölgelerindeki sendikasız tekstil fabrikalarına örnek olacağını söyledi.

2014’ün en büyük belirsizliklerinden birisi, “Amerikan Merkez Bankası (Fed) politika faizlerini ne zaman yükseltmeye başlayacak” sorusu idi.

SÜTAŞ’ın Aksaray Fabrikası’nda,

sendikalaştıkları için işten çıkarılan üyelerimizin eylemlerine yine bir müdahale yapıldı. Emniyet güçleri yasal gösteri hakkını kullanan üyelerimizden 34’ünü göz altına aldı.

SON dönemde artan iş cinayetleri nedeniyle sık sık gündeme gelen özelleştirme ve taşeronlaştırma sorunu, Aydınlık 2. Emek Kurultayı´nda masaya yatırılacak.

TEKGIDA-IŞ Sendikası Genel Yönetim Kurulu, dün yazılı bir açıklama yaparak sendikal hak ve özgürlüklerin ihlali sorununun giderek büyüdüğüne dikkat çekti.

Türk-İş´e bağlı Tekgıda-İş Sendikası Yönetim Kurulu sendikal hak ve özgürlüklerin üzerindeki baskıya dikkat çekmek için yazılı açıklama yaptı.

Türkiye´de özellikle kamu kesiminde taşeronluk (alt işverenlik) nasıl ve niçin yayıldı? Bir kamu hastanesinin başhekimisiniz. Sizden hizmet bekleniyor. Ancak bir taraftan da emekli olan, istifa eden, ölen veya başka nedenlerle işten ayrılan işçilerinizin yerine yeteri kadar yeni işçi verilmiyor.