Tekgıda-lş Sendikası´nin Çaykur işyerlerindeki grevi büyük bir başarısızlıkla sonuçlandı. Başarısızlığın en önemli nedeni, Çaykur işçilerinin sınıfsal niteliğidir.

Çaykur yönetimi grevi kırmak için 7 bin işçiyi bir ay erken işe çağırdı. Bu işçilere iş vermek için çayı erken alma kararı alan Çaykur yönetimi, bu nedenle ürün kaybı olacağını söyledi.

Grevin kırılmasında ÇAYKUR Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlünun Greve katılan ücret alamaz şeklindeki sözleri de etkili oldu. İşten atılma korkusu, başka bir iş kaynağının olmaması, işletmede çalışanların büyük bir bölümünün aynı zamanda çay üreticisi olması nedeniyle hasat edilecek çayın ellerinde kalması ihtimali de, greve katılımı etkiledi.

Sosyal Güvenlik Kurumu verilerine göre sadece 2011 yılında 1700 emekçi iş cinayetleri sonucu yaşamını yitirdi.

Özelleştirme idaresi Başkanlığı (ÖlB), Türk Şeker´e ait sekiz ildeki toplam 29 farklı taşınmazı özelleştiriyor.

Hükümet, “varlık barışı” düzenlemesini torba yasa tasarısıyla Meclis’e getirdi. Tasarıyla 1997 yılından önce yatırım programına alınan projelerle bunların gerçekleştirilmesi için zorunlu olan yapı ve tesisler ÇED kapsamı dışına çıkarılıyor, özel ile vakıf üniversite hastanelerinin aldıkları ilave ücretler artırılıyor.

Bu İş Yerinde Grev Var pankartlarının arkasında, fabrika bahçesinde boş boş dolaşan mevsimlik işçiler. Rize´de tablo bu!

Kampanyadan bir ay önce işçileri işe alan Çaykur çalışana 20 milyon TL ödeyecek

Çay bitkisinin yetişme ve hasat sezonu belliyken ve kampanya döneminin mevsimsel şartlar gereği Mayıs sonlarında başlaması gerekirken, yaptıracağı iş olmadığı halde mevsimlik işçileri 1 ay önce işe çağrıldı.

insana stratejik saldırı zirvelerinden biri daha 9 Mayıs´ta İstanbul Moda Hilton´da tertip ediliyor…

Türkiye’deki işçi sağlığı ve iş güvenliği konularının tartışıldığı kongreye iktidar ve muhalefet partilerinden kimse katılmadı

1 Mayıs, işçi sınıfının öncelikleri için birlik ve mücadele edilmesi günüdür. Sorunlar dev boyutta, sendikal hareket sürekli kayıplar veriyor.