Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

BASİSEN VE İŞ BANKASI

   
Etiketler:  , ,

BASİSEN ile İş Bankası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin ayrıntıları sendika tarafından açıklandı. Zam oranı geçen hafta da belirttiğim gibi yüzde 11 ve 250 liradan az olamaz maddesi dikkat çekiyor.

Bu artış en düşük ücrete yüzde 25 ortalama ücrete yüzde 14 ve en yükseğe ise yüzde 11 olarak yansıyor. Bir de görüşmelerin uzaması nedeniyle banka çalışanlarına dağıtılan 1.500 lira geri alınmayacak. Bu verilerle eski brüt maaşı bin lira ile 1.099 lira arasında olan çalışanın yeni zamlı çıplak brüt ücreti 1.250 ile 1.349 lira arasında olacak. Yılda 4 ikramiye ve 2 temettü ile giydirilmiş ücret ise 1.875 ile 2.024 lira arasında olacak. Tabii ki bu rakamlar net değil brüt. Oranlara baktığınız zaman en düşük maaşa verilen zam yüzde 25 gibi müthiş bir rakam.

Tabii ki bu oranın yüksek çıkmasının en büyük nedeni maaşı bin liranın çok altında olanlara verilen 250 TLlik zam. Bugün bu sözleşme ile ilgili hiç yorum yapmayacağım. Sadece İş Bankası çalışanlarından, BASİSEN üyelerinden gelen görüşü virgülüne dahi dokunmadan vereceğim. İşte 5 yıllık bir İş Bankalı okuyucumuzun elektronik postası: "Ben 5 senelik İş Bankası memuruyum. Son zamla maaşım 975 TL net oldu. Maalesef bin lirayı henüz göremedik. Bu benim 3. sözleşmem. Hak verilmez alınır der gibi banka ve sendika hiç bir hak verilmemekle beraber her sene var olan bir hakkımızı kaldırıyor. Önce bir üst öğrenimden mezun olanlara bir maaş ikramiye ödülü kaldırıldı.

Ertesi sözleşmede 6 aylık ücretsiz izin. Bu sözleşmede ise erzak yardımı kalktı. İkramiye seneye kaldırılıyor. Yükselin yetkili olun maaşınız 1500 lira olsun diyorlar. 2010 ve öncesinde her sene yetkililik sınavına 4 bin kişi girerdi ve 800 kişi yetkili olurdu. Artık kadroları da çok azalttılar 5 bin kişi giriyor 170 kişi alıyorlar. Türkiye'nin en büyük bankasının reklam yıldızlarına 5 milyon dolar verirken çalışanlarına asgari ücret sınırını reva görmesi kanımıza dokunuyor. Ne yapalım? Sendikadan mı çıkalım? Çıkalım desek herkesin gözünü korkutmuşlar. Kimse birlik olamıyor."

E-posta yağıyor...

İş Bankası çalışanlarından şu ana kadar 6 bine yakın elektronik posta aldım. Bu postalarda İş Bankası yöneticilerine ve bankaya yönelik tek bir olumsuz cümleye rastlamadım. Yani personelle İş Bankası yönetimi arasında tek bir sorun yok. İş Bankası yönetimi tam bir profesyonellik sergiliyorlar. Ancak şikayetlerin yüzde 99'u değil yüzde 100'ü sendika ile. Sendika ile çalışanların arasındaki gerginliği anlatan bir İş Bankalı: "Bu bankada çalışan herkes, ben de dahil olmak üzere bu bankanın birer milliyetçisidir.

Burada çalışanlann sorunu banka değil, onlann sorunu sendika. Çünkü sendikanın gücünü alan, diğer çalışanları eziyor. İnanın, bana genel müdürlüğün bile sendikaya gücü yetmiyor. Sendika bu gücü yıllar önce almış ve öyle devam ettiriyor. Bir sendika düşünün ki tayinleri o belirlesin, merkez illerde kendine yakın olanlara şube müdürlüğü yaptırsın diğerlerini istediği il ve ilçeye göndersin. Önemli yerlerde kendi adamları olsun. Bir de her gelen genel müdür bir öncekinin hedeflerini geçmek için çaba sarf ederken sizce sendikayla kötü olup, hedeflerinden vazgeçer mi?"

Kaynak: YeniÇağ, Remzi Özdemir
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
YEPAŞ İLE ANLAŞMAYA VARILDI
YEPAŞ İLE ANLAŞMAYA VARILDI Sendikamızın örgütlü olduğu YEPAŞ YENİMAHALLE EKMEK PAZARLAMA A.Ş. ile sürdürülmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.?
KAFKAS´TAN BİR MÜJDELİ HABER DAHA
AROMA´DA ÇALIŞAN MEVSİMLİK İŞÇİLERİMİZİN HAYALLERİ GERÇEK OLDU
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016 İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2016 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ HAKKINDA TEBLİĞ
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
OECD ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
KIDEM TAZMİNATI NASIL ARTAR
KIDEM TAZMİNATI NASIL ARTAR ÇALIŞANLAR eğer en az 1 yıllık kıdeme sahipse tazminatı hak ediyor. Kıdem tazminatını artırmak mümkün. Bunun için yapmanız gereken hesap ise çok basit.
YILLIK İZİNDE YENİ DÖNEM!
KIDEM TAZMİNATININ DÜNÜ, BUGÜNÜ, YARINI: 45 YILLIK KIDEM
 
 :: Uluslararası İlişkiler
3. IUF ULUSLARARASI FAST FOOD İŞÇİLERİ GÜNÜ
3. IUF ULUSLARARASI FAST FOOD İŞÇİLERİ GÜNÜ 40 ülkeden binlerce Fast Food işçisi 14 Nisan’da, el ilanı dağıtma, gösteriler ve grevleri içeren çeşitli eylemlerin olduğu 3. Uluslararası Fast Food İşçileri Günü’ne katıldı
MONDELEZ’İN KAHİRE’DEKİ FABRİKASINDA ÇIKAN YANGINDA ÖLENLERİN SAYISI 7’YE ÇIKTI
İSVEÇLİ GIDA İŞÇİLERİ FINDUS FABRİKASININ KAPANMASINA KARŞI MÜCADELE EDİYOR
 :: Eylemlerden Haberler
IFF AROMA İŞÇİSİ MÜCADELEYE DEVAM DEDİ
IFF AROMA İŞÇİSİ MÜCADELEYE DEVAM DEDİ GEBZE´de kurulu IFF Aroma Baharat ve Esans Fabrikası´nda çalışırken Türk-İş´e bağlı Tekgıda-İş Sendikası´na üye oldukları için işten atılan işçilerin işe iade için açtıkları davalar kazanımla sonuçlandı.
DÖHLER EYLEMİNDE 2. GÜN
DÖHLER GIDA’DA ÜRETİM DURDU
 :: Kadın Komisyonu
TÜRKİYE´DE KADIN GERÇEĞİ
TÜRKİYE´DE KADIN GERÇEĞİ 78 milyon 741 bin 53 kişilik nüfusun %49.8´i, 39 milyon 229 bin 862 kişi ile kadın. Kadınlar erkeklerden daha uzun süre yaşıyor. Doğuşta beklenen yaşam süresi farkı 5.4 yıl.
8 MART DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ MESAJI
ÜCRETTE KADINLARA NEGATİF AYRIMCILIK!
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

Klima

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS