ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

BASİSEN VE İŞ BANKASI

   
Etiketler:  , ,

BASİSEN ile İş Bankası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin ayrıntıları sendika tarafından açıklandı. Zam oranı geçen hafta da belirttiğim gibi yüzde 11 ve 250 liradan az olamaz maddesi dikkat çekiyor.

Bu artış en düşük ücrete yüzde 25 ortalama ücrete yüzde 14 ve en yükseğe ise yüzde 11 olarak yansıyor. Bir de görüşmelerin uzaması nedeniyle banka çalışanlarına dağıtılan 1.500 lira geri alınmayacak. Bu verilerle eski brüt maaşı bin lira ile 1.099 lira arasında olan çalışanın yeni zamlı çıplak brüt ücreti 1.250 ile 1.349 lira arasında olacak. Yılda 4 ikramiye ve 2 temettü ile giydirilmiş ücret ise 1.875 ile 2.024 lira arasında olacak. Tabii ki bu rakamlar net değil brüt. Oranlara baktığınız zaman en düşük maaşa verilen zam yüzde 25 gibi müthiş bir rakam.

Tabii ki bu oranın yüksek çıkmasının en büyük nedeni maaşı bin liranın çok altında olanlara verilen 250 TLlik zam. Bugün bu sözleşme ile ilgili hiç yorum yapmayacağım. Sadece İş Bankası çalışanlarından, BASİSEN üyelerinden gelen görüşü virgülüne dahi dokunmadan vereceğim. İşte 5 yıllık bir İş Bankalı okuyucumuzun elektronik postası: "Ben 5 senelik İş Bankası memuruyum. Son zamla maaşım 975 TL net oldu. Maalesef bin lirayı henüz göremedik. Bu benim 3. sözleşmem. Hak verilmez alınır der gibi banka ve sendika hiç bir hak verilmemekle beraber her sene var olan bir hakkımızı kaldırıyor. Önce bir üst öğrenimden mezun olanlara bir maaş ikramiye ödülü kaldırıldı.

Ertesi sözleşmede 6 aylık ücretsiz izin. Bu sözleşmede ise erzak yardımı kalktı. İkramiye seneye kaldırılıyor. Yükselin yetkili olun maaşınız 1500 lira olsun diyorlar. 2010 ve öncesinde her sene yetkililik sınavına 4 bin kişi girerdi ve 800 kişi yetkili olurdu. Artık kadroları da çok azalttılar 5 bin kişi giriyor 170 kişi alıyorlar. Türkiye'nin en büyük bankasının reklam yıldızlarına 5 milyon dolar verirken çalışanlarına asgari ücret sınırını reva görmesi kanımıza dokunuyor. Ne yapalım? Sendikadan mı çıkalım? Çıkalım desek herkesin gözünü korkutmuşlar. Kimse birlik olamıyor."

E-posta yağıyor...

İş Bankası çalışanlarından şu ana kadar 6 bine yakın elektronik posta aldım. Bu postalarda İş Bankası yöneticilerine ve bankaya yönelik tek bir olumsuz cümleye rastlamadım. Yani personelle İş Bankası yönetimi arasında tek bir sorun yok. İş Bankası yönetimi tam bir profesyonellik sergiliyorlar. Ancak şikayetlerin yüzde 99'u değil yüzde 100'ü sendika ile. Sendika ile çalışanların arasındaki gerginliği anlatan bir İş Bankalı: "Bu bankada çalışan herkes, ben de dahil olmak üzere bu bankanın birer milliyetçisidir.

Burada çalışanlann sorunu banka değil, onlann sorunu sendika. Çünkü sendikanın gücünü alan, diğer çalışanları eziyor. İnanın, bana genel müdürlüğün bile sendikaya gücü yetmiyor. Sendika bu gücü yıllar önce almış ve öyle devam ettiriyor. Bir sendika düşünün ki tayinleri o belirlesin, merkez illerde kendine yakın olanlara şube müdürlüğü yaptırsın diğerlerini istediği il ve ilçeye göndersin. Önemli yerlerde kendi adamları olsun. Bir de her gelen genel müdür bir öncekinin hedeflerini geçmek için çaba sarf ederken sizce sendikayla kötü olup, hedeflerinden vazgeçer mi?"

Kaynak: YeniÇağ, Remzi Özdemir
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
MEY ALKOLLÜ İÇKİLER İLE YAPILACAK TİS GÖRÜŞMELERİ İÇİN TASLAK ÇALIŞMALARI YAPILDI
MEY ALKOLLÜ İÇKİLER İLE YAPILACAK TİS GÖRÜŞMELERİ İÇİN TASLAK ÇALIŞMALARI YAPILDI ?Sendikamızın örgütlü olduğu MEY ALKOLLÜ İÇKİLER SANAYİİ VE TİCARET A.Ş´ de çalışan üyelerimiz adına bağıtlanacak yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi için Taslak çalışması Baştemsilci ve temsilcilerin katılımı ile Genel Merkez´de yapıldı.
NESTLE VE CPT FABRİKALARINI ZİYARET ETTİK
ETİ TEMSİLCİLERİ İLE YENİ DÖNEM TİS GÖRÜŞMELERİ İÇİN BİR ARAYA GELİNDİ
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /TEMMUZ 2016
Temmuz 2016 istatistik —  6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2016 Temmuz Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
45 SAATİ AŞIYORSANIZ ÜCRETE YÜZDE 50 ZAM VAR
45 SAATİ AŞIYORSANIZ ÜCRETE YÜZDE 50 ZAM VAR Yüzde 46 ile çalışanlar arasında fazla mesai yapma oranı en yüksek ülke olan Türkiye’de, yaz saati, finans ve tekstil başta olmak üzere yeni fazla mesai nedeni yarattı. Ancak Türkiye’de günde 11 saatin üzerinde mesai yasak
YETERLİLİK BELGESİZ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA PARA CEZASI
6.5 MİLYON EMEKÇİNİN GÖZÜ ASGARİ ÜCRETTE
 
 :: Uluslararası İlişkiler
EFFAT İCRA KURULU TOPLANTISINA KATILDIK
EFFAT İCRA KURULU TOPLANTISINA KATILDIK 28-29 Kasım tarihleri arasında Brüksel´de düzenlenen sendikamızın üyesi olduğu EFFAT İcra Kurulu toplantısına katıldık.
EFFAT GÜVENCESİZ İŞÇİLİĞİ KONUŞUYOR
PAKİSTAN’DA PEPSİCO İŞÇİSİ HAKLARINI TALEP EDİYOR
 :: Eylemlerden Haberler
FERRERO´DA TATLI ZAFER
FERRERO´DA TATLI ZAFER Tekgıda-İş´in örgütlü olduğu Ferrero´da 10 Ekim´de başlayan ve 38 gün süren grev başarıyla sonuçlandı. Ücretlere yüzde 20 oranında zam yapılırken sosyal haklarda ciddi artışlar sağlandı.
KAFKAS ŞEKERLEME´DE İŞÇİLER KAZANDI
38 GÜNLÜK GREV SONRASI FERRERO ÇİKOLATA İLE ANLAŞMA SAĞLANDI
 :: Kadın Komisyonu
KADINA YÖNELİK ŞİDDETE “SON” DEDİK
KADINA YÖNELİK ŞİDDETE “SON” DEDİK TEKGIDA-İŞ Sendikası Kadın Komisyonu, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü kapsamında bir dizi çalışma gerçekleştirdi.
ÖNCE KADIN İŞTEN ÇIKARILDI
ÇALIŞAN ANNENİN HAKKINI YEMEYELİM
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS