Kapat
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

BASİSEN VE İŞ BANKASI

   
Etiketler:  , ,

BASİSEN ile İş Bankası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin ayrıntıları sendika tarafından açıklandı. Zam oranı geçen hafta da belirttiğim gibi yüzde 11 ve 250 liradan az olamaz maddesi dikkat çekiyor.

Bu artış en düşük ücrete yüzde 25 ortalama ücrete yüzde 14 ve en yükseğe ise yüzde 11 olarak yansıyor. Bir de görüşmelerin uzaması nedeniyle banka çalışanlarına dağıtılan 1.500 lira geri alınmayacak. Bu verilerle eski brüt maaşı bin lira ile 1.099 lira arasında olan çalışanın yeni zamlı çıplak brüt ücreti 1.250 ile 1.349 lira arasında olacak. Yılda 4 ikramiye ve 2 temettü ile giydirilmiş ücret ise 1.875 ile 2.024 lira arasında olacak. Tabii ki bu rakamlar net değil brüt. Oranlara baktığınız zaman en düşük maaşa verilen zam yüzde 25 gibi müthiş bir rakam.

Tabii ki bu oranın yüksek çıkmasının en büyük nedeni maaşı bin liranın çok altında olanlara verilen 250 TLlik zam. Bugün bu sözleşme ile ilgili hiç yorum yapmayacağım. Sadece İş Bankası çalışanlarından, BASİSEN üyelerinden gelen görüşü virgülüne dahi dokunmadan vereceğim. İşte 5 yıllık bir İş Bankalı okuyucumuzun elektronik postası: "Ben 5 senelik İş Bankası memuruyum. Son zamla maaşım 975 TL net oldu. Maalesef bin lirayı henüz göremedik. Bu benim 3. sözleşmem. Hak verilmez alınır der gibi banka ve sendika hiç bir hak verilmemekle beraber her sene var olan bir hakkımızı kaldırıyor. Önce bir üst öğrenimden mezun olanlara bir maaş ikramiye ödülü kaldırıldı.

Ertesi sözleşmede 6 aylık ücretsiz izin. Bu sözleşmede ise erzak yardımı kalktı. İkramiye seneye kaldırılıyor. Yükselin yetkili olun maaşınız 1500 lira olsun diyorlar. 2010 ve öncesinde her sene yetkililik sınavına 4 bin kişi girerdi ve 800 kişi yetkili olurdu. Artık kadroları da çok azalttılar 5 bin kişi giriyor 170 kişi alıyorlar. Türkiye'nin en büyük bankasının reklam yıldızlarına 5 milyon dolar verirken çalışanlarına asgari ücret sınırını reva görmesi kanımıza dokunuyor. Ne yapalım? Sendikadan mı çıkalım? Çıkalım desek herkesin gözünü korkutmuşlar. Kimse birlik olamıyor."

E-posta yağıyor...

İş Bankası çalışanlarından şu ana kadar 6 bine yakın elektronik posta aldım. Bu postalarda İş Bankası yöneticilerine ve bankaya yönelik tek bir olumsuz cümleye rastlamadım. Yani personelle İş Bankası yönetimi arasında tek bir sorun yok. İş Bankası yönetimi tam bir profesyonellik sergiliyorlar. Ancak şikayetlerin yüzde 99'u değil yüzde 100'ü sendika ile. Sendika ile çalışanların arasındaki gerginliği anlatan bir İş Bankalı: "Bu bankada çalışan herkes, ben de dahil olmak üzere bu bankanın birer milliyetçisidir.

Burada çalışanlann sorunu banka değil, onlann sorunu sendika. Çünkü sendikanın gücünü alan, diğer çalışanları eziyor. İnanın, bana genel müdürlüğün bile sendikaya gücü yetmiyor. Sendika bu gücü yıllar önce almış ve öyle devam ettiriyor. Bir sendika düşünün ki tayinleri o belirlesin, merkez illerde kendine yakın olanlara şube müdürlüğü yaptırsın diğerlerini istediği il ve ilçeye göndersin. Önemli yerlerde kendi adamları olsun. Bir de her gelen genel müdür bir öncekinin hedeflerini geçmek için çaba sarf ederken sizce sendikayla kötü olup, hedeflerinden vazgeçer mi?"

Kaynak: YeniÇağ, Remzi Özdemir
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
GENEL SEKRETERİMİZ SN. AKYÜREK İZMİR 7 NO’LU ŞUBEMİZ İLE TOPLANTI YAPTI
İzmir toplantı Genel Sekreterimiz Sn. Mustafa AKYÜREK, bir gün önceki temaslarının ardından bu kez de İzmir 7 no’lu Şube Başkanlığı bünyesinde düzenlenen toplantıya katıldı.
SN. TÜRKEL VE SN. AKYÜREK İZMİR VE CİVARINDAKİ İŞYERLERİNDE ÜYELERİMİZLE BULUŞTU
DOĞUŞ CİPS’TE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
DAVUTOĞLU´NUN MODELİ TAM TESLİMİYETTİR
boratav ‘Başbakan’ın açıkladığı programı ciddiye almak mümkün değil. Halkçı bir program ancak halk iktidarı gerçekleşirse gündeme gelebilir. Temel sorun iktidar sorunudur’
AKP´NİN PROGRAMI 25 ALANDA İFLAS EDİLDİĞİNİ GÖSTERİYOR
CAHİT KAYRA: SAHTE BİR BÜYÜME İÇERİSİNDEYİZ
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
SAĞLIK´DA NEYDİK NE OLDUK?
SAĞLIK´DA NEYDİK NE OLDUK? Mevcut hükümetin en büyük söylemlerinden birisi Sağlık sisteminde reform yaptık artık özel hastanelere gidiyorsunuz, eczane ve muayene kuyruğu artık hastanelerde yok. Eskiden sadece zamanımız giderdi, şimdi hem para, hem de zamanımız gidiyor…
İŞSİZLİK, EĞİTİM VE MESLEKİ EĞİTİM MEMLEKET MESELESİ
HUKUK-SOL- İŞYERİNDE MOBBİNG
 
 :: Uluslararası İlişkiler
GENEL SEKRETERİMİZ, EFFAT İCRA KURULU ÜYELİĞİNE BİR KEZ DAHA SEÇİLDİ
EFFAT Genel Sekreterimiz Sn. Mustafa AKYÜREK, EFFAT’ın bu gün de devam eden Kongre çalışmalarının seçim bölümünde iki önemli göreve seçildi.
GENEL SEKRETERİMİZ EFFAT TOPLANTISI İÇİN VİYANA’DA
TEKGIDA CALLS NESTLE GIDA TO REINSTATE OUSTED 28 WORKWERS
 :: Eylemlerden Haberler
NESTLE İŞÇİLERİ AÇLIK GREVİNDE
nestle NESTLE Karacabey Fabrikası´nda işten atılan ve Öz Gıda-İş´ten istifa ederek Tek Gıda-Iş Sendikası´na üye olan işçilerin direnişi 142. gününü geride bıraktı.
NESTLE ÖNÜNDE PROTESTO
KENT İŞÇİSİ GREVE DEVAM DEDİ
 :: Kadın Komisyonu
KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI MÜCADELE VE ULUSLARARASI DAYANIŞMA GÜNÜ
Kadına Şiddete Hayır Kadına yönelik şiddet, Birleşmiş Milletler Genel Kurulu´nda 20 Aralık 1993 tarihinde kabul edilen Kadınlara Yönelik Şiddetin Ortadan Kaldırılmasına Dair Bildirge´nin 1. Maddesinde şöyle tanımlanıyor:
“ EVDE, İŞTE, SOKAKTA KADINA YÖNELİK ŞİDDETE SON”
SÜTAŞ KADINLARININ YANINDAYIZ
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :
  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS
www.TonerFiyati.com