Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
05 Ekim 2017
İŞÇİ HAKLARINI PAZARLIK KONUSU YAPACAKLAR!

Meclis Genel Kurulu´nda ele alınan zorunlu arabuluculukla sendika başkanlarından tepki geldi.

İŞÇİ HAKLARINI PAZARLIK KONUSU YAPACAKLAR!

Meclis Genel Kurulu’nda ele alınan "zorunlu arabuluculukla sendika başkanlarından tepki geldi. Aydınlık’a konuşan Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel "Mahkemeleri ortadan kaldırarak işçileri korumasız bırakıyorlar" derken TOLEYİS Genel Başkanı Cemail Bakındı da "İşçilerin hakları konusunda pazarlık yapacaklar ve alabileceğinin en azına ikna etmeye çalışacaklar" dedi. 

14 milyon işçiyi yakından ilgilendiren İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı önceki gün Meclis Genel Kurulu’nda görüşülmeye başladı. İş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü yeniden düzenleyen tasarıya göre, işçinin tazminat ve ücret, işverenin de alacak ve tazminat davaları açmadan önce arabulucuya başvurması gerekecek. Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığı anlaşılırsa dava reddedilecek. İşçi konfederasyonları ve sendikalar da tasarıyı işverenler lehine karar çıkacağı endişesiyle eleştiriyor. Aydınlık’a konuşan sendika başkanları, "zorunlu arabuluculuk" ile işçilerin haklarının gasp edileceğine dikkat çekerek şunları söyledi: 
 
‘UTANILACAK DURUM’ 
 
Tekgıda-İş Genel Başkanı Mustafa Türkel: İş mahkemelerinin yükü fazla ancak bu mahkemelerin yerini arabuluculuk alamaz. İşçinin yargı hakkı vardır. Yargıya gitmeden önce buraya gidilecek deniyor. İşte bizim de burada endişelerimiz var. Mahkemeleri ortadan kaldırarak işçileri korumasız bırakıyorlar. Özellikle sendikasız işçileri… Bunun olumsuz sonuçları olacaktır. Zorunlu arabuluculuk düzenlemesinde sendikalar işçiler adına konuşma yapamıyor. İşçi kendini çaresizliğe itecektir. İşçileri bu dayatmalarla karşı karşıya bırakmak sosyal devlete yakışmıyor. Çözümsüzlükten çözüm üretmeye çalışıyorlar. İşçinin anayasa ile güvence altına alınmış olan hakkını alamaması utanılacak bir durum. İşçiler, mahkemenin yükü azalsın diye haklarından vazgeçmekle karşı karşıya kalabilir. Bu kabul edilemez. 

‘MAHKEME KAPISINI KAPATACAKLAR’ 
 
Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası Genel Başkanı Cemail Bakındı: Bu düzenleme ile işçi 500 alacaksa patron 200 diyecek ve pazarlık başlayacak. Kıdem tazminatı konusu pazarlığa dönüşecek. İşçinin hakları masada işçi ve işveren tarafı ile arabulucu arasında görüşülecek. Mutlaka işçi ile hakları konusunda pazarlık yapacaklar ve işçileri yıldırmaya çalışacaklar. Mahkemelerin yükü hafifleyecek deniliyor! İşçi hakkını alamazsa yine mahkemeye gidecek. Bu uygulamanın hiçbir fayda getireceğini düşünmüyoruz. Zorunlu olarak işçiyi sıkıştırarak mahkeme kapısını kapatacaklar. 
 
‘İKNA ETME MERKEZLERİ HALİNE GELECEK’ 
 
Tüm Taşıma İşçileri Sendikası Genel Başkanı Kenan Öztürk: Tasarıda işçiler adına olumlu hiçbir şey yok. Bu süreci daha da uzatmak anlamına geliyor. Arabulucular bir süre sonra işçiler için baskı aracı haline gelecek. İşçiyi var olan haklarından en azına tamah etsin diye ikna edecek bir merkez olacak. Arabulucu bu süreci daha da uzatacaktır. İşçilerin hakları gasp edilecek. Yıllarca mahkeme kapılarında sürünen işçi, şimdi önce avukat bulacak ardından arabulucu derken en son dava açılacak. Bu işverenlerin lehine bir düzenlemedir.
DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?