Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Mayıs 2016
‘GEREKSİZ YASA’ ÇIKTI

İşçi kiralama bürolarına ilişkin 6715 sayılı Kanun 20.5.2016 günü yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türk-Iş Genel Mali Sekreteri Ramazan Ağar şöyle diyordu: Biz buna (yasaya ilişkin) çok müdahale ettik ama geri çektiremedik.

‘GEREKSİZ YASA’ ÇIKTI

İşçi kiralama bürolarına ilişkin 6715 sayılı Kanun 20.5.2016 günü yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türk-Iş Genel MALİ SEKRETERİ Ramazan Ağar şöyle diyordu:
"Biz buna (yasaya ilişkin) çok müdahale ettik ama geri çektiremedik. Bütün illerimizde imza kampanyaları başlattık, basın açıklamaları yaptık, bütün teşkilatlarımızı AKP il başkanlarıyla görüşmeye gönderdik. Ancak yasa geçti. Bu yasaya ihtiyaç var mı? Bana göre yok. Gereksiz, hiç kimseye faydası olmayan bir yasa. Tereddütlerimiz var. Bunları Türk-İş yönetimiyle oturup, ne yapmamız gerektiğini konuşacağız. Cumhurbaşkanı tarafından veto edilmesi beklentileri de var. Takip edeceğiz." (Aydınlık, 9.5.2016)
Ramazan Ağara göre, "bu yasaya ihtiyaç yokmuş." "Gereksiz, hiç kimseye faydası olmayan bir yasa" imiş.
Bunları okudum. Gülmekten başka elimden bir şey gelmedi. Türk-İş’in genel mali sekreteri, sermayedar sınıfın yıllardır böyle bir kanunun çıkanlması için büyük çaba gösterdiğinin farkında bile değil. "Gereksiz, hiç kimseye faydası olmayan bir yasa" imiş.
Eşimle birlikte kahkahalarla güldük.
İmza kampanyaları başlatmışlar. Basın açıklamaları yapmışlar. AKP il başkanlarıyla görüşmüşler.
Bunları yaptıklarında da bu yasa tasarısını geri çektirebileceklerini düşünmüşler. Daha doğrusu, herhalde geri çektirebileceklerini düşünmediler ama, bir şeyler yapmış gibi gözükmek gerekiyordu; onu yaptılar.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay da esip gürlemişü. Aydınlık’ın (10.5.2016) haberi şöyleydi:
"İşçilerin bugüne kadar Türk-İş’in aldığı bütün kararlara uyduğunu söyleyen Atalay, hükümet Türk-İş’in itirazlarını dikkate almazsa anlayacakları dilden hareket edeceklerini vurguladı." Ergün Atalay, "kiralık işçilik, esnek çalışma bu ülkeye, bize yakışmıyor" da demiş.

TAŞERON İŞÇİLERİNE İKİ BÜYÜK DARBE

Taşeron işçilerinin günümüzde çok önemli hakları vardır. Bu hakları öğrenen ve kullanmaya cesaret eden taşeron işçileri önemli miktarlarda toplu para kazandı. Boş vaktini haklarını öğrenmek yerine eğlence programları izleyerek geçiren ve haklarını ısrarla öğrenmeyen işçiler bu haklarını kaybedecek. Bu hakları kendilerine anlatıldığı halde bu haklan kullanma cesaretini gösteremeyenler de büyük hak kaybına uğrayacak.
Taşeron işçilerine yönelik saldırı iki cephede sürüyor.
Özel sektör işyerlerindeki taşeron işçilerine indirilen darbe, işçi kiralama bürolarıyla gerçekleşti. Yargıtay’ın taşeron işçilerinin haklarını onaylayan kararlarında, Türkiye’de işçi temini ihalesi yapılamayacağı vurgulanıyordu. Yeni kanunla birlikte özel sektör işyerlerinde çalışan taşeron işçileri özel istihdam büroları tarafından kiralanan işçilere dönüştürülecek. Kamu sektöründeki taşeron işçilerine indirilen darbe de, özel sözleşmeli personel statüsüyle gelecek. Bu konuyu daha önce yazdım.

SORUMLULAR GELECEKTE NASIL ANILACAK

Sermayedar sınıf, gayet normal olarak, işçi haklarının geriye götürmeye çalışır. Bu tavır onlann hakkı.
Ancak işçi adına hareket ettiğini söyleyip, işçi aidatlarıyla yaşamını sürdürüp, işçilere yönelik böylesine büyük bir saldırı karşısında "gereksiz, hiç kimseye faydası olmayan bir yasa" gibi açıklamalarda bulunanlar büyük hata yapıyor.
Hata burada da bitmiyor. Böylesine büyük bir saldırı karşısında imza toplayıp basın açıklaması yapmakla yetinenler, yarın kıdem tazminatı hakkına saldırı olduğunda da benzer bir tavır içinde olacaktır.
Bugün kimse Türk-İş Genel SEKRETERİ ve 12 Eylül döneminin Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Side’yi saygıyla anmıyor.
Bugünkü Türk-İş yönetimi acaba gelecekte nasıl anılacak?

DİĞER HABERLER
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
BARRY CALLEBAUT’TA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Barry Callebaut Türkiye arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR
ÇARESİZ KALAN EMEKLİ İŞE DÖNÜYOR

Açlık sınırı altında aylıklarla yaşamaya mahkûm edilen emekliler, çalışma yaşamına geri dönmek zorunda kalıyor. Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışan emekli sayısı son 4 yılda 1 milyon 125 bin 131 kişi arttı.

HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM
HALK BIKANA KADAR YÜKSEK FAİZE DEVAM

Politika faizini yüzde 50 seviyesinde sabit bırakan TCMB, liraya geçişi özendirmek için bankaları mevduat faizini artırmaya zorluyor. Bankalar mevduat faizini düşük, kredi faiz oranını ise daha yüksek hızda artırıyor.

İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR
İŞÇİYE İŞ SÖZLEŞMESİ VERİLMESİ ZORUNLUDUR

5 yıldır özel bir iş yerinde çalışıyorum. Geçen hafta iş sözleşmesi verip imzalamamı istediler. Anlayabildiğim kadarıyla şartlar hep işverenin lehinde. Sözleşmeyi imzalamazsam ne olur, işveren işten çıkarabilir mi?