Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
21 Kasım 2014
İŞ GÜVENLİĞİ İÇİN ÖZGÜR SENDİKA

TÜRK-İş´e bağlı Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, iş güvenliği paketini yeterli bulmadığını ifade ederek, Sorunların çözümü özgür sendikalar oluşturmaktır dedi.

İŞ GÜVENLİĞİ İÇİN ÖZGÜR SENDİKA

TÜRK-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, iş güvenliği paketini yeterli bulmadığını ifade ederek, "Sorunların çözümü özgür sendikalar oluşturmaktır" dedi.
Hafta sonu düzenlenen genel kurulla yeniden Belediye-İş Genel Başkanlığına seçilen Yurdakul, Ahmet Davutoğlu’nun açıkladığı iş güvenliği paketini değerlendirerek "Bu çalışmalarla yaşanan facialara kalıcı çözüm bulunmuyor, sadece üzeri örtülüyor" ifadelerini kullandı.
"İşyerlerinde denetim sağlanmalı" diyen Yurdakul "Bu denetim şikayet hattıyla, müfettiş gönderme ile olacak işler değil. Bu ancak özgür sendikalarla olur. İşçinin güvenebileceği sendikalar yaratılmalı. İşverene bağlı sendikalar dep, iktidarlara biat eden sendikalar değil, iktidarların talimatlarıyla hareket eden sendikalar değil. Ancak bu şekilde sağlam çözüm bulunur" diye konuştu.
İşçilerin sendikasına güvenmediği için sıkıntıları söyleyemediğini, bunun da iş kazalarına davetiye çıkardığını kaydeden Yurdakul şunları söyledi: "Çünkü sendikaya söylediğinde biliyor ki sendika, patronu atayan iktidarın dediğini yapacak. İşsiz kalma korkusundan sendikasına bile bu şikayetini götüremiyor. Maalesef bunun sonucunda feci katliamlarla karşı karşıya  kalıyoruz."
Belediyelerde özelleştirme ve taşeronlaştırmanın yoğun olduğuna dikkat çeken Yurdakul, bu alandan büyük rant elde edildiğini bildirdi.

Yurdakul şu görüşleri savundu:

‘KÖLELİĞİN ÜZERİNDE BİR ÇALIŞMA GETİRİLİYOR’
"Belediyelerden ciddi rant sağlanılabilmesi için öncelikle sendikasızlaştırma, örgütsüzleştirme olması lazım veya güdümlü sendikalarla çalışmaları lazım. Maalesef Türkiye’de bunlar yapılıyor, sendikasızlaştırılıyor, örgütsüzleştiriliyor. Çünkü sendikaların güçsüz olduğu ülkelerde adalet paylaşımı olmaz ve en çok sömürü de bu ülkelerde yaşanır. Türkiye’de de bu yapılıyor bir yerden iş güvenliği deniliyor diğer taraftan istihdam büroları yasallaştırılıyor. İşçilere köleliğin üzerinde bir çalışma sistemi getiriliyor.
Bunları gizlemek için çalışma hayatını, taşeronlaşmayı iyileştireceğiz diye reklam yapıyorlar. İş cinayetlerini, katliamları perdelemek için yeni tasarılar gündeme getiriliyor. Bunlar doğru şeyler değil, köklü bir çözüm bulunması gerekiyor. Başarılı bir çalışma için ise tüm meslek odalarını, sendikaları, demokratik kitle örgütlerini bir araya getirerek onların görüşlerini alıp hayata geçirmek gerekiyor. Çalışanları ve toplumu kandırıyorlar." 

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.