Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
24 Eylül 2014
KÖLELİK ÇAĞDAŞIMIZ OLMUŞ

Çağın gereği bu diyor biri kulağıma eğilerek. Günümüz ekonomisinde yapacak başka bir şey yok. Taşeron sistemi bir zorunluluk. Bu zorunluluğa uygun hareket etmek gerek. Tamam taşeron sistemi kölelik gibi bir şey ama taşeron kalksın demek kabul edilemez. Taşeronların haklarını iyileştirmeye odaklanmalıyız.

KÖLELİK ÇAĞDAŞIMIZ OLMUŞ

"Çağın gereği bu" diyor biri kulağıma eğilerek. "Günümüz ekonomisinde yapacak başka bir şey yok. Taşeron sistemi bir zorunluluk. Bu zorunluluğa uygun hareket etmek gerek. Tamam taşeron sistemi kölelik gibi bir şey ama taşeron kalksın demek kabul edilemez. Taşeronların haklarını iyileştirmeye odaklanmalıyız".
Dünya tarihi çağın gereği ya da zorunluluk olarak sunulan alçaklıkların tarihi. İnsanları bir eşya, bir mal gibi stoklarında bulunduran, onlar adına karar verip, onları pazarlayan bir alçaklıkla karşı karşıyayız. Yaşamak için emeğini satmak zorunda olan yüzbinlerce işçi ihale konusu haline getirilmiş durumda. Onlar üzerinden komisyon alan işçi simsarlarına taşeron firma deniyor. İhaleye giren firma insanların emeği üzerinden teklif veriyor.
Kim daha düşük ücretle, daha yoğun ve uzun sürelerde çalıştırırım diyorsa ihaleyi alıyor. Taşeron işçisi duvarında "burada iş kanunu yok, çalışma ve sosyal güvenlik bakanı da tatili çıktı" yazan işletmelerde çalışıyor sanki. İşçilere İş Kanunu’ndan doğan hakları tanınmıyor. Hatta kamu kurum ve kuruluşları yasaları uygulamadıkları için haklarında açılan davalarla ilgili verilen mahkeme kararlarına direniyor. İşçinin çalıştığı firmanın ihaleyi kaybetmesi yüzlerce insanın işini kaybetmesi anlamına geliyor. Yani evine ekmek götürememe riskini sürekli üzerinde taşıyarak çalışıyor insanlar, "işsiz kalırsam" diye düşünerek ve zaman zamanda işsiz kalarak geçiyor günlerini Nazım’ın Galip ustası gibi. Bunun en son örneği İzmir’de yaşanıyor. 1170 belediye işçisi, belediyenin taşeron firması İzenerji ihaleyi kaybetti diye işini kaybetme riski ile karşı karşıya. DİSK Genel-İş sendikasında örgütlü işçiler ekmekleri için güçlü bir mücadele sürdürüyor.

KÖLELİK SİSTEMİ İNSANLIK SUÇU
Kölelik sistemi bir insanlık suçu. Bir insanın başka bir insanın mülkü olması, onu keyfince çalıştırması nasıl kabul edilebilir? Savaşta esir düşenler, ağır suç işleyener, başka bir etnik kimliğe sahip olanlar, borcunu ödeyemeyenler köle olarak çalıştırılırmış eski çağlarda. Günümüzde de taşeron işçisi taşeron firmanın kölesi gibi. Köleliğe rıza göstermek zorunda kalıyor insanlar. Kadrolu işler hızla azalıyor çünkü. Şirketler, kamu kurumları, belediyeler faaliyetlerini taşerona devretmek için can atıyor. Yasalar esnekleştikçe, hükümet göz yumdukça, hatta istihdam stratejisinin merkezine koyup, belirli alanlarda taşeronu zorunlu hale getirdikçe taşeronlaşma yaygınlaşıyor.
18. yüzyılda kölelik kaldırılmaya çalışılırken, köleliği çağın gereği olarak sunanlar vardı muhakak. Tıpkı şimdi olduğu gibi. Zorunluluk olarak sunulan sömürünün dolayısıyla şirketlerin karının daha fazla artması aslında. Şimdi sormak lazım çağın gereği, birileri daha çok kazanacak diye insanların bir eşya gibi satılmasını normal karşılamak, buna onay vermek mi? Yeni torba ya da çorba, her ne ise yasası meclisten geçti. Taşeron işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi de bu yasanın içindeydi.
Taşeronu kalıcılaştıran düzenlemenin yanına taşeron işçilerin zaten mevcut olan kimi haklarını "güvence" altına alan düzenlemeler konuldu. Sadece küçük bir makyajla bu sisteme devam denildi. Ulusal İstihdam Strateji Belgesi’nde kabul edilen maddeler taşeron sisteminin yeni mekanizmalarla daha da yaygınlaştırılacağının işareti. Diğer yandan sayıları giderek artan göçmen işçilerin durumu her geçen gün daha fazla can acıtıyor. Göçmen işçinin çaresizliği sömürünün gıdası haline getiriliyor. Korumasız, örgütsüz, güvencesiz yüzbinlerce insan en kötü şartlarda çalışmaya razı. İş cinayetlerinde kaybettiklerimiz arasında onların isimlerini daha çok duyar olduk. Köleliğe karşı #direnişçi mücadelesinin bir ayağı da göçmen işçiler olmak durumunda. Kölelik çağdaşımız olmuş baksanıza.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.