Rant çevrelerinin ve bürokrasinin talepleriyle ´çorbaya´ dönen torba yasada işçiye bir dizi hak ihlali ve engel çıktı.

Rant çevrelerinin ve bürokrasinin talepleriyle ‘çorbaya’ dönen torba yasada işçiye bir dizi hak ihlali ve engel çıktı. Taşeronluğun devamından, ev işçilerinin 10 güne kadar sigortasız çalıştırılmasına, hatta darbe zamanında bile geçerli olan grevdeki işçinin su, yiyecek, tuvalet gibi zorunlu giderlerinin işveren tarafından karşılanmaması bile yasada yer aldı.
DİSK Yönetim Kurulu üyeleriyle birlikte DİSK Genel Merkezi’nde düzenlediği basın toplantısında işçiler aleyhine olan konularda bilgi veren Kani Beko, kabul edilen torba yasamn rant çevreleri ve bürokrasinin talep ettiği düzenlemelerin de eklenmesiyle birlikte ‘çorbaya’ döndüğünü söyledi.

Torba yasa ile gelen kısıtlamaları şöyle özetlemek mümkün:

Torba yasa taşeronluğun devamından, ev işçilerinin 10 güne kadar sigortasız çalıştırılmasına hatta darbe zamanında bile geçerli olan grevdeki işçinin su, yiyecek, tuvalet gibi zorunlu giderlerinin işveren tarafından karşılanmasına bile engel geldi.

Maden işçilerine sağladığı en önemli düzenleme madende çalışma süresinin haftada 45 saatten 36 saate düşürülmesi olarak görülüyor. Ancak burada toplam çalışma zamanı değişmediği için kargaşa yaşanacağı belirtiliyor.

Maden işçilerine bazı hakların verildi ancak yüzlerce işçiyi mezara gönderen "özelleştirme, rödovans, taşeronlaştırma" üçgeni aynen korunuyor.

İşkolu barajı yüzde l’de sabitlendi. Sendikal hakların kullanılmasının önünde çok büyük engel teşkil eden işkolu barajı Türkiye’nin de tarafı olduğu uluslararası sözleşmelere aykırı. Bu uygulama ile on binlerce taşeron işçinin sendika üyeliği yok sayılıyor.

Sendikal haklara yönelik barajlar, yasaklar, baskılar sürüyor.

Su da yok tuvalet de

Torba yasa ile grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının kimin tarafından karşılanacağını belirleyen yönetmelik yürürlükten kaldırıldı.

Yerine yeni bir düzenleme yapılmadı. Bu nedenle grev gözcülerinin yeme, içme, tıbbi gereksinim, tuvalet gibi zorunlu ihtiyaçları artık bağlı bulunduğu sendikanm insafında olacak, işverenin bir yükümlülüğü olmayacak.

Geçen hafta yürürlükten kaldırılan "grev gözcülerinin zorunlu ihtiyaçlarının karşılanması hakkındaki yönetmelik", 1988 tarihliydi. Yani darbe döneminde bile bu haklar işçiye sağlanmıştı.

Ayrıca bu yönetmeliğe göre, grev gözcülüğü sırasında tıbbi müdahaleyi gerekli kılacak derecede hastalanma halinde de işverence gerekli acil yardımda bulunuluyordu. Grev gözcülerinin lavabo ve tuvalet ihtiyacı için işveren tarafından uygun bir yer gösteriliyordu. Grev gözcülerinin olumsuz hava şartlarından korunmaları için gerekli olan şemsiye, yağmurluk ve benzeri kişisel koruyucu malzemeler ise, greve karar veren ve uygulayan işçi sendikası tarafından karşılanıyordu.

Yasa, ev işçilerini aynı işverenle 10 günden az ve 10 günden fazla çalışanlar olarak ayırıyor ve bu ayrıma göre haklar tanıyor.

Bir ev işçisi aynı işverende bir ay içinde 10 günden fazla çalışıyorsa tüm sigorta haklarından yararlanıyor.

10 günden az çalışıyorsa, sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından faydalanabiliyor. Yani sağlık sigortası ve malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından faydalanamıyor.