Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
18 Ağustos 2014
TAŞERON SİSTEMİNİN BOYUTLARI

Zonguldak’ta geçen hafta meydana gelen maden göçüğü, taşeron işçilerin nasıl bir can pazarında çalıştırıldığını bir kez daha gözler önüne serdi. Duble taşeron marifetiyle faaliyet gösteren maden ocağında, üretim durdurulmuş olmasına rağmen ocağa indirilen işçiler saatlerce göçük altında mahsur kaldı.

TAŞERON SİSTEMİNİN BOYUTLARI

Zonguldak’ta geçen hafta meydana gelen maden göçüğü, taşeron işçilerin nasıl bir can pazarında çalıştırıldığını bir kez daha gözler önüne serdi. Duble taşeron marifetiyle faaliyet gösteren maden ocağında, üretim durdurulmuş olmasına rağmen ocağa indirilen işçiler saatlerce göçük altında mahsur kaldı. Dahası, üretimi kaçak olarak sürdüren patron maden göçüğünü ne kurtarma ekiplerine ne de ailelere haber verdi. Olay, gece vardiyasındaki işçilerin sabah eve dönmemesi sonucu duyuldu. 

İşçiler kendi gayretleriyle havalandırma borusunu keserek nefes almayı başardıklarından, patronun bu açık cinayet girişimi teşebbüs aşamasında kaldı. Saatler sonra göçükten çıkartılan işçilerin kıyafetlerinin yanmaya açık, çizmelerinin ise tarla çizmesi olduğu tespit edildi. Üstelik maskeleri de yoktu. 
“Patrondan maske isteseydim, bir daha işe gelme derdi” diyen işçinin bu sözleri ise sade kendi durumunun değil, aslında taşeron çalıştırmanın işçiler için ne demek olduğunun yalın bir özetiydi. 
İşçileri can kaybı-işsizlik ikileminden birini seçmeye zorlayan, fıtratında öldürmek olan bu sistem; sermayenin emek gücünü esnek kullanma gereksinimi doğrultusunda giderek yaygınlaşıyor. Sistemi sözde “Islah ve disipline etmek” gerekçesiyle yapılan yasal düzenlemeler ise bu yaygınlaşmayı “meşrulaştırdığı” gibi çalışma koşulları bakımından da herhangi bir iyileşme ya da güvence sağlamıyor. Patronlar yasal kısıtlamaları ya çeşitli muvazaalar yoluyla aşıyor ya da bu son olayda da olduğu gibi, caydırıcı olmayan yaptırımları göze alıp yoluna devam ediyor. Kaldı ki; bu konuda yapılan her yeni düzenleme taşeron çalıştırmaya ilişkin sınırlandırmaları doğrudan veya dolaylı olarak daha fazla ortadan kaldırıyor. Bir başka ifadeyle, “güvence sağlamak” gerekçesiyle yapıldığı ileri sürülen düzenlemeler gerçekte kağıt üzerindeki güvenceleri bile aşındırıyor.
Emek gücünün esnek kullanımı ihtiyacı, işçi tedarikinin esnekleştirilmesi ihtiyacını da beraberinde getiriyor. İstihdam hizmetlerinde kamu tekeli yıkılırken, ödünç emek bürolarının sayıları hızla artıyor. Bürolar aracılığı ile gerçekleştirilen işçi tedariki günümüzde küresel bir sektöre dönüşmüş durumda. Uluslararası düzeyde faaliyet gösterip, borsaya kaydolan bürolar var. Artık sömürü kadar, sömürüye aracılık etme işi de sermaye açısından doğrudan bir kâr alanı.
Ödünç emek büroları arttığı nispette geçici çalışma ilişkisi bir istisna olmaktan çıkıp kural halini alırken, taşeron çalıştırma da yaygınlaşıyor. Çünkü Türkiye’deki mevzuat henüz buna uygun olmasa da, dünyada taşeron işçiler ilgili sektörde faaliyet gösteren taşeron firmaların yanı sıra tedarikçi firmalar tarafından da temin ediliyor.
Türkiye’de ise geçici çalışma ilişkisi İş Yasası’nda yer almakla beraber büroların mesleki amaçlı faaliyet göstermesi yasaklanmış. Ancak mevzuata bir kez girmeyi başarabilen her esneklik uygulaması gibi bu sınırlandırmanın da kaldırılması gündemde. AKP’nin bu konudaki birçok yasa girişimi işçi sınıfının baskısı ve kamuoyunun tepkileriyle durduruldu. Ancak büroların mesleki amaçlı faaliyette bulunabilmeleri somut bir politika hedefi olarak Ulusal İstihdam Stratejisi’nde yer alıyor. Ayrıca belirli süreli hizmet sözleşmelerinin esaslı bir neden olmadıkça üst üste yapılamaması da Ulusal İstihdam Stratejisi’ne göre emek piyasalarının bir diğer “kusuru”.
Üçte birinden fazlası kayıt dışı olan emek gücü piyasalarının hâlâ daha yeterince esnek olmadığını düşünen Hükümet; geçici, kuralsız ve esnek çalışmayı iş sözleşmelerinin oluşturulmasından istihdam hizmetlerine, çalışma sürelerinden ücretlere kadar tüm kurum ve kurallarıyla piyasaya hakim kılmaya yönelik çok boyutlu ve bütünlüklü bir politika izliyor. Dolayısıyla sendikalar da, taşeron karşıtı taleplerini dile getirirken ve mücadele hattını belirlerken bu bütünlüğü gözden kaçırmamalı.
 
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.