Esas No: 2005/16512 Karar No:2005/26457
Merci:Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih: 19.07.2005

ÖZÜ: FESHİN SENDİKAL NEDENLE YAPILDIĞINI İŞÇİNİN KANTILMASI GEREKİR. DOSYADA SADECE YETKİ PROSÜDÜRÜNE İLİŞKİN BİLGELER VE DAVACININ SENDİKA ÜYELİK FİŞİ BULUNMAKTADIR. KARAR GEREKÇESİNDE TANIK BEYANLARINDAN DAVACININ SENDİKAL FAALİYETLERİ NEDENİYLE HİZMET AKDİNİN FESH EDİLDİĞİ KANAATİNE VARILDIĞI BELİRTİLMİŞ İSE DE HER HANGİ BİR TANIK DİNLENMEMİŞ DAVACININ BU KONUDA DAVA DİLEKÇESİNDE VE YARGILAMADA BİLDİRDİĞİ DELİLLER TOPLANMIŞTIR. EKSİK SORUŞTURMA İLE FESHİN SENDİKAL NEDENLE OLDUĞUNUN KABULÜ HATALIDIR.

DAVA. Davacı, feshin geçersizliği ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel Mahkeme isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içerisinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR: 1- Davacı yetkili hükmü temyiz ettikten sonra vekaletnamesindeki yetkiye dayanarak temyizden vazgeçmiş olduğundan temyiz dilekçesinin bu nedenle reddine

2- Davacı işçi, iş sözleşmesinin sendikal nedenle fesh edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınması isteğinde bulunmuştur.

Davalı işveren, mali sıkıntı nedeniyle davacının işten çıkartılmasına ilişkin Yönetim Kurulu Kararının, davacının sendika üyeliğine kabul tarihinden bir ay önce alındığını bildirerek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece davanın sendikal faaliyetleri nedeniyle hizmet akdine son verildiğinden söz edilerek feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine, 12 aylık tazminat ve boşta geçen süre ücretinin belirlenmesine karar verilmiştir.

Dosyada mevcut bilgi ve belgelerle fesih şekli ve yazısına göre, feshin geçersizliğine davacının işe iadesine ilişkin hüküm yerindedir.

Ancak feshin sendikal nedenle yapıldığını davacının kanıtlaması gerekir. Dosyada sadece yetki prosedürüne ilişkin belgeler ve davacının sendika üyelik fişi bulunmaktadır. Davacının 08.11.2004 tarihinde sendika üyeliğine kabul edildiği, bu hususun 09.11.2004 tarihinde davalıya bildirildiği, davacının üyesi olduğu sendikanın işyerinde çoğunluk sağladığına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yazısının 22.12.2004 tarihli olduğu, davacının hizmet akdinin ise 02.02.2005 tarihinde fesh edildiği anlaşılmaktadır. Karar gerekçesinde tanık beyanlarından davacının sendikal faaliyetler nedeniyle hizmet akdinin fesh edildiği kanaatine varıldığı belirtilmiş ise de, her hangi bir tanık dinlenmemiş davacının bu konuda dava dilekçesinde ve yargılamada bildirdiği deliller toplanmamıştır. Eksik soruşturma ile yazılı şekilde feshin sendikal nedenle olduğunun kabulü hatalıdır.

Mahkemece yapılacak iş tarafın bu husustaki delillerini toplamak, tanıklarını dinlemek ve sonucuna göre bir karar vermek olmalıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.07.2005 gününde oy birliği ile karar verildi.