Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
15 Haziran 2014
ALT İŞVEREN EGEMENLİĞİ

AKP siyaset literatüründe çok garip bir oluşum sergiliyor. Varlığını demokratik düzene borçlu olarak kuruyor ama demokratik düzenin tüm kurum ve kurallarını yok etmeyi amaçlayarak demokrasiyi sadece kağıt üzerinde bir kurum olarak algılıyor.

ALT İŞVEREN EGEMENLİĞİ

AKP siyaset literatüründe çok garip bir oluşum sergiliyor. Varlığını demokratik düzene borçlu olarak kuruyor ama demokratik düzenin tüm kurum ve kurallarını yok etmeyi amaçlayarak demokrasiyi sadece kağıt üzerinde bir kurum olarak algılıyor. Asıl amacı bir İslam Cumhuriyeti kurmak. İslam bir çok konuda yasak getirmiş, kul hakkı yemeyi haram saymış, yalanı, dolanı, hırsızlığı yasaklamış bir inanç düzeni.
AKP, İslamın günah sayıp yasakladığı bütün eylemleri pervasızca gerçekleştirmekten çekinmeyen bir parti. Kul hakkı yemek, yandaşlarını yetim hakkı ile beslemek, aile bireylerini, akrabaları devlet eliyle zengin etmek, rüşvet almak, haksız kazanç sağlamak, hiçbir haklı nedene dayanmadan zengin olmak, yalan söylemek, kibirlenmek gibi islamın yasakladığı tüm eylemler AKP’nin temel niteliği olmuş. Ya işçi sınıfına ne demeli?

AKPYİ DESTEKLEYEN YÖNETİCİLER
Patronlardan yana olduğunu açıkça beyan eden, işçi haklannın, kazanımlannın yok edilmesi için haçlı seferi ilân eden AKP’ye bu partinin ezdiği işçilerin ısrarla oy vermeye devam etmesini, işçilerin kendi celladına tapmasını nasıl açıklayacağız. Ya da işverenlerle birlikte sendikacılığı yok etmeye yemin-billah etmiş AKP’yi alkışlayan, ondan yana tavır alan, Başbakanı gözü kapalı destekleyen sendika ve konfederasyon yöneticilerini nasıl yorumlayacağız? Yasama yaşamında görülmedik bir uygulamanın da mucidi AKP.
Hiçbir yasama tekniğinde yeri olmayan bir Torba Yasa uygulaması ile yasalan bir çorbaya çeviren ve kamuoyundan saklamak istediklerini bu torba yasalarla gerçekleştiren AKP şimdi de çok tehlikeli bir oyunun gergefini işlemek üzere. Ülkeyi taşeron (alt işveren) cennetine çeviren AKP hazırladığı yeni bir torba yasa ile taşeronluğu yıkılmaz bir kale ile koruma altına almak istiyor. Alt işveren kurumunu 4857 sayılı İş Yasasının 2. Maddesinin 5. ve müteakip bentleri düzenliyor.
TBMM komisyonlannda görüşülmekte olan torba yasanın hükümlerine göre AKP taşeronlan büyük ölçüde rahatlatma peşinde. Var olan uygulamaya göre asıl işveren ancak bazı koşulların varlığı halinde asıl işin bir bölümünü ve yardımcı işleri alt işverene verebiliyor ve bunun denetlenmesini de iş müfettişlerine bırakıyor.
Bu sistem değiştirilerek asıl işin bütünü ile taşerona verilmesi planlanıyor ve mühettişlerin uygulamayı denetlemesi kaldırılıyor. Bunun yerine denetlemeyi yargının yapması düşünülüyor. Asıl işverenler sorumluluktan kurtulmak ve giderlerini azaltmak için işyerini tümü ile belli bir bedel karşılığında alt işverene verebilecek ve zaten yükü ağır olan ve çok yav
aş işyen yargı düzeninin bu yeni oluşumu denetlemesi çok geç ya da olanaksız olacak. Tasarıya göre kamuda alt işverenlik yaygınlaşacak ve taşeron işçilerinin kıdem tazminatı ödemesini alt işveren değil kamu üstlenecek. Kıdem tazminatı asıl veya alt işverenlerin büyük korkusu. AKP bir fon kurarak bu yükü işverenlerden kaldırmak istiyor ve hele kamuda bu tazminatı taşeronlar yerine devletin üstlenmesinin hazırlığı yapılıyor. İşçi ve sendika düşmanı taşeronu AKP neden ödüllendiriyor acaba?

SENDİKACILIĞIN SONU
Bu girişimde amaçlanan asıl tehlike taşeronluğun yaygınlaşması ile işçilerin sendikalaşmasını önlemek ve sendikacılığı giderek yok etmektir çünkü taşeronlaşan işyerlerinde sendika üyeliği neredeyse olanaksızdır ve sendikalann giderek daha çok kan kaybetmesi taşeronlaşma nedeni yüzündendir. Denetimi zorlaştınlmış ve yaygınlaştınlmış bir taşeronluk uygulaması sendikacılığımızın sonu olacaktır.
Bu gerçek karşısında sendikalann, konfederasyonlann susmasını anlamak mümkün değildir. İşverenlerin sendika üyeliğini işten çıkarma nedeni sayıldığı ülkemizde, sendikalann taşeron yönetimindeki işyerlerinin kapısından geçmesi bile mümkün olmayacaktır. Sendikacılar bindikleri kayığın bir kıyamete gittiğinin farkına acaba ne zaman varacaklar?

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.