Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

GREV BİR MÜCADELE OKULU OLMALI

   
Tekstil iş kolunda yürütülen TİS görüşmelerinde “uyuşmazlığa” gidilmesi sonucu greve çıkılan fabrika sayısı 30’a, grevci işçi sayısı da 12 bine ulaştı.
 
İçlerinde Akın Tekstil, Altınyıldız, Bahariye, İpekiş, Karsu, KORDSA, Saray Halı, Söktaş, Topkapı İplik, VAKKO, Yünsa, Epengle Tekstil, Levi Strauss İstanbul Konfeksiyon, Lüks Kadife, Mithat Giyim Polimer Plastik, … gibi tanınmış firmaların da bulunduğu işletmelerde tekstil işçileri greve çıktılar. Bu tekstil sektörü için çok önemli bir grev.
 
Son çeyrek yüz yıl içinde tekstil iş kolunda diğer iş kollarına göre daha hızlı hak kaybı yaşandı. Çünkü tekstil sanayi uluslararası planda Türkiye’nin en iddialı olduğu iş koluydu.  Bu yüzden de “Çin’le, Tayland’la, Hindistan’la rekabet ediyoruz” adı altında, işçi için çok çalışıp az para almayı bir memleket meselesi haline getiren patronlar ve hükümetler, uluslararası rekabet ve kendi aralarındaki rekabetin faturasını tekstil işçisine çıkarırken ödülünü de (İhracat şampiyonluğu madalyası, plaketi , ucuz kredi, teşvik, ihracat vergisi iadesi vb.) patronların cebine koydular.

Sermayenin ve hükümetlerin bu emek düşmanı politikalarıyla uzlaşan sendikacılar da yıldan yıla, her toplusözleşmede yeni haklar elde eden işçinin yaşamını az da olsa iyileştiren TİS’ler yerine her sözleşmede işçinin birkaç kazanımından daha vazgeçilen TİS’lere imza attılar. Dahası sendikacılar, işçilerin karşısına çıkıp bu sözleşmeleri “Memleketin çıkarlarının gereği”, “İşletmenin ayakta kalması için zorunlu taviz” gibi yalanlarla savundular.

Bu sendikacılık, bugün tekstil işçisini ülkenin en kötü koşullarda çalışan ve en az ücret alan işçisi haline getirdi.
 
Bu durumu, Türk-İş Genel Teşkilatlandırma Sekreteri ve TEKSİF Genel Başkanı Nazmi Irgat, “2001 yılından bu yana ekonomik krizlerin yükünün tekstil işçilerine kesildiğini” söyleyerek itiraf ederken, “Tekstil işçisi bu zamana kadar taşın altına elini değil gövdesini koyarak fedakarlık yaptı. Şimdi sıra patronlarda!” diyerek grevi gerekçelendiriyor.
 
Bunlar sendikal camiadan sıkça duyduğumuz klişe laflar. Ancak bu lafın klişe olmaktan çıkması için grevin başarıyla sürdürülüp, taleplerin elde edilmesiyle bitirilmesi gerekiyor.
Aksi halde, “Bugüne kadar biz fedakarlık ettik” lafı, “Bugüne kadar işçileri sattık!” anlamına gelecektir; daha da kötüsü bundan sonra da satabilecekleri anlamına!

Kaldı ki, bugün bunca kayba karşın sendikanın istediği ikramiye sayısını eskisi gibi 4’e çıkarmaktır.
 
Patronlar da buna yanaşmıyor.

Grevin nedeni de bu.

TEKSİF ve üyesi işçiler bu kötü gidişe son vermek, işçilerin geçinme koşullarında nispeten bir iyileşme sağlamak için harekete geçmiş bulunuyorlar.
 
Ancak, 25-30 yıldır tekstilde çalışan işçiler bile bir grev yaşamamışlar. Bu yüzden de işçilerin çoğu, bir yandan çalışma koşullarının kötülüğünden, ağır sömürü koşullardan söz ederken öte yandan da patronları için “iyi niyetliler”; patronlarının çok direnmeden şartları kabul edeceğini ama Tekstil İşverenleri Sendikaları konfederasyonu (TİSK)’in işleri zora soktuğunu söylüyorlar.
 
Ancak greve çıkan işçinin hızla değiştiğini de biliyoruz. Pek çok işçinin “Patronumuz iyidir bizi zorda bırakamaz” gibi düşüncelerle greve başladıktan kısa zamanda patron ve hükümetle karşı karşıya gelerek olup bitene artık kendi sınıfı açısından bakmaya başladığını gördük. Bunu eğer biraz uzarsa tekstil grevinde de belki çok da çabuk göreceğiz.

Bu yüzden de burada önemli olan işçilerin, grevi bir mücadele okulu olarak yaşamaları; grevin ortaya çıkardığı gerçekleri ve arkasındakileri görecekleri bir ortamın oluşturulmasıdır. Burada da görev ileri işçi kesimlerine ve elbette işçi basınına düşmektedir. Olup bitenin işçilere doğru aktarılması, mücadeleden dersler çıkarılıp işçiler arasında bu derslerin tartışılması, patronların manevraları karşısında uyanık olunması, yerel idarecilerden ve hükümetten gelecek baskılara teslim olunmaması, … gibi pek çok konuda ileri işçiler görev üslenmek durumundadır. Aksi halde greve çıkmış olmak başarmış olmak anlamına gelmiyor.
 
Grevin bir mücadele okulu olarak değerlendirilmesi işçilerin asıl kazanımı olacaktır ki, az çok talepleri elde etmenin tek yolu da grevin bir mücadele olarak yürütülmesidir.
Kaynak: Evrensel, Sabri Durmaz
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
PINAR ENTEGRE ET VE PINAR SÜT İŞLETMELERİMİZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİMİZ BAŞLADI
PINAR ENTEGRE ET VE PINAR SÜT İŞLETMELERİMİZDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİMİZ BAŞLADI Sendikamızın örgütlü olduğu Pınar Entegre Et ve Pınar Süt işletmelerimizde yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.
ESKİŞEHİR´DE KONUT YAPI KOOPERATİFİ İÇİN İLK ADIM ATILDI
ANADOLU ETAP İŞLETMEMİZDE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´ Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Ayşe Buğra, Türkiye´de devlet ve işadamı ilişkisini akademik olarak çalışan öncü bir isim. Karşılaştırmalı sosyal politika ve gelişme iktisadı başlıklarındaki birikimi ile alanının ´uzmanı´ görülen Buğra ile ekonomik ve siyasi gündem eşliğinde söyleştik.
OECD ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /TEMMUZ 2015
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
TÜRK-İŞ OCAK 2016 SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİNİ YAYINLADI
TÜRK-İŞ OCAK 2016 SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİNİ YAYINLADI TÜRK-İŞ OCAK 2016 SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİNİ YAYINLADI
GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNE BÜYÜK ZAM
´KIDEM TAZMİNATINI KALDIRMA´ HANGİ ŞER GÜÇLERİN PLANI?
 
 :: Uluslararası İlişkiler
IUF ULUSLARARASI GIDA ŞİRKETLERİ FAALİYET BÜLTENİ-23
IUF GIDA BÜLTENİ IUF üyesi Tekgıda-İş sendikasının mücadele yürüttüğü IFF´nin temel müşterileriyle iletişime geçerek onlara Türkiye´deki gelişmeler hakkında bilgi vermekte ve tedarikçileriyle sorunu çözmesi için iletişime geçmesi çağrısı bulunmaktadır.
IUF ULUSLARARASI GIDA ŞİRKETLERİ FAALİYET BÜLTENİ 22
GENEL BAŞKANIMIZ IUF YÖNETİM KURULU TOPLANTISI İÇİN CENEVRE´DE!
 :: Eylemlerden Haberler
MÜCADELE EDENLER ASLA YENİLMEZ
MÜCADELE EDENLER ASLA YENİLMEZ Amerikan IFF Aroma Fabrikası´ndan sendikalı oldukları için işten çıkarılan işçiler, direnişlerinin 100. gününde mücadeleyi anlattı: Bütün kararlılığımızla buradayız. Mücadelemiz güçlenerek devam ediyor
KENT EKMEK İŞÇİLERİ EKMEK MÜCADELESİNDE
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENT EKMEK’DE GREV BAŞLADI
 :: Kadın Komisyonu
ÇIKAR ODAKLI KADIN POLİTİKASI ŞART
ÇIKAR ODAKLI KADIN POLİTİKASI ŞART 64. Hükümet programının ve daha sonra aralık ayının ortasında Başbakan Davutoğlu´nun açıkladığı eylem planının bir bölümünün kadınlara ayrıldığını takip edenler bilir. Hükümetin çıkardığı yasaların, torba kanunların hemen hepsinde var olan kadın istihdamını ´artırma´ anlayışı, eylem planında da boy gösteriyor.
KADINLAR TAŞERONLASACAK
KADINLAR YAŞAM HAKKI İÇİN ALANLARDA
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

Klima

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS