Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

TAŞERONA SENDİKA VİZESİ

   
Etiketler:  , , , ,
İstatistiklerde sayılmadığı için yetkisini kaybeden emekçiye toplusözleşme olanağı doğdu

Dev Sağlık-İş tarafından açılan ve Türkiye'de 585 bini kamuda, 419 bini özel sektörde çalışan 1 milyona yakın taşeron işçiyi ilgilendiren davadaki gelişmeyle sağlık sektöründe çalışan ve Dev Sağlık-İş üyesi olan emekçiye toplu iş sözleşmesinin yolu açılacak. 

Dev Sağlık-İş'in Ocak 2013 sendika istatistiklerine açtığı davada bilirkişi raporu taşeron işçilerin sendika hakkının nasıl kullanılamadığını gösterdi.

Altı ayda bir yayımlanan Çalışma Bakanlığı istatistiklerine göre 1234 üyesi görüldüğü için barajın altında kalarak toplu iş sözleşmesi hakkını kaybeden Dev Sağlık-İş'in, bilirkişi raporuna göre 7899 üyesi olduğu ortaya koydu. 25 Temmuz'da görülecek davanın seyrini belirleyecek gözüyle bakılan bilirkişi raporuyla taşeron işçiye sendika yolu açılmış olacak. Konuya ilişkin bilgi veren DİSK'e bağlı Dev Sağlık-İş sendikası Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Ankara 12. İş Mahkemesi'nde Türkiye'de 585 bini kamu kurumlarında, 419 bini özel sektörde çalışan 1 milyona yakın taşeron işçiyi yakından ilgilendiren bir dava görüldüğünü anlatarak, üyelerinin neredeyse tamamı taşeron işçilerden oluşan sendikanın toplu sözleşme hakkını elde etmek üzere çaba sarfettiklerini dile getirdi.

Söz konusu dava Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından dört yıllık bir aranın ardından 6 ayda bir yayımlanmak üzere Ocak 2013'te açıklanan ve Türkiye 'de sendikaların toplu sözleşme yetkisini belirleyen sendikal istatistiklere itiraz davası. Dev Sağlık-İş'in hepsi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı onayından geçmiş on bine yakın üyesi bulunuyor. Fakat bakanlık istatistiklerinde sendikanın üye sayısı 1234 olarak açıklandı.

Bu büyük fark taşeron işçiler başta olmak üzere tüm işçilerin sendika ve toplusözleşme hakkını fiilen ortadan kaldıran bir uygulamadan kaynaklanıyor. Bilirkişi raporunda iki önemli noktaya dikkat çekiliyor. Öncelikle işverenlerin SGK bildirimlerine dayanan sendikal üyelik süreci hem sendika ve toplu sözleşme hakkını kullanılamaz hale getiriyor hem de işyeri bütünlüğünü parçalıyor. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanan istatistikler eksik veriler içeriyor, üyelik başlangıç ve bitiş tarihleri bulunuyor.

3590 üye nereye gitti
Bilirkişi raporu Bakanlığın 2013 'ten önce açıklanan son istatistik olan 2009 istatistiklerinde üye sayısının 4824 olarak göründüğünü aradan geçen dört yılda hiç üyelik yapmamış olsa bile 3590 üyeyi nasıl kaybettiğinin açıklanmaz olduğunu dile getiriyor. Bilirkişi hastanelerde hizmet alımı yoluyla çalışan işçilerin bir bölümünün asıl işte taşeron işçi olarak çalıştığının, bir bölümünün de asıl işe yardımcı işlerde taşeron işçi olarak çalıştığının yasa gereğince yardımcı işlerin de asıl işin işkolundan sayıldığım hatırlatarak hastanede çalışan işçilerin sağlık işçisi olarak sayılmamasının hatasına da vurgu yapıyor. Dev Sağlık-İş'in örgütlü olduğu işyerlerinden gelen taşeron işçi listeleri ile sendikanın işyeri üye listesini kıyaslayan bilirkişi sendikanın gerçek üye sayısının 7899 olduğunu, işkolu düzeyinde örgütlülüğünün yüzde 2.4 olması gerektiğim belirtiyor. Bu oran sendikanın işkolu barajını aşması ve yetkili sendika haline gelmesi anlamına geliyor.
Kaynak: Cumhuriyet Gazetesi
  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
PINAR ET-SÜT İLE TİS GÖRÜŞMELERİ SONUÇLANDI
PINAR ET-SÜT TİS İzmir ve Eskişehir´de yerleşkeleri bulunan PINAR ET-SÜT ile sendikamızın görüşmelerini sürdürmekte olduğu işletme toplu iş sözleşmesinde anlaşmaya varıldı.
UNILEVER DOSAN KONSERVE İLE ANLAŞMA SAĞLANDI
PINAR ET VE SÜT ÇALIŞANLARIMIZLA TİS SÜRECİNİ DEĞERLENDİRDİK
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016 İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2016 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ HAKKINDA TEBLİĞ
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
OECD ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİN HAKLARI
ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİN HAKLARI Yaz ayları yaklaşıyor, haliyle çalışanların bütün bir yıl dört gözle beklediği izin dönemi de geliyor.
ZORUNLU BES HUKUKSUZ VE ADALETSİZ
KIDEM TAZMİNATINA DOKUNAN ELLER YANAR
 
 :: Uluslararası İlişkiler
IUF: TTIP DEMOKRASİYİ TEHDİT EDİYOR
IUF: TTIP DEMOKRASİYİ TEHDİT EDİYOR IUF kendi sitesinde yaptığı açıklamada, bu sızıntı sayesinde ortaya çıkan görüşmelerin önceden yaptığımız eleştiriler konusunda kendilerini haklı çıkardığını ifade etti.
ITUC MEKTUP GÖNDERDİ
3. IUF ULUSLARARASI FAST FOOD İŞÇİLERİ GÜNÜ
 :: Eylemlerden Haberler
TEKGIDA-İŞ BEL KARPER´İ UYARDI: BASKILARA SON VER!
BELKARPER Çorlu´da faaliyet gösteren BEL KARPER fabrikasında sendikamız TEKGIDA-İŞ´e üye olan işçilere, işveren tarafından uygulanan sendikadan istifa baskılarına basın açıklamasıyla yanıt verdik.
IFF AROMA İŞÇİSİ MÜCADELEYE DEVAM DEDİ
IFF´DE BASIN AÇIKLAMASINA DAVET
 :: Kadın Komisyonu
ÇALIŞAN ANNELERE POZİTİF AYRIMCILIK
ÇALIŞAN ANNELERE POZİTİF AYRIMCILIK Anneleri çalışma yaşamında ayrıcalıklı kılmak, toplum sağlığı için çok önemli. Çalışma yaşamındaki kadınların pozitif ayrımcılık olarak nitelenecek avantajları var. Bu haftaki yazılarımızı çalışan annelerin haklarına ayırdık..
ANNELERE İŞ HAYATINDA YER YOK
´KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMI ENGELLENMEMELİ´
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

Klima

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS