Değerli üyelerimiz bilmelidir ki; COCA COLA İçecek A.Ş’ deki tek gerçek yetkili sendika TEKGIDA-İŞ’ tir. Üyelik verileri bunun tek ve net ispatıdır.

Değerli COCA COLA İşçilerine Tekgıda-İş’ ten Zorunlu Duyuru;

COCA COLA İçecek A.Ş. işyerlerinde toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine ait tespitin kanuna aykırı bir şekilde Öz Gıda-İş Sendikası lehine yapıldığı ve bunun üzerine de sendikamız tarafından yargı sürecinin başlatıldığı malumunuzdur.

Şirket bünyesinde yer alan bir fabrika kola üretimi yaptığı halde Bakanlık tarafından çoğunluk tespitinde nazara alınmamış, böylelikle sendika üyeliklerine ilişkin rakamlar çarpıtılarak, haksız bir şekilde Öz Gıda-İş lehine tespit yapılmıştır.

Yargılama süreci boyunca COCA COLA işçileri sendikamız tarafından gelişmelerden an be an haberdar edilmiştir.

Yine süreç içerisinde, bilirkişi incelemeleri ve işletmenin çalışma düzenine ilişkin fiili durum ele alındığında TEKGIDA-İŞ olarak haklılığımız çok net bir şekilde ortaya çıkmış olmasına rağmen, Istanbul Anadolu 10. İş Mahkemesi anlaşılmaz bir şekilde davanın reddine karar vermiştir.

Sayın Hakim kararın hukuki gerekçesi konusunda duruşma esnasında bir açıklama yapmamıştır. O itibarla, süreçle ilgili görüş ve beyanlarımızı açıklamak için mahkemece gerekçeli kararın yazılması beklenmiştir. Ancak gerekçeli karar hala yazılmamıştır.

Şu var ki; biz efendilikle gerekçeli kararı beklerken, “kronik istismarcı” Öz Gıda-İş’in yine sahneye çıktığını gördük. ÇAYKUR greviyle bağlantı kuran, aslı astarı olmayan iddialarla kendince iş karıştırmaya çalışan Öz Gıda’ya bir uyarı da artık farz oluyor bu durumda. KENDİNE ÇEKİ DÜZEN VER! HADDİNİ DE AŞMA.

Hal böyle olunca, COCA COLA işçisi üyelerimizi aydınlatmak açısından, gerekçeli kararın yazılması sonrasındaki değerlendirmelerimizi saklı tutmak kaydıyla, şu hususları öncelikle açıklamakta yarar görüyoruz:

– Değerli üyelerimiz bilmelidir ki; COCA COLA İçecek A.Ş’deki tek gerçek yetkili sendika TEKGIDA-İŞ’tir. Üyelik verileri bunun tek ve net ispatıdır.

– İstanbul 10. İş Mahkemesi’nin verdiği karar kesin değildir. Yani bu karar yetkili sendikanın tespiti açısından tayin edici değildir ve temyize açıktır.

– TEKGIDA-İŞ Sendikası olarak, sonradan yazılacak gerekçesi her ne olursa olsun, bu kararın hukuken yanlış olduğuna inanılmaktadır ve karar kesinlikle temyiz edilerek, dosyanın Yargıtay tarafından incelenmesi sağlanacaktır.

– Davanın Yargıtay tarafından ele alınıp, karara bağlanmasına kadar da, hukuken hiçbir sendika adına yetki belgesi verilmesi mümkün değildir. Bu nedenle, Öz Gıda-İş Sendikası’nın, “kendisinin yetkili olduğu kesinleşmiş” gibi yaptığı beyanlar, YALANDIR. Sadece bir kara propagandadır.

Yargı süreci devam edecektir ve sonuçlanıncaya kadar da beklenecektir.  İşçi de, işveren de, yetki konusundaki iddiası olan sendikalar da beklemek zorundadır. Ama bu mesele kısa yoldan çözümlenmek isteniyorsa bir yolu vardır. İşte buradan daha önce bir çok kez yaptığımız bir açık çağrıyı tekrarlıyoruz:

COCA COLA İçecek A.Ş. işçilerinin çoğunluğu TEKGIDA-İŞ Sendikası’na üyedir. Üyelik verileri bunu net ve somut bir şekilde ortaya koymaktadır.

Ama, şayet Öz Gıda-İş Sendikası, aksini iddia ediyorsa, ben çoğunluktayım diyorsa, biz hazırız. Hukuk dışı yollarla, bürokrasi koridorlarında gayrı meşru bir şekilde kendine çıkış yolu arayacağına, gelsin sandık başına.

Bizim kendimize güvenimiz tam, üyelerimize güvenimiz sonsuz. Koyalım sandığı gidelim REFERANDUMA.

Size söz, işçiye söz, işverene, tüm kamuoyuna söz.

Şayet sandıktan Öz Gıda-İş çoğunlukta çıkarsa, işçinin iradesine saygı gösteririz.

Biz bu kadar güvenli ve kendinden eminiz. Öz Gıda-İş de eminse buyursun gelsin.

Halep ordaysa arşın da burada.

Üyelerimize saygı ile duyururuz.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI