Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

5502 SAYILI YASA İLE BİRLEŞTİRİLEN SSK, BAĞKUR, VE T.C. EMEKLİ SANDIĞI İLE İLGİLİ AYLİK BAĞLAMA

   
Etiketler:  , , ,

5502 Sayılı yasa ile birleştirilen Ssk, Bağkur, ve T.C. Emekli sandığı ile  ilgili Aylik bağlama   işlemlerinin 5510 Sayılı yasa kapsamında uygulanmasının kurumun taşra teşkilatında yarattığı sıkıntılar ve çözüm önerileri.

5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu gereğince Taşra teşkilatında hemen hemen her ilçede bir Sosyal Güvenlik Merkezi kurulması amaçlanmıştır. Halen bu uygulama son hızla devam etmektedir.Sorulduğunda istenilen kurum uygulamalarının halkın ayağına götürülmesi  diye ifade edilmekte ise, kazın ayağı öyle değildir .Şöyleki:

Bir kere ,her yeni kurulan S.G.M  yanında bir çok sıkıntıyıda birlikte getirmektedir.Öncelikle: Nitelikli ve bilgili yetişmiş eleman  ( tahsis işlemlerinde üç birleşen kurumun yıllardır oluşan farklı mevzuaatı ve uygulamanın en az 25,30 yıl daha devam edeceği göz önüne alınırsa) şu an için en önemli eksikliktir. Diğer bir sıkıntı şu anda en büyük şikayet konularından birisi, yanlış bağlanan emekli aylıkları dır.Zira bu konuda çalışanlar, vatandaşları zaten yetersiz olan bilgileri ile yönlendirmekte ,bu sebeble büyük maddi kayıplara uğrayan sigortalılar haklı olarak şikayette bulunmaktadırlar. Ayrıca yukarıda belirtiğimiz  nitelikli personel azlığı sebebi ile  işlemlerin, uzaması,vatandaşların yanlış yönlendirilmesi sonucu oluşan hak kayıpları, konunun tam anlaşılmadan veya bilgisizlikten başka birimlere hatta başka illere kadar sigortalı işlemlerinin gereksiz yazışmalar ile gönderilmesi, şu an için maalesef  kurumun imajını ve gelecekteki görevlerini güvenilirlik açısından ciddi biçimde endişelendirmektedir.

Bu sıkıntı İstanbul ,Ankara ,İzmir, Antalya,Bursa, gibi nüfus ve yerleşim bakımından büyük illerimizde çok daha kendini göstermektedir.

Özellikle, İstanbulun coğrafi yapısıda göz önüne alınırsa bu sıkıntı daha belirgin hale gelmektedir.

Nitekim :2.11.2011 Tarih 28103 mükerrer sayılı resmi gazetede yayımlanan 665 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 9.maddesi ile, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde ‘Sosyal Sigortalar Genel müdürlüğü olarak ‘ olarak belirtilen kuruluş bu K.H.K.ile

A) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
B) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü ,  olarak ve doğru bir tanımla 2 ayrı genel müdürlüğe ayrılmıştır .
   
 Şimdi buradan hareketle halen mevcut olan  ,
      Sosyal güvenlik merkezleri ile Sağlık sosyal güvenlik merkezleri şeklindeki ikili  yapılanmaya ,(ki her ikiside ayrı genel müdürlüklere bağlı oldukları için doğru bir uygulamadır)
  Bu K.H.K. ile birlikte ve özellikle İstanbul,Ankara ve İzmir illerinde olmak üzere ‘Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’ adı altında bir üçüncü merkezin kurulması zorunluluğunu ortaya koymaktadır.Buna ilaveten  bilhassa işlemlerin ve nüfus yoğunluğunun çok fazla olduğu ,nitelikli eleman bulmanın güçlüğü ,İstanbulun farklı coğrafi yapısıda göz önüne alınarak, yukarıda saydığımız üç büyük ilden İstanbulun her iki yakasında (Rumeli ve Anadolu) birer aded olmak olmak üzere iki , Ankara ve İzmirde birer adet ‘Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’ kurulması uygun olacaktır.
Günün gelişen teknolojik ortamında vatandaşların çok çabuk sonuçlandırılması gereken Emeklilik işlemlerinin bu şekilde tamamen ihtisaslaşan bu merkezler aracılığı ile eksiksiz,çabuk ,bilinçli ve nitelikli elemanlar ile sonuçlandırılması sağlanacak ,aynı ilde farklı işlem yapılması ortadan kalkacaktır.

Bu şekilde emeklilik işlemleri ile sigorta primleri ayrı ayrı ve daha net bir biçimde izlene bilecektir.Örneğin  İstanbuldaki emeklilik hizmetlerinin kurulacak iki merkezde toplanması halinde diğer il veya sgm ler ile yapılan yazışmalar da ve işlemlerde de bir standart sağlanmış olacaktır.
Ayrıyeten, emeklilik hizmetlerinin bir merkezde birleştirilmesinin diğer bir sebebi de,emeklilik hizmetlerinde ihtisaslaşan bir kadro yaratılacak,nitelikli ve bu konulara hakim eleman sıkıntısı ortadan kalkacak, daha az sayıda eleman ile işlemler yürütülebilecek,farklı uygulamalar,hatta yazışmalar azalacak veya tamamen bitecektir.

Şu anda İstanbul ilinde 39 ilçe bulunmaktadır.bu ilçelerde her birinde birer sgm açıldığını ve bunların tamamında emeklilik işlemleri yapılacağını varsayarsak bu merkezlerin her birine yeterli sayıda kapatılan üç kurumun mevzuatını bilen eleman bulunması hemen hemen imkansızdır.
Zaten halen İstanbul ilinde bulunan sgm lerden:
Unkapanı, Kadıköy,Pendik sgmleri sadece 4/a (eski ssklı) emekli işlemleri yapmakta,
 Bağcılar,Gaziosmanpaşa,hem 4/a (eski ssklı) hemde 4/b(eski bağkurlu) emeklilik işlemleri yapmakta
Şişli ile Maltepe sgm leri de sadece 4/b(eski bağkurlu) emeklilik işlemleri yapmaktadır,
Görüldüğü gibi İstanbul ilinde şu anda emeklilik hizmetleri 7 ayrı SGM de ve farklı statülerde (4/a ,4/bgibi)ve parça parça yapılmaktadır, yani eski sistem fiilen devam ettirilmektedir.

Önerimiz(.zaten bunun yasal zeminide 665 sayılı KHK ile sağlandığından iş sadece Yönetim kurulunun bir karar almasına kalmıştır) Yukarıda açıkladığımız şekli ile üç büyük ilde  ikisi İstanbulda diğerleride Ankara ve İzmirde olmak üzere dört’ Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’kurulmasıdır.

Bu durumda:  özellikle İstanbul için iki yakada kurulacak bu merkezlerde o bölgedeki mevcut veya açılacak sgm lerin bölgelerindeki işletmelerin ,işverenleri,çalışanları ve isteğe bağlı sigortalılarının emeklilik işlemleri  tek elden yürütülecektir.


                                                                                                    Çetin Zorlu
                                                                             
                                                                                           Sosyal Güvenlik Uzmanı

 

  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
ÖZEL TÜTÜN İŞYERLERİ İLE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ÖZEL TÜTÜN İŞYERLERİ İLE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI ÖZEL TÜTÜN İŞYERLERİ (ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME A.Ş. , SUNEL TÜTÜN A.Ş. , T.T.L TÜTÜN A.Ş. ve SOCOTAB TÜTÜN A.Ş.) ile sendikamız arasında bağıtlanacak olan yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine başlandı.
OLİN EDİRNE YAĞ İLE TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
ANADOLU EFES´TE ANLAŞMA SAĞLANDI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´ Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Ayşe Buğra, Türkiye´de devlet ve işadamı ilişkisini akademik olarak çalışan öncü bir isim. Karşılaştırmalı sosyal politika ve gelişme iktisadı başlıklarındaki birikimi ile alanının ´uzmanı´ görülen Buğra ile ekonomik ve siyasi gündem eşliğinde söyleştik.
OECD ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /TEMMUZ 2015
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
´ANALIK İZNİ´NDEN KİRALIK İŞÇİ ÇIKTI
´ANALIK İZNİ´NDEN KİRALIK İŞÇİ ÇIKTI TBMM Genel Kurulu´nda, Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı kabul edilerek yasalaştı. Buna göre doğum yapan kadın memurlar ve işçiler için düzenlenen yarı zamanlı çalışma da kesinleşmiş oldu.
TÜRK-İŞ OCAK 2016 SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİNİ YAYINLADI
GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNE BÜYÜK ZAM
 
 :: Uluslararası İlişkiler
IUF ULUSLARARASI GIDA ŞİRKETLERİ FAALİYET BÜLTENİ-23
IUF GIDA BÜLTENİ IUF üyesi Tekgıda-İş sendikasının mücadele yürüttüğü IFF´nin temel müşterileriyle iletişime geçerek onlara Türkiye´deki gelişmeler hakkında bilgi vermekte ve tedarikçileriyle sorunu çözmesi için iletişime geçmesi çağrısı bulunmaktadır.
IUF ULUSLARARASI GIDA ŞİRKETLERİ FAALİYET BÜLTENİ 22
GENEL BAŞKANIMIZ IUF YÖNETİM KURULU TOPLANTISI İÇİN CENEVRE´DE!
 :: Eylemlerden Haberler
MÜCADELE EDENLER ASLA YENİLMEZ
MÜCADELE EDENLER ASLA YENİLMEZ Amerikan IFF Aroma Fabrikası´ndan sendikalı oldukları için işten çıkarılan işçiler, direnişlerinin 100. gününde mücadeleyi anlattı: Bütün kararlılığımızla buradayız. Mücadelemiz güçlenerek devam ediyor
KENT EKMEK İŞÇİLERİ EKMEK MÜCADELESİNDE
İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KENT EKMEK’DE GREV BAŞLADI
 :: Kadın Komisyonu
ÇIKAR ODAKLI KADIN POLİTİKASI ŞART
ÇIKAR ODAKLI KADIN POLİTİKASI ŞART 64. Hükümet programının ve daha sonra aralık ayının ortasında Başbakan Davutoğlu´nun açıkladığı eylem planının bir bölümünün kadınlara ayrıldığını takip edenler bilir. Hükümetin çıkardığı yasaların, torba kanunların hemen hepsinde var olan kadın istihdamını ´artırma´ anlayışı, eylem planında da boy gösteriyor.
KADINLAR TAŞERONLASACAK
KADINLAR YAŞAM HAKKI İÇİN ALANLARDA
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

Klima

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS