Kapat
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

5502 SAYILI YASA İLE BİRLEŞTİRİLEN SSK, BAĞKUR, VE T.C. EMEKLİ SANDIĞI İLE İLGİLİ AYLİK BAĞLAMA

   
Etiketler:  , , ,

5502 Sayılı yasa ile birleştirilen Ssk, Bağkur, ve T.C. Emekli sandığı ile  ilgili Aylik bağlama   işlemlerinin 5510 Sayılı yasa kapsamında uygulanmasının kurumun taşra teşkilatında yarattığı sıkıntılar ve çözüm önerileri.

5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu gereğince Taşra teşkilatında hemen hemen her ilçede bir Sosyal Güvenlik Merkezi kurulması amaçlanmıştır. Halen bu uygulama son hızla devam etmektedir.Sorulduğunda istenilen kurum uygulamalarının halkın ayağına götürülmesi  diye ifade edilmekte ise, kazın ayağı öyle değildir .Şöyleki:

Bir kere ,her yeni kurulan S.G.M  yanında bir çok sıkıntıyıda birlikte getirmektedir.Öncelikle: Nitelikli ve bilgili yetişmiş eleman  ( tahsis işlemlerinde üç birleşen kurumun yıllardır oluşan farklı mevzuaatı ve uygulamanın en az 25,30 yıl daha devam edeceği göz önüne alınırsa) şu an için en önemli eksikliktir. Diğer bir sıkıntı şu anda en büyük şikayet konularından birisi, yanlış bağlanan emekli aylıkları dır.Zira bu konuda çalışanlar, vatandaşları zaten yetersiz olan bilgileri ile yönlendirmekte ,bu sebeble büyük maddi kayıplara uğrayan sigortalılar haklı olarak şikayette bulunmaktadırlar. Ayrıca yukarıda belirtiğimiz  nitelikli personel azlığı sebebi ile  işlemlerin, uzaması,vatandaşların yanlış yönlendirilmesi sonucu oluşan hak kayıpları, konunun tam anlaşılmadan veya bilgisizlikten başka birimlere hatta başka illere kadar sigortalı işlemlerinin gereksiz yazışmalar ile gönderilmesi, şu an için maalesef  kurumun imajını ve gelecekteki görevlerini güvenilirlik açısından ciddi biçimde endişelendirmektedir.

Bu sıkıntı İstanbul ,Ankara ,İzmir, Antalya,Bursa, gibi nüfus ve yerleşim bakımından büyük illerimizde çok daha kendini göstermektedir.

Özellikle, İstanbulun coğrafi yapısıda göz önüne alınırsa bu sıkıntı daha belirgin hale gelmektedir.

Nitekim :2.11.2011 Tarih 28103 mükerrer sayılı resmi gazetede yayımlanan 665 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 9.maddesi ile, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde ‘Sosyal Sigortalar Genel müdürlüğü olarak ‘ olarak belirtilen kuruluş bu K.H.K.ile

A) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
B) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü ,  olarak ve doğru bir tanımla 2 ayrı genel müdürlüğe ayrılmıştır .
   
 Şimdi buradan hareketle halen mevcut olan  ,
      Sosyal güvenlik merkezleri ile Sağlık sosyal güvenlik merkezleri şeklindeki ikili  yapılanmaya ,(ki her ikiside ayrı genel müdürlüklere bağlı oldukları için doğru bir uygulamadır)
  Bu K.H.K. ile birlikte ve özellikle İstanbul,Ankara ve İzmir illerinde olmak üzere ‘Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’ adı altında bir üçüncü merkezin kurulması zorunluluğunu ortaya koymaktadır.Buna ilaveten  bilhassa işlemlerin ve nüfus yoğunluğunun çok fazla olduğu ,nitelikli eleman bulmanın güçlüğü ,İstanbulun farklı coğrafi yapısıda göz önüne alınarak, yukarıda saydığımız üç büyük ilden İstanbulun her iki yakasında (Rumeli ve Anadolu) birer aded olmak olmak üzere iki , Ankara ve İzmirde birer adet ‘Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’ kurulması uygun olacaktır.
Günün gelişen teknolojik ortamında vatandaşların çok çabuk sonuçlandırılması gereken Emeklilik işlemlerinin bu şekilde tamamen ihtisaslaşan bu merkezler aracılığı ile eksiksiz,çabuk ,bilinçli ve nitelikli elemanlar ile sonuçlandırılması sağlanacak ,aynı ilde farklı işlem yapılması ortadan kalkacaktır.

Bu şekilde emeklilik işlemleri ile sigorta primleri ayrı ayrı ve daha net bir biçimde izlene bilecektir.Örneğin  İstanbuldaki emeklilik hizmetlerinin kurulacak iki merkezde toplanması halinde diğer il veya sgm ler ile yapılan yazışmalar da ve işlemlerde de bir standart sağlanmış olacaktır.
Ayrıyeten, emeklilik hizmetlerinin bir merkezde birleştirilmesinin diğer bir sebebi de,emeklilik hizmetlerinde ihtisaslaşan bir kadro yaratılacak,nitelikli ve bu konulara hakim eleman sıkıntısı ortadan kalkacak, daha az sayıda eleman ile işlemler yürütülebilecek,farklı uygulamalar,hatta yazışmalar azalacak veya tamamen bitecektir.

Şu anda İstanbul ilinde 39 ilçe bulunmaktadır.bu ilçelerde her birinde birer sgm açıldığını ve bunların tamamında emeklilik işlemleri yapılacağını varsayarsak bu merkezlerin her birine yeterli sayıda kapatılan üç kurumun mevzuatını bilen eleman bulunması hemen hemen imkansızdır.
Zaten halen İstanbul ilinde bulunan sgm lerden:
Unkapanı, Kadıköy,Pendik sgmleri sadece 4/a (eski ssklı) emekli işlemleri yapmakta,
 Bağcılar,Gaziosmanpaşa,hem 4/a (eski ssklı) hemde 4/b(eski bağkurlu) emeklilik işlemleri yapmakta
Şişli ile Maltepe sgm leri de sadece 4/b(eski bağkurlu) emeklilik işlemleri yapmaktadır,
Görüldüğü gibi İstanbul ilinde şu anda emeklilik hizmetleri 7 ayrı SGM de ve farklı statülerde (4/a ,4/bgibi)ve parça parça yapılmaktadır, yani eski sistem fiilen devam ettirilmektedir.

Önerimiz(.zaten bunun yasal zeminide 665 sayılı KHK ile sağlandığından iş sadece Yönetim kurulunun bir karar almasına kalmıştır) Yukarıda açıkladığımız şekli ile üç büyük ilde  ikisi İstanbulda diğerleride Ankara ve İzmirde olmak üzere dört’ Emeklilik Hizmetleri Sosyal Güvenlik Merkezi’kurulmasıdır.

Bu durumda:  özellikle İstanbul için iki yakada kurulacak bu merkezlerde o bölgedeki mevcut veya açılacak sgm lerin bölgelerindeki işletmelerin ,işverenleri,çalışanları ve isteğe bağlı sigortalılarının emeklilik işlemleri  tek elden yürütülecektir.


                                                                                                    Çetin Zorlu
                                                                             
                                                                                           Sosyal Güvenlik Uzmanı

 

  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
KAVAKLIDERE ŞARAPLARI SÖZLEŞMESİNDE UZLAŞMAYA VARILDI
KAVAKLIDERE ŞARAPLARI SÖZLEŞMESİ Sendikamızın örgütlü olduğu ve ülkemizin köklü firmalarından KAVAKLIDERE ŞARAPLARI işyeri için bir süredir devam etmekte olan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşmaya varıldı.
KRİSTAL YAĞLARI SÖZLEŞMESİNDE ANLAŞMAYA VARILDI
TÜRK TUBORG SÖZLEŞMESİNDE ANLAŞMAYA VARILDI
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞÇİ HAKLARINI AZINLIK MEBUSLAR SAVUNDU
atlas tarih Meclis´te Ta´til-i Eşgal Kanunu üzerindeki tartışmalar temelde sendika hakkı üzerinde yoğunlaşmıştı. Bu görüşmelerde söz alan Zöhrap, Vartkes, Muradyan ve Boşo efendiler sendika hakkının yasaklanmasına karşı çıkarken, Nezaret mektupçusu Ali Bey ile Dahiliye Nazırı Ferid Paşa sendikaların yasaklanmasını savundular.
AMELEYE HAK VERİRSEN SİYASET YAPAR
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2014 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
SAĞLIK´DA NEYDİK NE OLDUK?
SAĞLIK´DA NEYDİK NE OLDUK? Mevcut hükümetin en büyük söylemlerinden birisi Sağlık sisteminde reform yaptık artık özel hastanelere gidiyorsunuz, eczane ve muayene kuyruğu artık hastanelerde yok. Eskiden sadece zamanımız giderdi, şimdi hem para, hem de zamanımız gidiyor…
İŞSİZLİK, EĞİTİM VE MESLEKİ EĞİTİM MEMLEKET MESELESİ
HUKUK-SOL- İŞYERİNDE MOBBİNG
 
 :: Uluslararası İlişkiler
EFFAT İCRA KURULU TOPLANTISI BAŞLADI
EFFAT Sendikamızın Genel Sekreteri Sn. Mustafa AKYÜREK Brüksel’de başlayan EFFAT (Avrupa Gıda, Tarım ve Turizm İşçi Sendikaları Federasyonu)İcra Kurulu toplantısına TEKGIDA-İŞ’i temsilen katıldı.
IUF İCRA KURULU TOPLANTISI BAŞLADI
THE MOST DEMOCRATIC SOLUTION FOR THE AUTHORITY ISSUE:REFERENDUM
 :: Eylemlerden Haberler
ÜLKER İŞÇİSİNE ÇAĞRI
ülker işçisine çağrı TekGıda-İş Sendikası İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakası şube başkanları ve işyeri temsilcileri, Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu Ülker fabrikası önünde basın açıklaması düzenledi. Sabah yedide fabrika önüne gelen işyeri temsilcileri ve şube yöneticileri, Ülker işçilerine bildiri dağıtmak istedi.
ÇAYKUR´DA GREV KARARI
ÇAYIN VEKİLİ TBMM´ DE ÇAYKUR GREVİNİ SORDU
 :: Kadın Komisyonu
ÇALIŞMA HAYATINDA KADININ ADI VAR
ÇALIŞMA HAYATINDA KADININ ADI VAR Birleşmiş Milletlerin kararıyla 1977 yılında kabul edilen 8 Mart Dünya Kadınlar Günü aslında Emekçi Kadınlar Günü olarak kutlanıyordu.
KADINLARIN ´ÇALIŞMA ACILARI FARKLI
BİR EMEKÇİ KADININ YOL HİKAYESİ
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :
  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS
www.TonerFiyati.com