Bizi Takip Edin
 
 

ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

COCA COLA´DA YETKİ RÜYASI GÖRENLER İÇİN BİR KEZ DAHA YAYIMLIYORUZ

   
Etiketler:  , ,

21.10.2011 TARİHİNDEKİ AÇIKLAMAMIZI, COCA COLA'DA ÇOĞUNLUĞU OLMADIĞI HALDE YETKİ RÜYASI GÖRENLER İÇİN "SADECE HATIRLATMA" AMACIYLA BİR KEZ DAHA YAYIMLIYORUZ.

Hiç şüphemiz yok ki; Coca Cola işçisi kendisine yapılan uygulamaları da kendisine verilen sözleri de değerlendirip doğru karar verme bilincine ve tecrübesine sahiptir ki son yazdığımız doğrular taşeron sendika Özgıda-İş’in canını yakmış ki; gündemi değiştireyim diye masal tadında anlatımlara devam ediyor.

Belge, rakam, ve mahkeme sayı numaraları ile vermemize rağmen bunlara cevap vermek yerine "Benim babam senin babanı döver” diyor. Bunca işimizin arasında davul, zurna, saz diyerek bir kez daha anlatalım.

Tekgıda-İş Sendikası olarak biz dedik ki: Marmara Birlik’te, Et ve Balık Kurumu'nda, Uno Ekmek’te işçi mağdur olmasın diye itiraz etmedik, Özgıda-İş Sendikası ÇAYKUR’da işçiyi 4 yıldır sözleşmesiz bıraktı. Hala diyorlar ki: Tekgıda-İş Sendikası Coca Cola işçisini sözleşmesiz ve örgütsüz bırakmaya çalışıyor.

Tekgıda-İş sendikası olarak biz diyoruz ki: Tüm kararları birlikte alıp, herşeyi birlikte yapacağız. Efendiler diyor ki: “Ankara Coca Cola da geçmişte örgütlüydün neden yapmadın?”

YAHU ADAMA SORMAZLAR MI!
Geçmişte Ankara Coca Cola’da ben yapmadım, sen geldin iyisini, doğrusunu, güzelini yaptın da Tekgıda-İş Sendikası'na ilk geçen Ankara Coca Cola fabrikamız olmadı mı? Senin yetkiliyken 64 tane üyen vardı. Şimdi Tekgıda-İş Sendikası'nın sadece Ankara’da 97 tane üyesi var. Bu üyeler senin Çaykur’da yaptığın gibi emekli mi? Yaşamıyor mu? Yada SGK da kayıtları yok mu?

Özgıda-İş Sendikası yöneticilerine bir şey daha soralım. Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi 10-11 Eylül 2011 tarihinde bir genel kurul yaptı. Genel Kurula katılan delegelerden 50 tanesi Çaykur işyerimizde çalışan üyelerimizdendi. Aynı tarihlerde Özgıda-İş Sendikası da Genel Merkez Genel Kurulu yaptı Çaykur’dan ve Coca Cola'dan Genel Kurula kaç delege katıldı.

Anadolu Grubu'ndan Efes Pilsen işyerlerimizi temsilen 3 tane şube başkanımız var, Özgıda-İş Sendikasında Coca Cola'yı temsilen Şube Başkanı hatırlıyor musunuz?

Çakma Özgıda-İş sendikacıları diyor ki: “Genel kurulunuzda merkez yönetimine aday olanlara ne yaptınız?”

Burada da Tekgıda-İş Sendikasını kendileri ile karıştırıyorlar,hatırlayacaklardır mutlaka
Baki GÜLBABA, Mustafa İNCEOĞLU, Özgıda-İş Sendikası Genel Merkez Yöneticileri değil miydi?
Mustafa SÖYLEMEZ (İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı),
Necati GÜLEÇ (Ankara Şube Başkanı),
Cavit TUTAL (Bursa Şube Başkanı) değiller miydi ki Özgıda-İş’in Genel Merkezine dahi alınmadan tuttuğunuz bodyguardlarca tartaklanarak kapıdan geri çevrilmediler mi?

Hatta bu görüntüler günlerce ÇAY TV de yayınlanmadı mı? Hatta ve hatta bu darbe döneminden sonra tombaladan çıkarak bir gün dahi işçilik yapmamış sen MEHMET ŞAHİN önce İstanbul 1 nolu şube başkanı üç ay sonrada genel sekreter olmadın mı?

Bu baş döndürücü hızlı yükselişin arkasında kim var açıkla da Ülker işçisi biliyor ama, Coca Cola işçisi de önce bunları öğrensin.

Tekgıda-İş Sendikası'nın Coca Cola işyerlerinde üyesi 311 kişidir diyoruz. Tüm fabrikaların SGK kayıtları üzerinden üyelerimizin isimlerini söylüyoruz, çakma sendikacılar hala Tekgıda’nın üye sayısı 216'dır diyor. Hak etmediğin aidatı alan sensin, listede sende be kardeşim.

Var mısın? Al listeni gel herhangi bir Coca Cola işyerimizin yemekhanesinde üyelerin isim, soyad, T.C. numarası, SGK numarasını okuyalım. İddia ettiğinden Eksik okuyanı, Coca Cola çalışanı tamamlar zaten.

Tekgıda-İş Sendikası olarak biz; Özgıda-İş Sendikası yöneticilerinin Ankara ve Trabzon’da resmi belgede sahtecilikten yargılandıklarını söylüyoruz. Özgıda-İş Sendikası olarak siz; Sendikacılık ciddi iştir yalan üzerine bina edilemez diyor, YÖRSAN işçisine ödendi gösterip harcadığın paraların hesabını ver diyorsun.

Bak eski ÜLKER A.Ş. işvereni, bugünün TAŞERON Sendikacısı, bunu ne kadar anlatsam anlamazsın ama yine de anlatacağım. Coca Cola’da çalışan kardeşlerimizden mutlaka Susurluklu olan da vardır, yolu ordan geçende. Onlar mutlaka doğruyu biliyordur ya da araştırır öğrenir.

O Yörsan İşvereni var ya; bugün senin arkanı dayadığın bakanlık ve bakanlık bürokratları ile birlik olup 402 Yörsan çalışanını işten çıkarttı. Tekgıda-İş Sendikası olarak o 402 yiğit kardeşimiz ile birlikte tam 13 ay Susurluk’ta fabrikanın önünde direniş yaptık, ve o 402 üyemizin maaşı kaç para ise mahkemeleri sonuçlanana kadar 13 ay boyunca kuruşu kuruşuna biz ödedik. Analarının ak sütü gibi helal olsun. Sonra ne oldu biliyor musun? O 402 Yörsan işçisine Dünyada örneği olmayan 24 ay sendikal tazminat kazandık. Olurda bir gün sende bir üyeni savunmak istersen tüm kararlar elimizde örnek teşkil etsin diye size de yollarız.

ÇAKMA ÖZGIDA-İŞ SENDİKACILARININ BİZE 1 TEKLİFİ VAR
Çorlu fabrikamızda işveren kontenjanlı Mehmet Şahin çoğunluğu öyle ya da böyle ben alacağım diyerek, kim nasıl düşünürse düşünsün, ister siyasi baskı deyin ister başka bir şey. Şimdi de yalancı pehlivanlar gibi çıkmış, Bakanlığa müracaat yapalım, Bakanlık çoğunluk hangi sendikada derse diğer sendika çekilsin diyor.

Bizim bildiğimiz, çoğunluk almanın tek yolu, yasanın dediği çalışanın %50 1’ini üye yapmak. Çaykurda olduğu gibi mi yapmaya niyetiniz var. Tekgıda-iş üyesi 9300, Özgıda-iş üyesi 4200 olduğu halde çoğunluğu size veren Bakanlıktan tabii ki yetkiyi alırız dersiniz. Peki bakanlık bürokratlarını yargının elinden kim alır..

SEVGİLİ COCA COLA ÇALIŞANI KARDEŞİM;
Değişik platformlarda defaen ve birçok kez dile getirdiğimizi sizin gıyabınızda bir kez daha yeniliyor Özgıda-İş Sendikası yetkililerine diyoruz ki:

Kafa karıştırmayı, yalanı, rakamlarla ve insanların umutları ile oynamayı bırakın eğer yüreğiniz yetiyorsa ve kendinizi gerçekten iyi ve yetkin sendikacı adlediyorsanız gelin bunun kararını işçiye bırakalım.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASININ VE ÖZGIDA-İŞ SENDİKASININ YETKİLİ OLDUĞU ÖZEL YADA KAMU TÜM İŞYERLERİNDE İŞÇİYE SORALIM.
ÇAYKUR MÜCADELESİNİN BAŞINDA DA DİLE GETİRDİĞİMİZ GİBİ,

Noter huzurunda ortak belirlenecek bir yere sandık koyalım çalışanın yarıdan 1 fazlası hangi sendikayı istiyorsa o işyerinde o sendika olsun.

Amacınız, söylediğiniz gibi gerçekten Coca Cola işçilerinin kazanılmış haklarını korumak ve geliştirmekse buna Coca Cola işyerlerinde de başlayabiliriz.


Bizde buna varız. Sizde varsanız buyrun meydana.

TEKGIDA İŞ SENDİKASI
BASIN BÜROSU

 

  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: OKUYUCU YORUMLARI
Tarih: 
11.2.2012 01:52:54
İsim: 
AHMET TOPRAKÇI
İli: 
Kocaeli
ADALETTEN VE İNSANLIKTAN UZAK YAŞAMA EMELLERİ YALAKALIK VE YALANCILIK OLAN İNSANLARDAN RABBİM TÜM İŞÇİLERİ KORUSUN TEKGIDA NIN BU DAVADA İŞÇİLERİN YANINDA OLDUĞU APAÇIK BELLİDİR İŞÇİLERİ MAĞDUR EDENLER ELBET BÖYLE GÜN GELİR TEKMEYİ YERLER EMEĞİN, MAZLUMUN ,HAKSIZLIĞIN SAVUNUCUSU İSE İŞÇİ HERZAMAN ONDAN YANADIR.YİNEDE İNSAN OĞLU ÇİĞ SÜT EMMİŞTİR....RABBİM HELALİNDEN OLANLA BİZLERİ BERABER ETSİN
 :: Eğitim ve Tis Haberleri
PINAR ET-SÜT İLE TİS GÖRÜŞMELERİ SONUÇLANDI
PINAR ET-SÜT TİS İzmir ve Eskişehir´de yerleşkeleri bulunan PINAR ET-SÜT ile sendikamızın görüşmelerini sürdürmekte olduğu işletme toplu iş sözleşmesinde anlaşmaya varıldı.
UNILEVER DOSAN KONSERVE İLE ANLAŞMA SAĞLANDI
PINAR ET VE SÜT ÇALIŞANLARIMIZLA TİS SÜRECİNİ DEĞERLENDİRDİK
 
 :: Araştırma ve Makaleler
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYISI İLE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARI /OCAK 2016 İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN 2016 OCAK AYI İSTATİSTİKLERİ HAKKINDA TEBLİĞ
´İKTİDARA YAKIN İŞ ADAMLARI DA KORKUYOR´
OECD ARAŞTIRMASINDA TÜRKİYE
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİN HAKLARI
ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİN HAKLARI Yaz ayları yaklaşıyor, haliyle çalışanların bütün bir yıl dört gözle beklediği izin dönemi de geliyor.
ZORUNLU BES HUKUKSUZ VE ADALETSİZ
KIDEM TAZMİNATINA DOKUNAN ELLER YANAR
 
 :: Uluslararası İlişkiler
IUF: TTIP DEMOKRASİYİ TEHDİT EDİYOR
IUF: TTIP DEMOKRASİYİ TEHDİT EDİYOR IUF kendi sitesinde yaptığı açıklamada, bu sızıntı sayesinde ortaya çıkan görüşmelerin önceden yaptığımız eleştiriler konusunda kendilerini haklı çıkardığını ifade etti.
ITUC MEKTUP GÖNDERDİ
3. IUF ULUSLARARASI FAST FOOD İŞÇİLERİ GÜNÜ
 :: Eylemlerden Haberler
TEKGIDA-İŞ BEL KARPER´İ UYARDI: BASKILARA SON VER!
BELKARPER Çorlu´da faaliyet gösteren BEL KARPER fabrikasında sendikamız TEKGIDA-İŞ´e üye olan işçilere, işveren tarafından uygulanan sendikadan istifa baskılarına basın açıklamasıyla yanıt verdik.
IFF AROMA İŞÇİSİ MÜCADELEYE DEVAM DEDİ
IFF´DE BASIN AÇIKLAMASINA DAVET
 :: Kadın Komisyonu
ÇALIŞAN ANNELERE POZİTİF AYRIMCILIK
ÇALIŞAN ANNELERE POZİTİF AYRIMCILIK Anneleri çalışma yaşamında ayrıcalıklı kılmak, toplum sağlığı için çok önemli. Çalışma yaşamındaki kadınların pozitif ayrımcılık olarak nitelenecek avantajları var. Bu haftaki yazılarımızı çalışan annelerin haklarına ayırdık..
ANNELERE İŞ HAYATINDA YER YOK
´KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILIMI ENGELLENMEMELİ´
 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
SENDIKA-UYELIGI-HAKKINDA
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :

Web Tasarım

Klima

  Tüm Hakları Saklıdır. © 2013 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde izlenebilir.  
Designed by IDS