21.10.2011 tarihindeki açıklamamızı, Coca Cola´da çoğunluğu olmadığı halde yetki rüyası görenler için sadece hatırlatma amacıyla bir kez daha yayımlıyoruz.

21.10.2011 TARİHİNDEKİ AÇIKLAMAMIZI, COCA COLA’DA ÇOĞUNLUĞU OLMADIĞI HALDE YETKİ RÜYASI GÖRENLER İÇİN "SADECE HATIRLATMA" AMACIYLA BİR KEZ DAHA YAYIMLIYORUZ.

Hiç şüphemiz yok ki; Coca Cola işçisi kendisine yapılan uygulamaları da kendisine verilen sözleri de değerlendirip doğru karar verme bilincine ve tecrübesine sahiptir ki son yazdığımız doğrular taşeron sendika Özgıda-İş’in canını yakmış ki; gündemi değiştireyim diye masal tadında anlatımlara devam ediyor.

Belge, rakam, ve mahkeme sayı numaraları ile vermemize rağmen bunlara cevap vermek yerine "Benim babam senin babanı döver” diyor. Bunca işimizin arasında davul, zurna, saz diyerek bir kez daha anlatalım.

Tekgıda-İş Sendikası olarak biz dedik ki: Marmara Birlik’te, Et ve Balık Kurumu’nda, Uno Ekmek’te işçi mağdur olmasın diye itiraz etmedik, Özgıda-İş Sendikası ÇAYKUR’da işçiyi 4 yıldır sözleşmesiz bıraktı. Hala diyorlar ki: Tekgıda-İş Sendikası Coca Cola işçisini sözleşmesiz ve örgütsüz bırakmaya çalışıyor.

Tekgıda-İş sendikası olarak biz diyoruz ki: Tüm kararları birlikte alıp, herşeyi birlikte yapacağız. Efendiler diyor ki: “Ankara Coca Cola da geçmişte örgütlüydün neden yapmadın?”

YAHU ADAMA SORMAZLAR MI!
Geçmişte Ankara Coca Cola’da ben yapmadım, sen geldin iyisini, doğrusunu, güzelini yaptın da Tekgıda-İş Sendikası’na ilk geçen Ankara Coca Cola fabrikamız olmadı mı? Senin yetkiliyken 64 tane üyen vardı. Şimdi Tekgıda-İş Sendikası’nın sadece Ankara’da 97 tane üyesi var. Bu üyeler senin Çaykur’da yaptığın gibi emekli mi? Yaşamıyor mu? Yada SGK da kayıtları yok mu?

Özgıda-İş Sendikası yöneticilerine bir şey daha soralım. Tekgıda-İş Sendikası Genel Merkezi 10-11 Eylül 2011 tarihinde bir genel kurul yaptı. Genel Kurula katılan delegelerden 50 tanesi Çaykur işyerimizde çalışan üyelerimizdendi. Aynı tarihlerde Özgıda-İş Sendikası da Genel Merkez Genel Kurulu yaptı Çaykur’dan ve Coca Cola’dan Genel Kurula kaç delege katıldı.

Anadolu Grubu’ndan Efes Pilsen işyerlerimizi temsilen 3 tane şube başkanımız var, Özgıda-İş Sendikasında Coca Cola’yı temsilen Şube Başkanı hatırlıyor musunuz?

Çakma Özgıda-İş sendikacıları diyor ki: “Genel kurulunuzda merkez yönetimine aday olanlara ne yaptınız?”

Burada da Tekgıda-İş Sendikasını kendileri ile karıştırıyorlar,hatırlayacaklardır mutlaka
Baki GÜLBABA, Mustafa İNCEOĞLU, Özgıda-İş Sendikası Genel Merkez Yöneticileri değil miydi?
Mustafa SÖYLEMEZ (İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı),
Necati GÜLEÇ (Ankara Şube Başkanı),
Cavit TUTAL (Bursa Şube Başkanı) değiller miydi ki Özgıda-İş’in Genel Merkezine dahi alınmadan tuttuğunuz bodyguardlarca tartaklanarak kapıdan geri çevrilmediler mi?

Hatta bu görüntüler günlerce ÇAY TV de yayınlanmadı mı? Hatta ve hatta bu darbe döneminden sonra tombaladan çıkarak bir gün dahi işçilik yapmamış sen MEHMET ŞAHİN önce İstanbul 1 nolu şube başkanı üç ay sonrada genel sekreter olmadın mı?

Bu baş döndürücü hızlı yükselişin arkasında kim var açıkla da Ülker işçisi biliyor ama, Coca Cola işçisi de önce bunları öğrensin.

Tekgıda-İş Sendikası’nın Coca Cola işyerlerinde üyesi 311 kişidir diyoruz. Tüm fabrikaların SGK kayıtları üzerinden üyelerimizin isimlerini söylüyoruz, çakma sendikacılar hala Tekgıda’nın üye sayısı 216’dır diyor. Hak etmediğin aidatı alan sensin, listede sende be kardeşim.

Var mısın? Al listeni gel herhangi bir Coca Cola işyerimizin yemekhanesinde üyelerin isim, soyad, T.C. numarası, SGK numarasını okuyalım. İddia ettiğinden Eksik okuyanı, Coca Cola çalışanı tamamlar zaten.

Tekgıda-İş Sendikası olarak biz; Özgıda-İş Sendikası yöneticilerinin Ankara ve Trabzon’da resmi belgede sahtecilikten yargılandıklarını söylüyoruz. Özgıda-İş Sendikası olarak siz; Sendikacılık ciddi iştir yalan üzerine bina edilemez diyor, YÖRSAN işçisine ödendi gösterip harcadığın paraların hesabını ver diyorsun.

Bak eski ÜLKER A.Ş. işvereni, bugünün TAŞERON Sendikacısı, bunu ne kadar anlatsam anlamazsın ama yine de anlatacağım. Coca Cola’da çalışan kardeşlerimizden mutlaka Susurluklu olan da vardır, yolu ordan geçende. Onlar mutlaka doğruyu biliyordur ya da araştırır öğrenir.

O Yörsan İşvereni var ya; bugün senin arkanı dayadığın bakanlık ve bakanlık bürokratları ile birlik olup 402 Yörsan çalışanını işten çıkarttı. Tekgıda-İş Sendikası olarak o 402 yiğit kardeşimiz ile birlikte tam 13 ay Susurluk’ta fabrikanın önünde direniş yaptık, ve o 402 üyemizin maaşı kaç para ise mahkemeleri sonuçlanana kadar 13 ay boyunca kuruşu kuruşuna biz ödedik. Analarının ak sütü gibi helal olsun. Sonra ne oldu biliyor musun? O 402 Yörsan işçisine Dünyada örneği olmayan 24 ay sendikal tazminat kazandık. Olurda bir gün sende bir üyeni savunmak istersen tüm kararlar elimizde örnek teşkil etsin diye size de yollarız.

ÇAKMA ÖZGIDA-İŞ SENDİKACILARININ BİZE 1 TEKLİFİ VAR
Çorlu fabrikamızda işveren kontenjanlı Mehmet Şahin çoğunluğu öyle ya da böyle ben alacağım diyerek, kim nasıl düşünürse düşünsün, ister siyasi baskı deyin ister başka bir şey. Şimdi de yalancı pehlivanlar gibi çıkmış, Bakanlığa müracaat yapalım, Bakanlık çoğunluk hangi sendikada derse diğer sendika çekilsin diyor.

Bizim bildiğimiz, çoğunluk almanın tek yolu, yasanın dediği çalışanın %50 1’ini üye yapmak. Çaykurda olduğu gibi mi yapmaya niyetiniz var. Tekgıda-iş üyesi 9300, Özgıda-iş üyesi 4200 olduğu halde çoğunluğu size veren Bakanlıktan tabii ki yetkiyi alırız dersiniz. Peki bakanlık bürokratlarını yargının elinden kim alır..

SEVGİLİ COCA COLA ÇALIŞANI KARDEŞİM;
Değişik platformlarda defaen ve birçok kez dile getirdiğimizi sizin gıyabınızda bir kez daha yeniliyor Özgıda-İş Sendikası yetkililerine diyoruz ki:

Kafa karıştırmayı, yalanı, rakamlarla ve insanların umutları ile oynamayı bırakın eğer yüreğiniz yetiyorsa ve kendinizi gerçekten iyi ve yetkin sendikacı adlediyorsanız gelin bunun kararını işçiye bırakalım.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASININ VE ÖZGIDA-İŞ SENDİKASININ YETKİLİ OLDUĞU ÖZEL YADA KAMU TÜM İŞYERLERİNDE İŞÇİYE SORALIM.
ÇAYKUR MÜCADELESİNİN BAŞINDA DA DİLE GETİRDİĞİMİZ GİBİ,

Noter huzurunda ortak belirlenecek bir yere sandık koyalım çalışanın yarıdan 1 fazlası hangi sendikayı istiyorsa o işyerinde o sendika olsun.

Amacınız, söylediğiniz gibi gerçekten Coca Cola işçilerinin kazanılmış haklarını korumak ve geliştirmekse buna Coca Cola işyerlerinde de başlayabiliriz.

Bizde buna varız. Sizde varsanız buyrun meydana.

TEKGIDA İŞ SENDİKASI
BASIN BÜROSU