ANA SAYFA HAKKIMIZDA TEŞKİLAT YAPISI BİLDİRİ VE HABERLER FAALİYETLER YAYINLAR TEKGIDA.TV FOTO GALERİ LİNKLER İLETİŞİM RSS

VEFAT EDEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNE AYLIK BAĞLANMASI ve BU KİŞİLERİN BORÇLANMA YAPABİLMELERİ

   
Etiketler:  , , , ,

5510    Sayılı yasanın 41. maddesinde: Bu kanuna göre sigortalı sayılanların,

a. 4a kapsamındaki sigortalı kadının,iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonraki iki yıllık süreyi geçmemek kaydı ile hixmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve cocuğunun yaşaması şartı ile talepte bulunulan süreleri

b. Er veya erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen süreleri

c. 4üncü maddenin birinci fıkrasının c bendi kapsamında olanların personel mevzuatına göre aylıksız izin süreleri

d. Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık süreleri

e. Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri

f. Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya göz altına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya göz altında geçen süreleri

g. Grev ve lokavt ta geçen süreleri

h. Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri

i. Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ay başına kadar açıkta geçirdikleri süreleri

Kendilerinin veya haksahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde 82nci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın yüzde 32si üzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılarak, borçlandırılan süreleri sigortalılıklarına sayılır Denilmektedir.            

Dolayısı ile kanunun bu 41. maddesi ile 32. maddede belirtilen hususlar arasında bir çelişki ortaya çıkmaktadır.41. madde, bu yasa kapsamında olan sigortalı veya haksahiplerinin madde içerisinde belirtilen süreleri borçlanabilmeleri ve yazılı talepleri üzerene kendilerine tebliğ edilen borçlarını bir ay içerisinde ödemeleri halinde,bu borçlanılan hizmetlerin sigortalıklarına sayılması hükmüne amirdir.

Daha öncede bu Hükümet tarafından çıkarılan 12.12.2006 tarih 5561 sayılı yasa ile sağlanan 5 yıldan beri sigortalı olma ve bu süre içerisinde borçlanılan hizmetlerle birlikte en az toplam 900 gün prim ödeme şartını yerine getirenlerin vefatları halinde geride kalan haksahiplerine aylık bağlanması hakkı , 5510 sayılı yasa ile, 1.10.2008 tarihinden sonra vefat eden sigortalılar için ; her türlü borçlanma süreleri hariç ; şeklinde uygulanmaya başlamış ve bu şart yasanın 41. maddesi ile çelişir duruma gelmiştir.

Ölüm insan iredesinin dışında,istenmeyen ve hiçbir şekilde vakti saati bilinmeyen bir olaydır.

Bu hak ve nefaset kuralına ve hatta yasalar önünde eşitlik kuralına tamamen  aykırıdır.

Bir sosyal güvenlik kuruluşu olan Sosyal Güvenlik Kurumu,kapsamı içinde bulunan aynı sosyal risklere karşı asgari ölçülerde güvence altına alınan ve aynı kurallara bağlı olan sigortalılar, Aynı hukuki statü içinde özdeş durumda bulunan kişilerdir.Aynı durumda bulunan kişilerin yasanın öngördüğü haklardan aynı esaslara göre yararlandırılmalarıda eşitlik ilkesinin gereeğidir.

Hukuk Genel Kurulunun 27.04.2006 gün ve 10-367.386 sayılı kararındada vurgulandığı üzere Sosyal güvenlik,Sosyal Hukuk Devleti tanımı içerisinde yer alan ve bu ilkeyi oluşturan temel kavramlardan birisidir.

Sosyal güvenlik alanında oluşturulacak tüm kuralların özde.sosyal hukuk devleti anlayışına uygun olması zorunludur. Sosyal güvenlik,insanlığın en derin gereksiminin bir sonucudur.Bu gereksinim bireyin karşılaşacağı ve yaşamı için tehlike oluşturan olaylara karşı bir güvence arayışının ürünüdür.Tehlikeye ve yoksulluğa birey için asgari bir güvence sağlamah sosyal güvenliğin varoluş koşulu,diğer bir ifadeyle olmazsa olmazıdır.Önemli olan yön, sosyal güvenlik kavramına işlevsel olarak temel bir insanlık hakkı görünümü yaratmaktır.

Aynı durumda bulunan kişilerin, yasanın öngördüğü haklardan aynı esaslara göre yararlandırılmalarıda eşitlik ilkesinin gereğidir.

Anayasanın 2,10,60ıncı maddeleri uyarınca,Devletce sosyal güvenliğin ve sosyal adaletin sağlanmasına elverişli ortamın yaratılması ve bu anlamda sosyal güvenlik alanında getirilen bir haktan aynı sosyal güvenlik kurumu içinde yer alan ve temelde birbirine yakın konumda bulunan tüm sigortalıların dengeli ve makul ölçüler içerisinde yararlandırılmasını öngören düzenlemeler yapılmalıdır.

Bu sebeble 5510 sayılı yasanın 32.maddesinin a fıkrasında yer alan ve anayasanın yukarıda belirtilen hükümlerine tamamen aykırı tek kelime olan(HARİÇ) kelimesinin yasa maddesinden çikarılarak bu kelime yerine (DAHİL) kelimesinin yasa metnine işlenmesi sureti ile  bu büyük anayasal haksızlık mutlak surette giderilmeli ve binlerce haksahibi bu durumdan kurtarılmalıdır . Ancak  yüzlerce kanunda değişiklik yapan 6111 sayılı yasada bu basit düzenleme,herhalde aceleden olsa gerek maalesef gözden kaçmış ve binlerce haksahibinin beklentileri boşa çıkmıştır.

Bu arada bu konuda açılmış bir dava mevcut olup halen mahkeme safhasındadır.

 

                                                                                                             Çetin  ZORLU
                                                                                                   Sosyal güvenlik müşaviri
 

  Yorum Yaz  
  Yazdır  
 :: Eğitim Haberleri
»BUNGE YAĞLARINDA EĞİTİM SEMİNERİ YAPTIK
f BUNGE YAĞLARINDA EĞİTİM SEMİNERİ YAPTIK
»PEPSI İŞLETMELERİNDEKİ EĞİTİM TURUMUZ SÜRÜYOR
»TEMSİLCİ EĞİTİMİMİZİ GENEL MERKEZİMİZDE YAPTIK
»LÜLEBURGAZ DANONE’DE EĞİTİM SEMİNERİ
»ADANA PEPSİ’DE EĞİTİM SEMİNERİ YAPTIK
»ADANA EFES’TE EĞİTİM SEMİNERİ
»LÜLEBURGAZ EFES’DE EĞİTİM SEMİNERİ YAPTIK
»SEK, KARACABEY VE MUSTAFAKEMALPAŞA TAT İŞLETMELERİNDE EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLEDİK
»KARACABEY TRAKYA BİRLİK´TE EĞİTİM SEMİNERİ YAPTIK
»ETİ GIDA SEMİNERLERİMİZİN İKİNCİSİNİ YAPTIK
 
 :: Araştırma ve Makaleler
»İŞÇİ PROFİL VE YAŞAM BİÇİMİNİ ÖLÇEN KAMUOYU ARAŞTIRMASI SONUÇLARI
İşçi Vatan Gazetesi için, Türkiye genelinde 1 Mayıs İşçi Bayramı amacıyla, işçiler üzerinde işçi profili, işçi çalışma koşulları ve yaşam biçimi araştırması; 14 -15 Nisan 2012 tarihlerinde TÜİK verilerine göre Türkiye’nin 7 coğrafi bölgesinde, 36 il ve 156 ilçede bunlara bağlı 172 mahalle ve köyde, 16 yaş ve üstü seçmen nüfusunu temsil eden 1.239’u kadın ve 1.239 erkekle toplam 2.478 katılımcı işçiyle, hanede yüz yüze görüşme metoduyla yapılmıştır.
»ÇALIŞMAK HAYAT KURTARIR
»YENİ AFYON SAVAŞLARI: SICAK PARA İLE BÜYÜMEK - II
»YENİ AFYON SAVAŞLARI: SICAK PARA İLE BÜYÜMEK - I
»TİMREPORT ARAŞTIRMASI OCAK 2012
»SGBP´NİN TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUNU YASA TASARISI İLE İLGİLİ AÇIKLAMASI
»SGBP TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ KANUNU YASA TASARISI HAKKINDA GÖRÜŞ VE YORUMLARI
»TÜRK-İŞ GENEL KURULU İLE İLGİLİ KALEME ALINAN KÖŞE YAZILARI
»DÜNYA ÇEVRE LİGİNDE TÜRKİYE NEREDE?
»ŞİDDETLE GELEN TEVEKKÜL
 :: Sosyal Güvenlik Köşesi
»YENİ VE MODERN SGK BU MU ?
YENİ VE MODERN SGK BUMU? Ben eski adı ile SSK Kurumunda 41 yıl çalıştım. O zamanda çok fazla olmamakla birlikte eksiklikler, hatalar olur ancak
»SGK YURTTAŞIN CEBİNDEN 670 MİLYON LİRA ÇEKECEK
»SOSYAL GÜVENLİKTEKİ KAYIPLARIN SORUMLULARI
»HASTAYA SUNULMUŞ OLAN HİZMETLERİ VE İLAVE ÜCRETİ GÖSTERİR BELGE İLE İLGİLİ DUYURU
»5502 SAYILI YASA İLE BİRLEŞTİRİLEN SSK, BAĞKUR, VE T.C. EMEKLİ SANDIĞI İLE İLGİLİ AYLİK BAĞLAMA
»HASTANELERDE FATURA PAZARLIĞI KANDIRMAK İÇİN
»SAĞLIKTA BÜYÜK KAOS
»TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI NEDEN GEREKLİ?
»SAĞLIK BALONU PATLIYOR
»HERKESİN MERAK ETTİĞİ 50 SORUYA SGK´DAN YANIT
 
 :: Uluslararası İlişkiler
» WHAT IS HAPPENNING IN COCA COLA PLANTS IN TURKEY?
WHAT IS HAPPENING IN COCA COLA PLANTS IN TURKEY? Workers in Coca Cola plants in Turkey have changed their tradeunion. However Turkish Labor Ministry and their older pro-governmental tradeunion Oz Gida resists and denies their rights. Although Tekgida-Is Tradeunion acquired majority at Coca Cola, Labor Ministry with forged documents accredits olderunion. Courts to decide on the unlawful decision.
» PRODUCTION AT TATE&LYLE VENTURE IN TURKEY HALTS DUE TO STRIKE
» THE REPORT OF MULTINATIONAL COMPANIES
» LETTER FROM IUF TO LIMKON
» ACT NOW; TO DEFEND TRADEunion RIGHTS!
» AVRUPA PARLAMENTO ÜYELERİNDEN ÇALIŞMA BAKANI ÖMER DİNÇER´E MEKTUP
» ILO KONFERANSI “İNSANCA İŞ” TALEBİYLE CENEVRE’DE TOPLANDI...
» TÜRKİYE ILO APLİKASYON KOMİTESİ GÜNDEMİNDE...
» ITUC TARAFINDAN AKP HÜKÜMETİNE SERT UYARI
» ITUC SENT A LETTER TO RECEP TAYYİP ERDOGAN
 :: Eylemlerden Haberler
»DİRENİŞ ALANINDAN 1 MAYIS´A
DİRENİŞ ALANINDAN 1 MAYIS´A Direnişteki Billur Tuz ve Savranoğlu işçileri bu yıl ilk kez 1 Mayıs´a katılacak. Bunun heyecanını yaşayan işçiler, tüm işçileri haklarını almak üzere birleşmeye ve 1 Mayıs´a katılmaya davet ediyorlar.
»AMYLUM İŞÇİLERİNİN GREVİ 55. GÜNÜNDE
»ORGANİZEDE BİLLUR TUZ YÜRÜYÜŞÜ
»DİRENİŞ ALANINDAN 1 MAYIS ÇAĞRISI
»TÜRK-İŞ´TEN ÇAĞRI: AMYLUM NİŞASTA GREVİ BİTİRİLMELİ
»GREVDEKİ İŞÇİLER PİKNİKTE BULUŞTU
»AMYLUM İŞÇİSİ KARARLI
»BİLLUR TUZLA DAYANIŞMA KAMPANYASI
»TÜRK-İŞ TEN GREVE DESTEK
»BİLLUR TUZ İŞÇİLERİ: TÜM EMEKÇİLER DİRENİYORUZ

 

 
Internet Explorer Monzilla Firefox Opera Google Crome Safari Netscape
Bu site tüm internet tarayıcıları tarafından desteklenmektedir.
 :: Genel Başkan'dan...
 :: Haberdar Et
Adınız Soyadınız :
E-Posta Adresiniz :
Bulunduğunuz İl :
  Tüm Hakları Saklıdır. © 2009 Tekgıda-İş Site en iyi 1024x768 ekran çözünürlüğünde IE 5+ izlenebilir.  
Designed by IDS