Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Aralık 2017
15 SORUDA TAŞERON İŞÇİ DÜZENLEMESİ

Yeni düzenleme ile kamuda çalışan 850 bin taşeron işçi, 2018´in Ocak ayından itibaren kadroya geçecek. Peki, kimler bu haktan yararlanacak?

15 SORUDA TAŞERON İŞÇİ DÜZENLEMESİ

Yeni düzenleme ile kamuda çalışan 850 bin taşeron işçi, 2018’in Ocak ayından itibaren kadroya geçecek. Peki, kimler bu haktan yararlanacak? Kadroya geçişte hangi şartlar aranacak, memurluk hakkı verilecek mi? Kamuda çalışanlar arasında kadroya alınırken ayrım olacak mı? İşte, 15 soruda taşeron işçi düzenlemesindeki tüm merak edilenler.

1- Kimler bu haktan  yararlanacak? 
 
Kamuda çalışan 850 bin taşerona kadro verilecek. 
 
2- Özel sektörde çalışanlar da yararlanacak mı? 
 
Hayır, sadece kamuda taşeron olarak çalışanlara yönelik düzenleme yapıldı. 
 
3- Memurluk hakkı verilecek mi? 
 
Hayır, memur statüsünde olmayacaklar, sözleşmeli olarak kadroya alınacaklar. 
 
4- Kamuda çalışanlar arasında kadroya alınırken ayrım olacak mı? 
 
Olacak. Merkezi yönetim kapsamında genel bütçeli ile düzenlenen kamu kurumlarında, denetleyici kurumlarda, özel bütçeli kurumlarda, Meclis’te, İş-Kur, Sosyal Güvenlik Kurulu, döner sermayeli idarelerde taşeron olarak çalışan 450 bin kişi bulunuyor. Bu kişiler devlet memuru olan 4/D, yani sürekli işçi statüsünde sürekli kadroya alınacaklar.
 
5- Belediyelerde çalışanlar ne olacak? 
 
İl özel idareleri ve belediyelerde çalışan 400 bin taşeron işçi bulunuyor. Bunlar da yine il özel idarelerinde ve belediyelerde daimi işçi olarak çalışacaklar. Aradan taşeron firmalar çıkacak. 
 
6- Kadroya geçişte maaş farkı olacak mı? 
 
Çalışanlar mevcut maaşları ile kadroya geçecek, herhangi maaş artışı ya da eksilmesi olmayacak. Ancak kamuya geçiş olacağından 52 günlük ilave ücret ödenecek. 
 
7- Geçişte kıdem sıfırlanacak mı? 
 
Hayır, işçiler, en son çalıştıkları yerdeki kıdemleri neyse aynı kıdemle kadroya geçiş yapacaklar. 

8- Emekliliği gelenlerin durumu ne olacak? 
 
Emekliliği gelenler kadroya geçemeyecek. Ancak primi ve yaşı dolmamış olanlar ise kadroya geçip, çalışmaya devam edecekler. 
 
9- Kadroya geçişte kıdem, eğitim gibi şartlar aranacak mı? 
 
Kıdeme, eğitime bakmadan; asıl iş-yardımcı iş ayrımı yapmadan kadroya alınacak. Hatta doğum izni, hastalık izni ve askerde olanlar da kadroya alınacak. 

10- Kadro işlemi nasıl olacak? 
 
Kadroya geçmek isteyenler çalıştıkları kurumlara başvuracak. Başvurunun ardından sınava tabi tutulacaklar. Sınavda başarılı olanlar, 15 Temmuz sonrası uygulamaya giren kanun hükmünde kararname gereği güvenlik soruşturmasına tabi tutulacak ve soruşturmadan geçenler çalıştıkları yerlerde artık kadrolu çalışacaklar. 
 
11- Sınav nasıl olacak? 
 
Sınav KPSS tarzı bir sınav olmayacak. Kişilerin çalıştıkları işle alakalı sınav olacak, karmaşık da olmayacak. 
 
12- Sınavı kim yapacak? 
 
Sınavı İş-Kur yapacak. 
 
13- Kadroya geçiş sonrası tayin olacak mı? 
 
Hayır, bu şekilde kadroya geçenlerin tayin hakları olmayacak. 
 
14- Kadro sonrası tüm haklardan yararlanılacak mı? 
 
Kadroya geçtikten sonra yıllık izin, mesai ücreti, toplu sözleşmesi gereği ücret artışı gibi tüm haklardan yararlanılacak. 
 
15- Kadroya geçişler ne zaman başlayacak? 
 
Sene sonuna kadar düzenleme resmi hale gelecek ve Resmi Gazete’de yayımlanacak. 2018’in Ocak ayından itibaren de kadro işlemleri başlayacak.
 
100 BİN KİŞİ İŞSİZ KALACAK 
 
Bugün Türkiye’de taşeronluk sistemi için kurulmuş 20 bin şirket faaliyet gösteriyor. Bu şirketler, 850 bini kamuda, 1 milyonu da özel sektörde olmak üzere 1,8 milyon taşeron işçinin idaresini sağlıyor. Taşeron bürolarında da işlemleri yürütmek için 100 bin personel çalışıyor. Taşeron işçilere kadro imkanı getiren yeni düzenlemenin uygulamaya girmesi ile 20 yıllık geçmişi olan, ciddi miktarlarda teknolojik yatırım yapmış olan 20 bin taşeron firması kapanmak zorunda kalacak ve bu şirketlerde çalışan 100 bin kişi de işsiz kalacak.
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.