YILLIK ÜCRETLİ İZNİN KULLANDIRILMAMASI HAKLI FESİH NEDENİ MİDİR?
İşçi talep ettiği halde uzun süre işveren tarafından yıllık ücretli izni kullandırılmamışsa iş sözleşmesi işçi tarafından haklı sebeple feshedilebilir.
Merhaba, 18 Aralık 2015’te işbaşı yaptım. Halen çalışmaktayım ama işten ayrılmak istiyorum, başka bir işte çalışmak istiyorum. Bu süreçte hiç yıllık izin kullanmadım. Kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilir miyim?