Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
17 Kasım 2017
BAKANLIK’TAN GELEN İTİRAF

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Op. Dr. Orhan Koç, Az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleriyle ilgili ciddi açık var dedi.

BAKANLIK’TAN GELEN İTİRAF

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Op. Dr. Orhan Koç, "Az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleriyle ilgili ciddi açık var" dedi. Öte yandan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın bu işyerlerine İSG hizmeti alma zorunluluğu getiren kritik maddeleri, AKP hükümeti tarafından 2020 yılına ertelenmişti. Bununla da yetinmeyen hükümet, bu işyerlerinde İSG hizmetlerinin patronlarca verilebilmesinin yolunu açmıştı. 

‘Eylem planımız var’
 
İHA’nın haberine göre Koç, önceki gün Adana’da düzenlenen Güvenli inşaat Sempozyumu’nda yaptığı açıklamada, "Özellikle çok tehlikeli işyerlerinde İSG hizmetleri almayan işyerlerini tek tek arıyoruz. Şu anda 500 ve üzerinde çalışanı olan işyerlerinin tümünde İSG hizmetlerinin alınıp alınmadığını her gün teyit ediyoruz" ifadelerini kullandı. 
 
Temel İSG hizmetlerinin alınması açısından bakıldığında, çok tehlikeli işyerlerinde Avrupa düzeyinde bu hizmetin alındığını öne süren Koç, "Ancak az tehlikeli yerlerde, özellikle 50 kişinin altında çalışan işyerlerindeki İSG’yle ilgili temel hizmetlerin alınması noktasında ciddi bir açığımız olduğunu söyleyebiliriz" diye konuştu. 
 
Sayısı bir milyona yakın olan az tehlikeli işyerinde İSG hizmetlerinin alınması için farklı bir mekanizma geliştirilmesi gerektiğini söyleyen Koç, bunun için bir eylem planı hazırladıklarını da ifade etti. 

Neden üç kez ertelendi? 
 
2012 yılında çıkarılan 6331 sayılı iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun patronlara iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü getiren 6’ncı ve 7’nci maddeleri, kamu kurumları ve 50’den az çalışanı bulunan ez tehlikeli işyerlerinde 1 Temmuz 2017’de yürürlüğe girecekti. Bu tarihten sonra en az 1 çalışanı bulunan bütün işyerlerinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi ve sürekli İSG hizmeti alınması zorunlu hale gelecekti. Ancak maddelerin yürürlüğe girmesine sadece 20 gün kala, AKP hükümeti söz konusu maddelerin yürürlük tarihini 1 Temmuz 2020’ye erteledi. 
 
Bu ilk erteleme de değildi. 2012 yılında yasa çıkarıldığında kamu işyerleri ve az tehlikeli işyerleri için bu maddelerin 30 Haziran 2014’te yürürlüğe girmesi öngörülüyordu. Aradan beş yıl geçmiş olmasına karşın yine ‘İSG uzmanı ve işyeri hekimi sayısının yetersiz olduğu’ gerekçesiyle, bu maddelerin yürürlük tarihi üçüncü kez ertelenmiş oldu. 

İSG hizmetini patron verecek 
 
Bu ertelemeyle yetinmeyen AKP hükümeti, az tehlikeli işyerleri için İSG hizmeti alma zorunluluğunu neredeyse tümüyle ortadan kaldıran bir düzenlemeye de imza attı. 
 
İSG Yasası’na göre, 10’dan az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler dışında İSG hizmetleri, gerekli eğitimleri alan işveren veya işveren vekili tarafından yürütülebiliyor. Bu işyerleri ayrıca, çalışanları için sağlık raporlarını aile hekimlerinden ve kamu sağlık hizmet sunucularından alabiliyor. Hükümet, bu yasa maddesinde yer alan ’10’dan az’ ibaresini ’50’den az’ şeklinde değiştirdi. Böylelikle 2020 yılına gelindiğinde bile, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde patronların İSG uzmanı ve hekim istihdam etmesi gerekmeyecek.
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.