İŞÇİ DÜŞMANI UYGULAMANIN KODU ’29’
İşverenlerin çalışan bir işçiyi işten atması halinde SGK çıkış kodunda eğer 29 numarası yazılı ise, işçiye kıdem tazminat ve ihbar tazminatı ödenmediği gibi işsizlik maaşı da bağlanmayacak.
İşverenlerin çalışan bir işçiyi işten atması halinde SGK çıkış kodunda eğer 29 numarası yazılı ise, işçiye kıdem tazminat ve ihbar tazminatı ödenmediği gibi işsizlik maaşı da bağlanmayacak. Cumhurbaşkanı R.T. Erdoğan’ın TOBB toplantısında işverenlere OHAL’i sizin için çıkardık sözüne bir örnek bu günlerde işçilerin baş belası haline geldi. SGK’nin 2016-16 sayılı genelgesiyle OHAL kapsamında yayınlanan 36. Kanun Hükmünde Kararname ile işten çıkarmalarla ilgili ’36-OHAL-KHK’ kodunun eklenmesinin ardından ‘sigortalı işten çıkış kodlan’ da yenilenmişti. Bu kodlardan biri olan Kod 29’u işveren İŞKUR’a işten çıkış kodu olarak bildirmişse, işçi işsizlik ödeneğini alamıyor. Bu da yetmiyor kıdem ve ihbar tazminatına işveren tarafından el konuluyor. Bu gasplara karşı işçi dava açarak haksız yere işten çıkarıldığını ispatlanması gerekiyor