Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
07 Eylül 2017
AROMA GREVİNDE MUTLU SON

Aroma meyve suyu firmasının iki fabrikasında Türk İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası arasında süren toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlandı…

AROMA GREVİNDE MUTLU SON

Aroma meyve suyu firmasının iki fabrikasında Türk İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası arasında süren toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlandı…

Gürsu’da bulunan Aroma fabrikalarında çalışan 290 işçi 17 Ağustos’ta greve gitmişti.
 
Bir önceki dönemde hem yetkili sendika hem de işçiler çalıştıkları kurumun elini rahatlatmak adına fedakârlık yaparak sıfır zammı kabul etmişlerdi.
 
Ancak toplu sözleşme yetki tarihi olan 1 Ocak 2017 tarihinden sonra mart ayında Tekgıda-İş Bursa Şubesi ile Aroma işvereni arasında görüşmeler başlamıştı.
Sendika yetkilileri kendilerine önerilen sıfır zammı kabul etmemişlerdi…
 
Uzun süredir zamsız çalışan Aroma işçileri için bu öneri Tekgıda-İş Sendikası tarafından kabul edilemez bulunmuştu…
 
Arabulucu sürecinde işverenin sunduğu seyyanen zammı kabul etmeyen Tekgıda-İş Sendikası 17 Ağustos’ta grev kararı almış ve 290 işçi greve çıkmıştı…
 
20 Ağustos’ta gerçekleşen Tekgıda-İş Bursa Şubesi ve Aroma işveren temsilcileri arasında gerçekleşen görüşmede de uzlaşma sağlanamamıştı…
 
Tekgıda-İş Bursa Şubesi Başkanı Zeki Ertürk, Aroma işverenine yönelik yaptığı çağrıda uzlaşmadan yana olduklarını belirterek gecenin üçü, beşi de olsa görüşmeye hazır olduklarını belirtmiş ve şunları söylemişti:
 
“Şunu da beyan ediyoruz. Biz grev yapıyoruz, fabrikanın kapılarına kilit vurmak gibi bir amacımız asla yok. Biz işletmeleri yaşatmaktan yanayız. İşverene çağrı yapıyoruz; 7×24 saat müzakere heyetinin telefonları açıktır…”
 
Bir kaygı da işverenin lokavt kararı alması yönündeydi. İşverenin yasal süre olan 6 gün içerisinde lokavt başvurusunda bulunmaması işçileri kısmen de olsa rahatlatmıştı…
 
Öte yandan işçilere Bursa’daki sivil toplum kuruluşlarından, siyasi partilerden, meslek odalarından, sendikalardan yoğun destek gelmişti…
 
Konuyla ilgili köşe yazımda şöyle bir temennide bulunmuştum;
 
“Greve çıkan 290 işçiye ailelerini de kattığımızda binin üzerindeki insanımızın bu durumdan etkilendiği açıktır.
Dileğimiz, Bursa markası olarak bilinen Aroma’nın ayakta kalması ve işçilerin de Kurban Bayramı’na toplu sözleşmelerini yapmış bir şekilde huzurla girmesidir… ”
 
Grevdeki Aroma işçileri Kurban Bayramı’na toplu sözleşmelerini yapmış bir şekilde huzurla giremeseler de…

‘İŞVERENİN İYİ NİYETİ’
 
Bayramın bitiminden sonraki ilk iş gününde müjdeli haberi aldılar.
 
Tekgıda-İş Bursa Şubesi Başkanı Zeki Ertürk ile görüştüm. Aroma grevinin uzlaşmayla bitmesinden son derece memnun ve şunları söyledi:
 
“Greve 17 Ağustos’ta başladık, 20 gün sürdü. Dün saat 13.00’te işveren görüşmeye çağırdı. Yaklaşık 5 saat kadar müzakere ettik. Sonuçta ortak bir noktada buluştuk. Çalışanlara, emek camiasına hayırlı olsun…”
 
Görüşmedeki kritik noktalardan birisi de 38 mevsimlik işçinin kadroya alınmasıydı…
 
Onda da şöyle bir ortak yol sağlanmış…
 
İşveren 10 işçiyi 2018 Ocak ayından itibaren kadroya alacak. Kalan 28 işçi de 2018 yılında dışarıdan eleman almak yerine kademeli olarak kadroya dahil edilecek…
 
Başkan Zeki Ertürk, “İşverene de teşekkür ediyorum. İşverenin de iyi niyeti vardı, karşılıklı iyi niyetle çözdük, uzlaştık. Orta yolda buluştuk. Allah işçilerimize aileleriyle birlikte huzurla yemeyi nasip etsin.” derken…
 
20 günlük süreçte destek verenlere de teşekkür etmeyi unutmadı:
 
“Bize 20 günlük süreçte destek veren, yanımızda olan Türk-İş Bölge Temsilciliğimize, Türk-İş’e bağlı sendikalara, tüm sendika, sivil toplum kuruluşu, meslek odalarına, siyasi parti temsilcilerine sonsuz teşekkürler. Bir de bize destek olan basın kuruluşlarına da sonsuz şükranlarımı sunuyorum…”
DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.