Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
10 Ağustos 2017
10 YIL PRİM ÖDEYİP EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN, İŞTE ÖNEMLİ TUYOLAR

Sigortalı olarak ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999´dan önce, fakat yukarıdaki tarihlerden sonra olan erkek ve kadınlarda kademeli yaş uygulamasıyla 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyorlar.

10 YIL PRİM ÖDEYİP EMEKLİ OLMAK MÜMKÜN, İŞTE ÖNEMLİ TUYOLAR

1999 YILINDAN ÖNCE İŞE GİRENLERDE EMEKLİLİK İÇİN 3 ŞARTA BAKILIYOR 

Sigortalı olarak ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999’dan önce, fakat yukarıdaki tarihlerden sonra olan erkek ve kadınlarda kademeli yaş uygulamasıyla 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık şartıyla emekli olabiliyorlar. 1999’dan önce işe başlayanlarda bu iki koşulun yanı sıra erkeklerde 55, kadınlarda ise 50 yaş kriterine bakılıyor. Erkeklerin en az 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü koşulunun yanı sıra 55 yaşını doldurduğu tarih, emekli olunacak yaşı da belirliyor. 1999’dan önce işe giren kadınların 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günüyle emekli olabilmeleri için 50 yaşına girdikleri tarih dikkate alınıyor.

Prim gün sayısı yetersiz okurlardan "Nasıl emekli olabilirim" şeklinde çok sayıda soru geliyor. Kimileri de 7-8 yıla varan sürelerde sigorta yaptırdıklarını, emekli olamayacakları için hiç değilse bu primleri toplu olarak çekmek istediklerini belirtiyor. Parasını toplu olarak çekmeye niyetlenenler ise hayal kırıklığı yaşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), toplu para ödemelerini, enflasyonu dikkate almadan, yatırıldıkları tarihteki rakam üzerinden yapıyor. Öyle ki, 7-8 yılın primlerinin toplu ödemesi 20-30 lirada kalıyor. 

 
İŞE GİRİŞ TARİHİ ÖNEMLİ 
 
Emeklilik için hangi tarihte ilk defa sigortalı olarak işe başlandığı büyük önem taşıyor. Bir gün önce işe başlamak bir yıl avantaj sağlayabildiği gibi, bir gün sonra başlamak da bir yıl geç emeklilik sonucunu doğurabiliyor. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ile emeklilik de hangi tarihte işe başlandığına göre değişebiliyor. 9 Eylül 1981’den önce ilk kez sigortalı olan ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 15 yıl sigortalılığı bulunan kadınlar 50 yaşında ve 3 bin 600 gün (10 yıl) prim ödeyerek emekli olabilir. Erkekler ise 9 Eylül 1976’dan önce sigortalı olarak işe başlamış ve 23 Mayıs 2002 itibarıyla 1 5 yıl sigortalılık süresini doldurmuşsa 55 yaşında ve 3 bin 600 prim günüyle emeklilik hakkı elde ediyor. 
 
SON ŞARTA BAKILIYOR 
 
15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü ve erkeklerde 55, kadınlarda 50 yaş şartından en son hangisi yerine gelirse, kademeli yaşta o tarihteki kademeli yaş esas alınıyor. Örneğin, 15 Temmuz 1957 doğumlu bir erkek 1990 yılında sigortalı olarak işe başlamış ve 2001 yılında 3600 prim gününü doldurmuş ancak o tarihten sonra hiç çalışmamışsa, 55 yaşını 15 Temmuz 2012 tarihinde doldurduğu için, 59 yaşında, yani 15 Temmuz 2017 tarihinden itibaren emekli olabilecek. 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle emeklilik hakkından yararlanabilmek için SSK’lı olmak gerekiyor. Ancak, işe girdikleri tarihte BAG-KUR ya da Emekli Sandığı’na tabi olanların sigortalılık ve prim günleri kabul ediliyor. 
 
ERKEKLER ASKERLİK, KADINLAR DOĞUM BORÇLANMASI YAPABİLİR
 
3 bin 600 gün prim şartını yerine getirmek için borçlanma yapmak mümkün. Kadınlar, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra doğan 3 çocukları için borçlanabilir. Her bir çocuk için 2 yıldan 6 yıla kadar (2 bin 160 gün) prim borçlanması yapma hakkı bulunuyor. Doğum borçlanmasında önemli bir ayrıntı var: Çocuğun, sigortalı olarak işe başladıktan sonra doğmuş olması ve çocuk doğduktan sonraki iki yıl herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılmaması gerekiyor, işe girmeden önce doğan çocuklar için Bir çocuk için iki yıl borçlanma bedeli 40.953 TL Üç çocuk için 6 yıl borçlanma bedeli 10.238 TL 18 ay askerlik için borçlanma bedeli borçlanma yapılamıyor. 
 
Askerlik borçlanması da erkekler için avantaj sağlıyor. Erkekler, sigortalı olarak işe girmeden önce askerlik yapmışlarsa, borçlandıkları askerlik süresi sigorta başlangıçlarını geriye çekiyor. Örneğin, 1970 doğumlu bir erkek 1 Temmuz 1990’da sigortalı olarak işe başlamışsa 540 gün askerlik borçlanması yaptığında 1 Ocak 1988’de işe başlamış kabul ediliyor. Bundan sonra hiç çalışmasa bile bu kişi, 55 yaşını 2025 yılında dolduracağı için 60 yaşında emekli olabilecek.
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.