Referandum sonrası ekonomide, dev kamu varlıklarının devredildiği varlık fonunun daha da genişletilmesi hedeflenirken, çalışma yaşamında işçi ve memur toplusözleşmeleri, kıdem tazminatı ve kamu personel sisteminde yapılacak değişiklikler masaya geliyor.
Referandum sonrası ekonomide, dev kamu varlıklarının devredildiği varlık fonunun daha da genişletilmesi hedeflenirken, çalışma yaşamında işçi ve memur toplusözleşmeleri, kıdem tazminatı ve kamu personel sisteminde yapılacak değişiklikler masaya geliyor. Ekonomi ve çalışma yaşamı gündeminde bulunan temel konular şöyle:
1- Fon genişleyecek: Hükümet toplam büyüklüğü 200 milyar dolara ulaşması beklenen Türkiye Varlık Fonu’nu yaşama geçirdi. THY, Halkbank, Ziraat Bankası, Borsa İstanbul, PTT, BOTAŞ, Eti Maden, TPAO, Türksat, Türk Telekom, Çaykur’daki kamu hisseleri bu fona devredildi. Hükümet, bu fonu daha da genişletmeyi hedefliyor.
2- İşsizlik: İşsizlik 7 yılın zirvesine çıkarak yüzde 13’e yükseldi. Toplumdaki temel beklenti büyüyen işsizliğe bir an önce çözüm bulunması… Ayrıca sendikalar da kayıt dışı istihdam konusunda hükümetten adım bekliyor.
3- Toplusözleşmeler: Kamudaki işçiler için toplusözleşme görüşmeleri başladı. Ücret zammı için hükümet ile Türk-İş arasında imzalanacak çerçeve protokol bekleniyor. Türk-İş, düşük ücretler ile vergi kayıplarını öncelikli olarak masaya getirecek. Hükümet ile memur konfederasyonları da ağustosta 2018-2019 dönemi toplusözleşmesi için masaya oturacak. Görüşmelerde maaşlarda enflasyon nedeniyle oluşan erime ile vergi kesintileri de gündeme gelecek.
4- 4657 değişecek: Kamu personel sisteminde bu yılın sonuna kadar değişiklik yapılacak. Kamuoyunda 657 olarak bilinen Devlet Memurları Yasası değişecek. Değişiklik ile memuriyette "ömür boyu" iş güvencesine son verilmesi ve performans sisteminin yaşama geçirilmesi bekleniyor.
5- Kıdemde fona doğru: Hükümet referandum öncesinde birçok kez kıdem tazminatında fon modeline geçileceğini açıkladı. Düzenlemenin kısa süre içerisinde gündeme getirilmesi bekleniyor. Bu konuda sendikaların tepkisini azaltmak için düzenlemenin yeni işe girenleri kapsayacak şekilde yaşama geçirilmesi düşünülüyor.
6- Kadro sözü: Kamudaki yaklaşık 750 bin taşeron işçi hükümetin kadro sözünü tutmasını bekliyor. Daha önce işçiler için "özel sözleşmeli personel" statüsü önerilmiş, sendikalar tepki göstermişti. Hükümetin aynı modelde ısrar edip etmeyeceğini önümüzdeki dönemde netleşecek. Sendikalar, kamudaki mevsimlik geçici işçilerin de kadroya alınmasını istiyor. Ayrıca kamuda geçici personel statatüsünde bulunan 4-C’liler ile 4-B statüsündeki sözleşmeli personelin de kadro beklentisi bulunuyor.