13 Mart 2017
PRİMİ EKSİK YATIRILAN İŞÇİ SGK’YA DAVA AÇABİLİR
Sigortalılık süresi, gerçeğe aykırı olarak eksik bildirilen veya aylık ücreti üzerinden primi yatırılmayan işçi, durumun tespiti için iş mahkemesinde işveren ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu’na dava açabilir.
| Bir kargo firmasında 1.5 yıl bölge müdürü olarak görevliydim. Düzensiz maaş ödemesi yüzünden kendim ayrıldım. İşten ayrılalı 2 ay oldu, hâlâ kalan maaş alacağımı alamadım. Ayrıca 2 bin 500 lira maaş alırken SGK asgari ücretten yattı. Ne yapabilirim?
Sigortalılık süresi, gerçeğe aykırı olarak eksik bildirilen veya aylık ücreti üzerinden primi yatırılmayan işçi, durumun tespiti için iş mahkemesinde işveren ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu’na dava açabilir. Sigortalılık süresine ilişkin bildirimlerin geç yapılması, hiç yapılmaması ya da asgari ücret üzerinden yapılması, sıklıkla karşılaşılan bir durumdur ve yaşlılık aylığının belirlenmesini daha önce de yazılarımızda belirttiğimiz gibi etkileyecektir. Çünkü işçinin yaşlılık aylığının bağlanması çalışma süresine ve yaşlılık aylığı da alınca ücrete göre belirlenmektedir.
