Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Ocak 2017
TAŞERONA KARŞI BİR ZAFER DAHA

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi´nde taşeron firmaya bağlı çalışırken çıkarılan 3 işçi dava açarak işe iade hakkını kazandı.

TAŞERONA KARŞI BİR ZAFER DAHA

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde taşeron firmaya bağlı çalışırken çıkarılan 3 işçi dava açarak işe iade hakkını kazandı. Böylece daha önce dava açan işçilerle birlikte 11 çalışan davayı kazanmış oldu. 8 işçi için verilen karar Yargıtay’da kesinleşmeyi beklerken üç işçi hakkında da 8 gün içerisinde istinaf kanun yolu açık olmak üzere karar verildi. 

Gaziantep Büyükşehir Belediyesi’nde taşeron firmaya bağlı çalışan 1.100 işçi 1 sene önce topluca işten atılmışlardı. Taşeron firma, mevsimlik işçi oldukları gerekçesiyle daha sonra tekrar çağrılmak üzere bildirimli fesih yoluyla işten çıkardıklarını açıklamıştı. 

ÖRNEK BAŞARI 
 
Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Park Bahçe ve Yeşil Alanlar Daire Başkan lığında alt işveren Kürşat Turizm Yatırım San. ve Tic. Ltd. Şti.’de taşeron işçi olarak 16.11.2015 tarihine kadar, park, bahçe, temizlik işlerinde çalışan işçilere hiçbir sebep bildirilmeden, sorumlu çavuşları tarafından işten çıkarıldıkları söylenmişti. İşçilerin iş akdinin feshedilmesi hakkında savunması alınmamış, kendilerine basitçe sözlü bir bildirim yapılmakla yetinilmişti. Yazılı bildirim yapılmamış olması nedeniyle ertesi gün mesai saatinde işyerine giden işçilere şirketin çıkışlarını verdiği, imza vermeleri halinde 10 gün sonra belgelerinin kendilerine verileceği ifade edilmişti. İşçiler, neden işten çıkarıldıklarını sorduklarındaysa, talimatın ve çıkarılacak işçilerin isimlerinin büyükşehir belediyesinden gönderildiği söylenmişti. 
 
Atılan işçilerden 12’si dava açarak hukuk mücadelesini başlattı, ll’i kazandı.
 
Şirketin, aleyhine herhangi bir dava açılmasını engellemek için işçilere imzalattığı bildirimli fesihle işten çıkarıldıklarına dair belgelere rağmen davanın kazanılmış olması benzer durumdaki işçilerin önünü açacak büyük bir başarı oldu. Davayı kazanan işçilerden Cemil Tekbaş kazandıkları için çok mutlu olduğunu belirterek işe başladıklarında daha da mutlu olacaklarını ifade etti. 
 
"Bize bir sürü evrak imzalattılar, bunların içinde işten çıkış bildirimi de imzalatmışlar" diyen Ali Güneş de geçen yıldan bu yana geçen süreci anlattı. 12 senedir büyükşehir belediyesinde taşeron firma olan Kürşat Turizm’de çalıştığını söyleyen Güneş, "tekrar işe alacağız" diyerek işten çıkarıldıklanm fakat almadıklarım söyledi. Güneş, dava açtıktan sonra işten atan firmanın kendisini aradığını, "tazminatını verelim" dediklerini aktardı. Güneş kendisinin ise şöyle cevap verdiğini belirtti: "Avukatımızın ücretini ödeyeceksiniz, benim sigortamı yatıracaksınız ve beni geri işe alacaksınız ancak öyle gelirim." 

TAZMİNAT ÖDENECEK 
 
Haklarını kazandıkları için mutluluğunu dile getiren Ali Güneş, Gaziantep Taşeron İşçiler Demeği’ne ve avukatlarına çok teşekkür ettiklerini söyledi. İşçilerin Avukatı Hatice Nesrin Kılıçay mahkeme kararına ilişkin şu bilgileri verdi: "Gaziantep 2. İş Mahkemesi; davanın kabulüne, yapılan feshin geçersizliğine, davacının davalı Kürşat Turizm Yatırım San. Ve Tic. Ltd. Şti. nezdindeki işe iadesine, davacının yasal süresi içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi ve fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarı olarak belirlenmesine, kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aylık ücret ve diğer haklarının davalıdan alınarak davacıya verilmesine karar verdi." 
 
Kararlar kesinleştikten sonra işçiler işe iade başvurusu yapacak.
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.