Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
16 Haziran 2016
SENDİKAL GÜÇ BİRLİĞİ’NDEN KIDEM TAZMİNATI CEPHESİ

Türk-İş´teki muhalefeti temsil eden Sendikal Güç Birliği Platformu´nun Dönem Sözcüsü Mustafa Türkel, kıdem tazminatına dokunulması halinde konfederasyon ayrımı yapmaksızın sınıftan yana tüm mücadeleci sendikalarla ortak bir cephe oluşturacaklarını söyledi

SENDİKAL GÜÇ BİRLİĞİ’NDEN KIDEM TAZMİNATI CEPHESİ

Türk-İş’teki muhalefeti temsil eden Sendikal Güç Birliği Platformu’nun Dönem Sözcüsü Mustafa Türkel, kıdem tazminatına dokunulması halinde konfederasyon ayrımı yapmaksızın sınıftan yana tüm mücadeleci sendikalarla ortak bir cephe oluşturacaklarını söyledi

Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı ve Türk-İş’teki muhalif sendikaları temsil eden Sendikal Güç Birliği Platformu (SGBP) Dönem Sözcüsü Mustafa Türkel ile kıdem tazminatı konusunu ve Türk -iş yönetiminin tavrını konuştuk. 

SGBP olarak kıdem tazminatı ile ilgili bir açıklama yaptınız. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ı da eleştirdiniz. Konuyu biraz daha açar mısınız?
Türk-îş Başkanı’nın AKP ile üst düzeyde bir ilişkisi var. Çalışanı köle düzeyine indirgeyen, kiralık işçiliği yasalaştıran Özel istihdam Büroları ile ilgili kanuna yönelik olarak göstermelik açıklamalar yapıldı, Başkanlar Kurulu’nun gazını aldılar. Şimdi de aynı oyunu oynamak istiyorlar. Başkan Atalay, hedef şaşırtıyor, hedef saptırıyor.

Kıdem tazminatı ile ilgili oyundan neyi kastediyorsunuz?
Öncelikle şunu belirteyim, benim Türk-îş Başkanı ile kişisel bir meselem yok. Ben konuya sınıfsal açıdan bakıyorum, onlarla daha önce aynı yönetimde bulundum, kendilerini gayet iyi tanıyorum. Mevcut durumda her yıla 30 günlük bir kıdem tazminatı ödeniyor. Ergün Atalay, "Çalışan işçiler için kazanılmış 30 günlük hak korunursa diğer konuları görüşürüz" anlamında sözler |^ sarf ediyor. Peki, yeni işe başlayanlar için ne olacak? Kı| dem tazminatının fona devri söz konusu olursa, işçi kıdem tazminatını 10 -15 yıl sonra alırsa ne yapacaksınız? Taşeronun, kiralık işçinin kıdem tazminatı, sosyal güvenliği ne olacak? Bu sorulara bir cevap yok.

Sizin SGBP olarak tavrınız nedir?
Biz öncelikle Türk-îş Genel Kurulu’nun "Fon dahil kıdem tazminatına dokunulması halinde genel greve gidilir" şeklindeki kararına sonuna kadar sahip çıkıyoruz. Yasa Meclis’e gelir gelmez şalteri indiririz. Mevcut durumu tartışma yapmayız, ancak işverenin iflası ve. çeşitli nedenlerle bu hakkı alamayanlar için müzakere yapabiliriz. Sendikalı orta ve büyük işyerlerinin kıdem tazminatı ödemesinde bir sorun yok, küçük işyerleri ve bu arada MÜSÎAD, Ankara Sanayi Odası gibi kuruluşlar bunu mesele yapıyor. MÜSÎAD’ın yüzde 99,9’u tek kuruş kıdem tazminatı ödemedi. Ankara Sanayi Odası da ne kadar tazminat ödemiş? îşte Türk-îş Başkanı bu yapılara çanak tutuyor. 

Eylemlilik açısından ne düşünüyorsunuz?
Biz alanlara ineceğiz. Şimdiden bülten ve bildirilerle işçiyi işyerlerinde bilgilendiriyoruz. Ayrıca bir kıdem tazminatı cephesi oluşturmak için girişimde bulunacağız. DÎSK’e bağlı sendikalar, örneğin Birleşik Metal-îş, Sosyal-îş, Nakliyat-îş gibi mücadeleci sendikalarla işbirliği yapacağız. Siyasal anlamda bir ipoteği bulunmayan tüm sendikalarla işbirliğine hazırız. Konfederasyon ayrımı gütmüyoruz. Ancak AKP’ye teslim olan sendikalara ne kadar karşıysak HDP’ye ya da CHP’ye teslim olan sendikal anlayışa da o kadar karşıyız. DÎSKve KESK’te bazı sendikalar siyasal angajman içinde bulunuyor. Bizim için sendikal bağımsızlık çok önemli.

Sendikal Güç Birliği’nde son durum nedir?
Bilyorsunuz SGBP içerisinde çok önemli yerleri olan Petrol-İş ve Hava-İş sendikalarında yönetim değişti. Çeşitli operasyonlarla, oyunlarla AKP yanlısı yönetimler işbaşına geldi. Bu sendikalarm eski genel başkanı olan iki arkadaşımız bu mücadeleye damgasını vurmuş kişilerdir. Müthiş bir kayıp. Bununla birlikte 8 sendika ile SGBP’nin varlığını ve mücadelesini sürdürmeye devam edeceğiz.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.