Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
26 Nisan 2016
GENEL GREVE HAZIRLANMALIYIZ

Kristal-İş Sendikası kıdem tazminatını yarı yarıya düşürecek girişimlere karşı ´Geç bile kaldık´ dedi Tüm Taşıma İşçileri Sendikası da ´Tasarı Meclis´e gelmeden harekete geçmeliyiz´ çağrısı yaptı

GENEL GREVE HAZIRLANMALIYIZ

ÇALIŞMA Bakanı Süleyman Soylu’nun bir işveren derneğinin kendisini makamında ziyareti sırasında kıdem tazminatına ilişkin işverenin yükünü hafifletmek üzere çalışma içinde olduklarını açıklaması emek kesimindeki tepkileri artırdı. İşçinin kıdem tazminatı hakkını yarı yarıya düşüren bu düzenlemeye karşı Tümtis Genel Başkanı Kenan Öztürk, "Türk-İş, Genel Kurul’da alınan genel grev kararının gereklerini yerine getirmeli, net ve somut bir tavır ortaya koymalıdır" dedi, Kristal-İş Genel Başkanı Bilal Çetintaş da "Hükümetin bu girişimlerine karşı işyerlerindeki üretimden tutun da kamuoyuna yönelik bütün eylemliliklerin ortaya koyulması lazım" diye konuştu.

KADEME KADEME TASFİYE PLANI

Tüm Taşıma İşçileri Sendikası (Tümtis) Genel Başkanı Kenan Öztürk, AKP Hükümeti’nin "İşçilerin yüzde 80’ini kıdem tazminatı alamıyor", "Bir gün çalışan kıdem tazminatı alacak" propagandasıyla gerçek amacını gizlediğini söyledi.

Bir gün çalışan işçinin kıdem tazminatından yararlanması için kanunda küçük bir değişiklik yapmanın yeterli olabileceğine dikkat çeken Öztürk, "Kanunda ‘Seneyi doldurmayan işçi de kıdem tazminatı alabilir’ şeklinde değişiklik yapıldığında bu iş biter. Ancak temel mesele bir gün çalışan işçinin kıdem tazminatı alması değil. Bu propaganda adı altında kıdem tazminatının kademe kademe tasfiyesi amaçlanıyor. Mümkün oldukça kıdem tazminatının yüzde 5055’ini ortadan kaldırarak ve geri kalanını da fon oluşturarak sermayeye peşkeş çekmek istiyorlar" ifadelerini kullandı. 

‘HİÇBİR PAZARLIĞA YOKUZ’ 

Kıdem tazminatına dokunulmasını genel grev nedeni sayan Türk-İş Genel Kurul kararını da hatırlatan Öztürk şöyle devam etti: "Bu konuda bildiğim kadarıyla DİSK’in tutumu da aynı. ‘Hiçbir koşulda kıdem tazminatının müzakeresinde yokuz’ diyorlar. Tabi bekleyip sadece ‘Meclis’e geldiğinde genel grev yaparız’ demenin hiçbir inandırıcılığı yok. Onun için Çalışma Bakanı’nın bu açıklamalarına karşı konfederasyonların derhal harekete geçmesi gerekir. Genel Kurul’da alman genel grev kararının gereklerini Türk-İş Konfederasyonu yerine getirmeli, net ve somut bir tavır ortaya koymalıdır. Bütün sendikalar olarak bizim harekete geçmemiz gerekiyor. 

Bu konuyla ilgili AKP iktidarıyla hiçbir pazarlığa yokuz. İşçi sınıfı sonuna kadar kıdem tazminatına sahip çıkacak, buna inanıyoruz." 

Çalışma Bakanı ne demişti? 

HADIMKÖY-Arnavutköy Sanayici ve iş Adamları Derneği’nin geçen haftalarda makamına yaptığı ziyarette konuşan Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatı ile ilgili yüzde 8.33 olan rakamın, kademeli olarak yüzde 3.75’e indirilmesi için çalışma içinde olduklarını kaydetmişti. Peki Çalışma Bakanı Süleyman Soylu’nun açıklamaları ne anlama geliyor? Mevcut düzenlemede bir işçi 12 aylık çalışması karşılığında 1 aylık brüt kazancı oranında kıdem tazminatı alıyor. Bunun işverene aylık maliyeti bir işçi maaşının yüzde 8.33’üne denk geliyor. Bakan Soylu’nun açıklamalarına göre, kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde bu oran yüzde 3.75’e düşecek. Bu bir işçinin en az yüzde 55 hak kaybı yaşayacağı anlamına geliyor.

‘Eylemler örgütlemek lazım’

KRİSTAL-İş Sendikası Genel Başkanı Bilal Çetintaş da, AKP hükümetinin kıdem tazminatını yıllardır tartıştığını belirterek, "Kıdem tazminatı işçinin güvencesidir. İşçinin birikimi, yıllarca çalışmanın sonucunda almış olduğu yıpranma payı bu. Durup dururken verilen bir şey değil. O da gittikten sonra Türkiye’de artık ne güvence ne de işçinin umudu kalacak. İşçinin ‘İlerde bir şey sahibi olabilir miyim’ hayali de ortadan kalkacak" ifadelerini kullandı. 

GENEL GREV HATIRLATMASI

Böyle bir durumda çalışma yaşamının sıkıntılı bir sürece gireceğini belirten Çetintaş, Türk-İş’in Genel Kurul’da aldığı "genel grev" kararını hatırlatarak şunları söyledi: "Türk-İş bu konuda dik duruyor. Gerekli tavırları koyup ortak hareket edersek bir şeyler değişir diye düşünüyorum. Hükümetin bu girişimlerine karşı işyerlerindeki üretimden tutun da kamuoyuna yönelik bütün eylemliliklerin ortaya koyulması lazım. Sadece bu da değil özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi verilmesi de tartışılıyor. Gittikçe örgütlü toplumu zayıflatıyor bunların hepsi. Sanıyorum hükümet, kıdem tazminatını öne sürüp, özel istihdam bürolarıyla ilgili düzenlemeyi yapacak. Çünkü özel istihdam bürolarından sonra işçinin kıdem tazminatı olmaz. Bu da ne demek? Artık emekli olmak ya da iş güvencesi sağlanıp, toplu para almak hayal olacak." 

‘TOPYEKÛN TAVIR KOYAMADIK’

Çalışma hayatına ilişkin bu gelişmelerin birbirine bağlı olduğuna dikkat çeken Çetintaş sendikalar nezdinde bir özeleştiride de bulundu. Çetintaş, şöyle konuştu: "Aslında tüm bunlar daha gündeme gelmeden bununla ilgili çalışma yapmak lazımdı. Biz topyekûn bir tavır koyamadık. Sadece Türkİş’le olmaz bu. Çünkü Türkiye’de artık işçi sınıfının haklarının geriye götürülmesini bırakın, tamamının ortadan kaldırılması girişimi var. Ucuz işçi cennetine çeviriyorlar ülkemizi. Umarım bu gelişmeler hiç olmazsa sendikacıları duyarlı olmaya davet eder."

 
DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.