HARİBO’DA ‘GREV 4 YIL SONRA FİİLEN UYGULAMADA!
ASGARİ ücrete yapılan artıştan sonra ek zam isteyen Haribo Gıda Fabrikası işçileri, iki sözcünün işten atılması üzerine dün sabaha karşı iş bıraktı.
ASGARİ ücrete yapılan artıştan sonra ek zam isteyen Haribo Gıda Fabrikası işçileri, iki sözcünün işten atılması üzerine dün sabaha karşı iş bıraktı. Fabrika önünde direnişe geçen işçiler talepleri kabul edilmeden işbaşı yapmayacaklarım söyledi. Bu süreçte önemli gelişmeler de yaşandı. İşçiler baskı sonucu 2012 yılında istifa ettikleri Tekgıda-İş Sendikası’na yeniden üye olmaya başladı. Sendika, 4 yıl önce rafa kalkan grevin de fiilen işlerlik kazandığım duyurdu.
ZORLA İSTİFA ETTİRİLMİŞTİ
Türk-İş’e bağlı Tekgıda-İş Sendikası, İstanbul Hadımköy’de faaliyet gösteren Haribo Gıda Fabrikası’nda 2012 yılından itibaren örgütlenmeye başlamıştı. Sendika işyerinde çoğunluğu sağladıktan soma aldığı yetki üzerine işvereni toplusözleşme masasına davet etmişti. Ancak görüşmelerden sonuç alamayan sendika 31 Temmuz 2012 tarihinde grev kararı almıştı. Bu süreçte işçiler baskılar sonucu sendikadan istifa etmiş, grev kararı uygulanamamıştı. İşveren bununla kalmamış grev ve yetki belgesinin iptali için dava açmıştı. Dava süreci devam ederken Haribo’da önemli gelişmeler yaşandı. Ek zam talepleri karşılanmayan işçiler, iki sözcünün işten atılmasıyla iş bırakarak direnişe geçti. Ardından da işçiler 22 Şubat tarihinden itibaren yeniden Tekgıda-İş Sendikası’na üye olmaya başladı.
TEKGIDA-İŞ DEVREDE
Bu gelişmeler üzerine Tekgıda-İş Sendikası da harekete geçti. Tekgıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Türkel ve Genel MALİ Sekreter Arslan Şirin imzasıyla Pamir Gıda A.Ş. (Haribo) Genel Müdürlüğü’ne gönderilen yazıda, işçilerin sendikaya yeniden üye olmasıyla birlikte grev uygulamasının fiilen işlerlik kazandığı belirtildi. Yazıda, "Bu nedenle 23 Şubat itibariyle işyeri temsilcilerimizin iş akdinin feshi dahil her tür çözüm yollarını aramak için gerekli adımları atmaya sendika olarak hazır olduğumuzun bilinmesini rica ediyoruz. Bu çözüm arayışının işletmemiz ve çalışanlarımızın daha fazla yıpranmadan ve acilen yapılması gerektiğine inanmaktayız" ifadeleri kullanıldı.