Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
01 Kasım 2015
ENERJİSİ TÜKENEN SENDİKALARIMIZ

1965 yılının Mart ayından bu yana, hiç döneklik yapmadan, sürekli işçi sendikalarında ya fiilen çalışarak ya da yakın temasta olarak hep emekçilerin yanında oldum ve onların sorunlarına çözüm bulmaya, onların sorunlarını kamuoyuna taşımaya çalıştım.

ENERJİSİ TÜKENEN SENDİKALARIMIZ

1965 yılının Mart ayından bu yana, hiç döneklik yapmadan, sürekli işçi sendikalarında ya fiilen çalışarak ya da yakın temasta olarak hep emekçilerin yanında oldum ve onların sorunlarına çözüm bulmaya, onların sorunlarını kamuoyuna taşımaya çalıştım. Önce Teksif sendikasında, sonraları Genel-lş, Oleyis, Tek Gıda-lş sendikalannda çalıştım. Halen Tek Gıda-lş Sendikası Genel merkezinde, sendika ile hiçbir hukuki bağım olmadan, Genel Başkan Mustafa Türkel’in kullanmama izin verdiği bir odada sendikalarla, işçilerle, işçi sorunları ile temasımı sürdürebiliyorum. Bu imkânı bana sağladığı için sayın Türkel’e buradan teşekkür etmeyi bir borç kabul ediyorum.

1966-1972 yılları arasında Genel-lş’de rahmetli Abdullah Baştürk ile çok keyifli sendikacılık günleri yaşadım. Belediyeler sendikalaşmaya karşı müthiş bir direnç sergiliyor, Baştürk de büyük bir inançla o bağnazlığın kapılarını kırmaya çalışıyordu. Çorum Belediyesi çalışanları örgütlenmişti ama Belediye Başkanı 90 belediye işçisini bir gecede memur kadrosuna geçirerek sendikalaşmanın önünü kesmek istedi. Önerdiğim Ankara’ya işçileri yürüterek olayı protesto etmek düşüncesi Baştürk tarafından kabul edilince Türkiye’de yer yerinden oynadı. İlk kez böyle bir eylem sergileniyordu. Gazeteler her gün bu olayı verdi, isveç’e gittim. Oradan Avrupa sendikalanna yaşananları anlattım. İsveç sendikaları büyük yardımlar sağladı. Sendikaya mobil eğitim araçları, matbaa hediye etti. Parasal destek sağladı ve sonunda Belediye kararından dönerek çalışanları tekrar işçi kadrosuna aldı ve toplu sözleşme imzalandı. Sendikacılık heyecanını, işçilerin coşkusunu o yıllarda doyasıya yaşadım. Bugünün sendikacılığını gözlemledikçe üzüntülerim bir dağ oluyor.

SENDİKACILIK HEYECAN İSTER

İşçi sendikalarımız bugün umutsuz, karamsar, heyecansız. Ne Türk-lş, ne Hak-lş, ne DİSK işçiler arasında bir heyecan rüzgârı estiremiyor. Bir ara Sendikal Güç Birliği Platformu bende bayağı umut ve heyecan yaratmıştı ama o da kuyruklu bir yıldız gibi sendikacılığımızın ufkunda bir görünüp tez kayboldu. Oysa bugün çalışanların sendikalaşmaya her zamankinden çok ihtiyacı var. İşverenler işçilerin sendikalaşmasına şiddetle karşılar. Her ne pahasına olursa olsun bunu önlemeye çalışıyorlar. İşsizliğin beş milyona ulaştığı bu dönemde işverenler sendikalaşma çabasında ki işçiye işten çıkarma kartını çok kolay gösteriyor. İşsiz kalan işçinin işsizlik sigortasından yararlanması çok zor, koşullan çok ağır. Yargı çok yavaş işliyor ve işe iade davalan yasanın açık hükmüne rağmen uzun yıllar sürüyor. Dava bitse bile işçi işine dönemiyor çünkü işverenin onu işe alma mecburiyeti yok.

YAPILACAK ÇOK ŞEY VAR AMA…

İşçi sendikaları çok kan kaybediyor ve taze kana çok ihtiyacı var. Bu kan nasıl sağlanacak? İşçi için yeni bir heyecan dalgası nasıl yaratılacak? İşverenlerin sendika karşıtlığı nasıl kırılacak? Bunun yollan ve yöntemi var ve buna ileride mutlaka değineceğim.

Aralık ayında yapılacak Türk-lş Genel Kurulu sendikacılığımızda yeni bir sayfa için başlangıç noktası olabilir. Sendikal Güç Birliği Platformu acilen kendini sorgulamalı ve kendine çeki düzen vermeli.

Bu Genel Kurula çok ciddi hazırlanmalı ve haklı bir muhalefetin manifestosunu oluşturarak Genel Kurul öncesi kamuoyu ile paylaşmalı. İşçilerin insanca, insanlık onuruna yakışacak biçimde yaşama hakkı en kutsal haklandır. Bu hakkın özünü zenginleştirmek ve bayraklaştırmak sendikacılarımız için temel bir görevdir. Yürekli ve inançlı sendikacılann bu görevi yerine getireceğine inanmak istiyorum.

DİĞER HABERLER
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE
YIKIMIN FATURASI EMEKÇİ İLE EMEKLİYE

OCAK’TA açıklanan 17 bin 2 TL’lik asgari ücrette döviz kurları nedeniyle meydana gelen kayıp 1.612 TL’ye ulaştı. En düşük memur maaşı ise 3 bin 94 TL eridi. 10 bin TL’lik en düşük emekli maaşı ise 399 dolardan 310 dolara geriledi.

YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU
YAŞLININ KADERİ YOKSULLUK OLDU

Derinleşen ekonomik kriz ve hayat pahalılığı yaşlıları yoksulluğa mahkûm etti. TÜİK verilerine göre yaşlılarda yoksulluk patlaması yaşandı. Ülkedeki yaşlılarda yoksulluk oranı 4 yılda yüzde 7,5 arttı.

İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR
İŞSİZLİK YENİDEN KRİTİK SORUNLARDAN BİRİ OLABİLİR

İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, gelecek aylarda istihdamın seyrinin, büyümedeki yavaşlamanın keskinliği ve süresine bağlı olarak şekilleneceğine dikkat çekerek, “İşsizliğin Türkiye ekonomisinde yeniden kritik sorunlardan biri olması ihtimal dahilinde” uyarısında bulundu.

ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?

Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.