Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
30 Ocak 2015
KIDEM TAZMİNATI TARTIŞILMAZ

Sendikalar tepkili: Kıdem tazminatı tartışılmaz
Hükümetin kıdem tazminatını fona dönüştürme önerisini yeniden gündeme getirmesi işçi örgütlerinin tepkisini çekti. İşçi konfederasyonlarına yeni bir metin gönderilmediği gibi bir davet de yapılmadı.

KIDEM TAZMİNATI TARTIŞILMAZ

Hükümetin kıdem tazminatını yeniden gündeme getirmesi işçiyi kızdırdı. Kıdem tazminatı hesabında 30 günlük süreyi 15 güne düşürmek ve fona geçmek isteyen hükümet, amacını gerçekleştirirse işçi daha az para alacak.
Değişiklikle ilgili işçi konfederasyonlarına yeni bir metin gönderilmediği gibi toplantı için bir davet de yapılmadı. Fona tepki gösteren Türk-iş "tartışmayız bile" derken, DİSK de kıdem tazminatının kazanılmış hak olduğunu, hükümetin böyle bir girişimde bulunması halinde grev dahil her türlü mücadeleyi yürüteceklerini açıkladı. Hak-İş ise fona destek veriyor.
Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun önceki gün kıdem tazminatını fona dönüştürme önerisini yeniden gündeme getirmesi, tartışmayı yeniden alevlendirdi. Mecut, yasaya göre bütün işçilere kıdem tazminatı ödenmesi gerekiyor. Ancak hükümet bunun denetimini yapmak yerine kıdem tazminatını fona dönüştürmek istiyor.
Hükümetin önerisine göre kıdem tazminatı 30 gün üzerinden değil, 15 hatta 10 gün üzerinden hesaplanacak, işçinin parası fonda birikecek. İşveren yüzde 4 oranında prim ödeyecek. İşçi fonda biriken parasını da 15 yıl boyunca çekemeyecek. Ancak isterlerse onlar da fona geçebilecek. Hükümetin önerisinin yaşama geçmesi halinde eskiden 30 gün üzerinden 1 yılda 1 brüt ücret tutarında kıdem tazminatı alan işçinin eline bu rakamın ancak yarısı geçecek. Bu talep aynı zamanda işverenlerin de talebi.
Türk-İş Genel MALİ SEKRETERİ Ramazan Ağar, hükümetin kıdem tazminatını sürekli gündeme getirerek insanları alıştırmaya çalıştığına dikkat çekti. Kıdem tazminatının fona dönüştürülmesine başından bu yana karşı olduklarını dile getiren Ağar, "Fona dönüştürmedeki temel amaç, kıdem tazminatı hesabındaki 30 günü 15 güne düşürmek. Biz kıdem tazminatı değişikliğini tartışmayız bile.
Türk-iş Genel Kurulunun kıdem tazminatının gündeme gelmesi halinde genel grev nedeni sayılacağına ilişkin kararı da var" dedi. "Bu işin suyunun çıkmaması lazım" diyen Ağar, insanların menfaatlarına olan şeyleri düşünmek yerine, tam tersi yapılarak insanların menfaatlarına olmayan şeylerin gündeme taşındığına dikkat çekti.
Hükümetle anlaşmalarının mümkün olmadığını dile getiren Ağar, işçilerin yüzde 80’inin kıdem tazminatı alamadığına ilişkin yaklaşıma da tepki gösterdi Ağar, "İşçiler kıdem tazminatı alamıyorsa bunun nedeni örgütsüz, sendikasız işyerlerinde çalışıyor olmaları. Devletin önce buna çözüm bulması lazım. İşçileri kıdem tazminatı alamıyorsa bu ödemeyenlerin ayıbı. Bir de işverenlere ceza vermeyenlerin ayıbı" dedi.

DİSK: KABUL ETMEMİZ MÜMKÜN DEĞİL
DİSK Genel SEKRETERİ Arzu Çerkezoğlu, DİSK’in kıdem tazminatı konusundaki çizgisinin belli olduğuna dikkat çekti. Geçen yıl yaptıkları direniş eylemlerini anımsatan Çerkezoğlu, hükümetin konuyu şimdi yeniden gündeme getirdiğini belirtti. Başbakan’ın kıdem tazminatını işverenler açısından yük olmaktan çıkaracaklarını açıkladığına işaret eden Çerkezoğlu, "Kıdem tazminatı işçilerin kazanılmış hakkıdır. Kıdem tazminatının fona dönüştürülmesini kabul etmeyeceğiz. Hükümet bu yönde adım atarsa kabul etmemiz mümkün değil. Grev dahil her türlü mücadeleyi yürüteceğiz" dedi. Öte yandan, Hak-İş kıdem tazminatının fona dönüştürülmesini destekliyor. Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan işçilerin büyük bir bölümünün tazminat alamadıklarını belirterek fon oluşturulursa sorunun çözüleceğini savunuyor.

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.