Günümüzdeki Sosyal Güvenlik Kurumu’nu oluşturan yapıların biri, Sosyal Sigortalar Kurumu’dur. Sosyal Sigortalar Kurumu’nun ilk biçimi de İşçi Sigortaları Kurumu idi.

Türkiye’de işçi-işveren ilişkileri konusunda çalışma yapan kişi ve kuruluşların öncelikli olarak başvurması gereken kaynaklar arasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayınları gelmektedir.

Ekonomik ve Sosyal Konsey’in kuruluş ve faaliyetlerine ilişkin ilk kanun, 2001 yılında kabul edildi.

Anayasamızın 166.maddesine 7.5.2010 gün ve 5982 sayılı Kanunla (M.23), Ekonomik ve Sosyal Konsey’e ilişkin şu düzenleme eklendi: “Ekonomik ve sosyal politikaların oluşturulmasında Cumhurbaşkanına istişarî nitelikte görüş bildirmek amacıyla Ekonomik ve Sosyal Konsey kurulur. Ekonomik ve Sosyal Konseyin kuruluş ve işleyişi kanunla düzenlenir.”

TC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ILO Türkiye Ofisi´nin başlattığı Çalışma Hayatında Sosyal Diyalogun Geliştirilmesi İçin Teknik Yardım başlıklı proje bünyesinde yeni bir araştırma projesi başladı.

Ülkemizde işçi sendikaları özgür ve güçlü değil. Bunun nedeni işçi hareketimizin ikili bir kuşatma altında olması. Özgür değil çünkü Sendikalar Yasasının 41. Maddesi sendikaların toplusözleşme yapabilmesini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının vereceği yetki belgesine bağlamış.

Sayın Bakan,
Bildiğiniz gibi 9.1.1985 gün ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2/h maddesine göre. Bakanlığın görevleri arasında çalışma hayatını denetlemek yer almaktadır.

1992 yılında çalışma hayatında önemli değişikliklerin yaşandığı günlerde iş güvencesi talebi öne çıktı.

Türkiye ekonomisinde yaşanan 1991 krizinden sonra işten çıkarmalar artınca, işçilerin ve işçi sendikalarının kanunla iş güvencesinin sağlanması talepleri arttı.

TÜRK-İŞ, DİSK, TESK, TOBB ve TİSK’in oluşturduğu Beşli Girişim veya Sivil İnisiyatif, Erbakan Hükümeti’nin görevden ayrılmasının ardından, 1998 yılı boyunca faaliyetlerini yavaşlattı ve 4 Aralık 1998 tarihindeki ortak açıklamanın ardından önemli bir girişimde bulunmadı.

Önde gelen sakız ve şekerleme üreticilerinden Perfetti Van Melle iş yerinde Tekgıda-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesi mücadelesi sürüyor.

Çalışma Bakanlığı’nın 2024 Performans Programı’na göre her kalemin bütçesinde artışa gidilirken sadece çocuk işçiliğiyle mücadelede kesinti yapıldı.